127972

1: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:18:27.267 ID:2P91DnWX0
社員は人手が足りないから増やしてくれって言うけど
これで通常に戻ったら今度あっ人が多すぎる状態になる。

経営者だから言っちゃいけないと思って言わないようにしてるけど
「俺も俺の家族も一回も感染してないのにお前らの家族何して感染してんの?」
ってすごく言いたい

人を増やしてくれって言うのは簡単だけど
感染予防するってもっと簡単なこと先にしてくれない?
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2: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:22:02.627 ID:zsMnZY6ud
根本的には五類に下げないせいだろ
隔離ルールさえなければ彼らだって
普通に働ける人が大半でないの?

7: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:25:48.053 ID:2P91DnWX0
>>2
すまん
一族揃って感染者出していない俺からしてみたら
本質的な問題は5類になってないのに
会社や第三者、身近な人間に迷惑かけるかもしれないのに
徹底して貫s年sん方対策していない
というずさんな健康管理が本質的な問題なんだわ
それで人数増やせとか言われても困る

12: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:29:49.298 ID:zsMnZY6ud
>>7
無理だから
社長は個室で社員は大部屋とか
社長は車通勤で社員は満員電車とか
あんたの会社は知らんが、一般的に
社員は元々感染リスク高いんだよ

15: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:33:20.737 ID:2P91DnWX0
>>10
オフィスも同じだし地方の零細だから社長室とかないwww
キットでも反応出たことないよ

>>11
現場作業をリモートでどうしろと

>>12
田舎だからマイカー通勤
零細だから社長室なんてねえよ
条件変わらねえよ
むしろ俺のほうが付き合いで会食とか出てリスクたけえよ

18: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:34:40.972 ID:EthL00VM0
>>15
転職すればいいんだよ

3: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:22:51.246 ID:2P91DnWX0
なんというか
社員は基が楽だねって思っちゃうよ。

人を雇うって大変なことなんやぞ!
その人の人生を背負う決断なんやぞ!
「濃厚接触者が出て人足りないから増やして」
とかその場のノリで決めることじゃないんだよ。
って言いたい(´・ω・`)

5: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:23:01.920 ID:bvFtuqK90
安月給だから奥さんパートしてんだよ

6: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:24:22.890 ID:bkD+VPbk0
社員何人いてコロナったの何人
子供いる家庭はしかたないと思ったりね

14: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:30:31.998 ID:2P91DnWX0
>>6
社員10人いて家族含めて感染してないの3名だけ

8: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:26:11.486 ID:bvFtuqK90
感染対策って何?

10: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:28:04.725 ID:zsMnZY6ud
あんたも実は感染してて、でも社長は別の部屋で
社員だけタイムカードの横に検温機置かれてて
引っかかってるとかでないの?

弊社はこれ
社員は感染してだらしない!と言っていた社長が
無自覚の陽性で銀行の検温気でバレた

11: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:28:08.210 ID:EthL00VM0
リモートしろよ

16: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:34:21.828 ID:zsMnZY6ud
社員が濃厚接触者ってパターンか

ま、これも一般的に社長より社員のが家狭いし
子供も小さいから学校でもらって来るだろ
当然のことよ

20: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:35:56.971 ID:2P91DnWX0
>>16
従姉妹くらいまで含めて一族揃って感染してないんですがそれは
一般家庭の親族もいるけど誰一人感染してねえよ

22: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:37:53.162 ID:zsMnZY6ud
じゃ、あなた免疫強い一族なんだよ

24: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:43:31.204 ID:2P91DnWX0
>>22
それはあるかもしれない。
細心の注意をした上で感染したのなら仕方がない
でも、全く感染していない社員とそうでない社員を比べると
目に見えて「無警戒」な部分がある。
つまりそういうことなんじゃないか?

32: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:58:53.428 ID:zsMnZY6ud
よく見たら額面の話か

税金社保でザックリ2割は取られるから
30で手取り32なら額面40くらい?
で、40後半・・48と仮定して手取り40なら
額面50くらいかね

割と優良の類だと思う

33: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:00:14.440 ID:zsMnZY6ud
↑よく見たら手取りの話か

35: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:02:45.673 ID:8O5QAlGvM
うちの会社がコロナって診断された社員をなお出社させててびっくりした
会社がそういう事したら安全配慮義務違反とかに引っ掛かるのかと思ってたけど違うんだな

38: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:10:47.992 ID:2P91DnWX0
>>35
職種も関係あるかもな。
飲食店なら保健所怖くてそういう事せんだろうしな。
うちは感染拡大は誰も得しないから
保健所の指示に従わせてるけど、そろそろいい加減にしてくれってなってきた

37: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:09:24.100 ID:zsMnZY6ud
出社強要は論外だけどさ、
例えば社員が熱はあれど至って元気で
皆勤手当目的か成果給目的か知らんが
とにかく敢えて出社してきたとしたら
彼が検温機の横を素通りしていても
「測れ!ほら高い!検査行け!」なんてやらず
気づかないで居てあげるのが大人の対応よ

ガチガチにやってたら人手不足で崩壊する

39: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:12:00.220 ID:2P91DnWX0
>>37
人の命を危険にさらしてまですることではないので
うるせえ黙って帰れ欠勤だボケ

42: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:21:32.072 ID:zsMnZY6ud
>>39
あなたは利益追求の経営者として会社に居るのか
それとも綱紀粛正の監査役として会社に居るのか
その辺柔軟にいった方がいいよ

百も承知だろうけど

40: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:12:27.181 ID:bvFtuqK90
論破したら相手にされなくなってしまった

41: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 11:20:03.199 ID:5O8jFMt/d
コロナ前からずっと人手不足で長時間労働させてる癖に足りてるってなんだよ!って言う

27: 名無しのぽけまとめーる 2023/01/24(火) 10:46:47.249 ID:zsMnZY6ud
社長さん無理があるよそれ
年齢かける万円を語るには誤差大きすぎ
ざっくりにもほどがある
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引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1674523107/