高給取りな上司から「リモートワークで相手を不快にさせないために各人1万円くらいの安価なマイクを買って欲しい」と言われて「1万円は安価なの?」と思った私はきっと心が狭い人間です。ちなみにその方は5万円のマイクを使われてますさすがです。
— ゴメ子@働きマン系プログラマ (@gomeko_poo) November 23, 2021
この上司からのセリフ、実はかなりストレス感じまして、「それなら支給して欲しい」と思ったんだけど、この感覚はそこまでズレてるわけじゃないと分かりホッとしてる…
— ゴメ子@働きマン系プログラマ (@gomeko_poo) November 23, 2021
そもそも「リモートワークで相手を不快にさせないために」でもうハテナだったのですが、なぜマイクなしだと不快になるんでしょう。。😂
— しでこぶし (@ma8ste) November 23, 2021
音質・・・?
マイクなしでの、周囲の雑音であったりこもり気味の声が、相手を不快にさせるそうなのです…「そういうところ相手に気を遣おうな」的なことも言っていて私とハテナになりました…😂
— ゴメ子@働きマン系プログラマ (@gomeko_poo) November 23, 2021
iPhoneのマイク付きイヤホンで充分でしょ
— まさる (@FZR400RRnyan) November 23, 2021
会社支給しないんだ
— 高林喜也 (@Takabayashiy) November 23, 2021
支給はなしですね…。なんなら通信費とかの補助も一切なしです。
— ゴメ子@働きマン系プログラマ (@gomeko_poo) November 23, 2021
仕事に使う事で支障が出たなら会社のお金で支払われるべきですね。1万円は安価でもないので上司が明らかに常識だけでなく部下への配慮も欠けており、客観視してるようで全然できていません。もうちょっと上の人に相談する方がいいかもしれませんね
— しおやき@木曜日東ネ51b (@ryohome99999) November 24, 2021
弊社では、自腹?みたいな事が無いように全ての社員に年間?万円までときめて
— 佐藤 大輔 オープントーン (@satou_ot) November 24, 2021
個人研究費という単独決裁権を付与してます。モニタやメモリ、在宅の椅子など社員が誰の許可も無く買えるようにしています
手当ではないので、原則辞める時に物を返す事にはなりますが(^o^)
そこが課題なら会社が支給しなきゃダメですねぇ。
— ryos (@ryos_) November 23, 2021
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