1. 匿名@ガールズちゃんねる
職場内でパワハラされてる人がいると問題になりました
主も被害者みたいです
内容としては、相手を呼び捨てにする、仕事の出来が悪い等馬鹿にする、有給を取るとズル休みだと言う等です
言っているのはアラ還のおじさんです
トピ主もしょっちゅう言われていますが、おじさんは笑って言ってるので、「若い人と仲良くしたくて冗談言ったり呼び捨てにしてるだけなのかな」と思い気にしてませんでした
しかし、他の同僚はそうは思っていなく問題になりました
仕事の出来が悪いのも主から見たら事実だし、有給以外にも休む頻度が多い人はズル休みだと言われても仕方ないと思っています
呼び捨てにするのも歳上が年下を呼び捨てにして何が悪いのでしょうか?
皆さんはどのラインからがパワハラだと思いますか?

2021/10/20(水) 10:25:38




2. 匿名@ガールズちゃんねる
されてる側がどう捉えるか

2021/10/20(水) 10:26:11


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2

確かにこれも1つの基準だけど、でも『言った者勝ち』みたくなるのも怖いよ。

よく『自分は怒鳴ったり人格否定しないから後輩からパワハラ認定はされない』って変に自信満々な人がいるけど、

『相手がそう思えばパワハラだ』

というなら、こっちがどんなに優しくしようが相手に『パワハラだ!』って言われたら終わりっていう感じになると思う。

全員が同じ感覚、同じ性格じゃないから、みんなから見てまったく問題がなくても『パワハラだ』って言い出す人もいるかもしれない。

ここを公正に判断するのって難しいなと思うよ。

2021/10/20(水) 10:31:38


33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
もう全ての人間がパワハラ被害者でパワハラ加害者になると思う

2021/10/20(水) 10:32:52


3. 匿名@ガールズちゃんねる
それもおパワハラだよねェ〜

2021/10/20(水) 10:26:25


4. 匿名@ガールズちゃんねる
皮肉じゃなく、主さんも無自覚にパワハラする可能性があるから気をつけた方がいい

2021/10/20(水) 10:26:50


25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
そういうことだよね。
パワハラする人の言い分そのまんま。
そのパワハラおじさんが投稿しても主語が変わるだけで同じ文章になりそう。

2021/10/20(水) 10:31:17


34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
思った。笑って言ってるから冗談だとかね。
言われた側が不快に思ったら笑ってても冗談だとしてもパワハラだよね。

2021/10/20(水) 10:33:15


6. 匿名@ガールズちゃんねる
微妙なラインのもあるけどどれもパワハラだと言われればパワハラになりそう

2021/10/20(水) 10:27:34


7. 匿名@ガールズちゃんねる
どこからってか受けた側がパワハラと感じたらそれはもうパワハラなんだよ

2021/10/20(水) 10:27:38


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
そうなの?!

7さんに部下がいて、自分的に色々考えて後輩と向き合ってたとしても受け取る側がパワハラパワハラ言い出したら、私が悪かったなって全て思えるってこと…?

受け取る側「だけ」が決めることではないと思う

2021/10/20(水) 10:35:55


73. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
これがいまデフォみたいに言われるけど、恐ろしいことでもあるよね。立場弱い人がいうことが正しいとなるのも

2021/10/20(水) 10:39:23


80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>73
逆に弱い立場を使ったパワハラにもなるよね

2021/10/20(水) 10:40:19


102. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
パワハラのセミナーに行きましたが「受けてる側がパワハラと感じたらパワハラ」は違うと言ってましたよ。
そんな事言ったらなんでもアリになるし、注意もできなくなる
「居眠りをしてて仕事しない事を注意されたーパワハラだー」て言われたらどうする?

2021/10/20(水) 10:46:14


8. 匿名@ガールズちゃんねる
「お前」は東と西で違うよね。

ちなみに四国、平気。
(見ず知らずの方は勿論NGです)

2021/10/20(水) 10:27:46


24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
こちら大分。
口は悪いけど情もあり優しいおっちゃん上司。
東京に栄転した途端、パワハラで解雇。
大分支店のみんなは泣いた。

2021/10/20(水) 10:31:14


104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
大阪だけどお前なんて言われたら絶対許さない
仲良くたって無理。
呼び捨ては正直ある

2021/10/20(水) 10:46:55


10. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事の出来が悪い等馬鹿にする
これは完全にパワハラ

2021/10/20(水) 10:28:01


143. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
バカにする必要がないもんね
事実だとしても指摘するのはいいけどバカにする必要ない
励まそうと思っての冗談が変な方いっちゃったのなら同情はするけど
有給の件も、ズル休み呼ばわりはどうかと思う

2021/10/20(水) 11:04:24


11. 匿名@ガールズちゃんねる
相手が不快に思ったら。
休みの日何してるの?って質問がセクハラになる場合もあるし、明確な基準って難しいよね

2021/10/20(水) 10:28:18


12. 匿名@ガールズちゃんねる
バブル世代あたりが完全に引退する頃には、だいぶマシになってるんじゃないかと思う
まあ社長とか会長レベルなら死ぬまで居座り続けそうだけど
概ねあと3、40年はかかりそう

2021/10/20(水) 10:28:21


14. 匿名@ガールズちゃんねる
いじめもそうだけど、嫌だなって思ったらそうなんだって。

2021/10/20(水) 10:28:29


15. 匿名@ガールズちゃんねる

2021/10/20(水) 10:28:32


19. 匿名@ガールズちゃんねる
第三者が客観的にみて酷かったらもうパワハラよ。呼び捨ても動物を呼ぶような態度だとアウトだし、有給の理由にいちいち嫌味を言って噛みつくなんて人として終わってるわ

2021/10/20(水) 10:30:16


22. 匿名@ガールズちゃんねる
4の方も言ってるとおり、あなたも無自覚パワハラの予備軍だね。

たぶんその上司とあなたは相性が悪くなくて、あなたは個人的な嫌悪感を抱いてないのかもしれないけど、傍からみれば立派なパワハラだから。
あなたが事実を客観的に見れてないと思う。

2021/10/20(水) 10:30:27


28. 匿名@ガールズちゃんねる
「有給を取るとズル休み」は完全にパワハラ。
下手すると法的にもヤバイんじゃないの?

2021/10/20(水) 10:32:01


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
バカにするってのはパワハラだと思わないの?
馬鹿は事実だし〜って思えるの?

2021/10/20(水) 10:32:13


32. 匿名@ガールズちゃんねる
ズル休みだと決めつけて有給を取らせないとかなら完全アウトだと思うけど確かに微妙なとこだな

2021/10/20(水) 10:32:18


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
有給は権利だよ
上司が有給を取る邪魔をしてるなら
とんでもない問題だよ。

2021/10/20(水) 10:33:20


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
「呼び捨てにするのも歳上が年下を呼び捨てにして何が悪いのでしょうか? 」←これ全く同意出来ない。
単なる友達じゃないんだよ。今じゃ学校でも先生が生徒を呼び捨てになんてしないでしょ?年齢や立場が違えど「さん」づけするのは最低限のマナー。
パワハラする側の感覚を持ってると危険だよ。主はもうちょっと勉強が必要。

2021/10/20(水) 10:33:26


37. 匿名@ガールズちゃんねる

2021/10/20(水) 10:33:30


44. 匿名@ガールズちゃんねる
部下のやる気を削ぐような圧をかけて会社に損失を与えるような人物はさっさと処分して欲しい。

2021/10/20(水) 10:34:05


46. 匿名@ガールズちゃんねる
以前も書いたことあるけど・・・

具合が悪いので早退して医者へ行こうと申し出たら
「ああ、行ってこい。ついでにその悪い頭もも見てもらってこい!」

翌朝から出社しなかったことは言うまでもない。

2021/10/20(水) 10:34:18


49. 匿名@ガールズちゃんねる
会社の社長が、他社員がいる前で怒鳴る 「仕事出来ないなら帰っていいけど」 「なんで分かんねえの?馬鹿かよ」
とか言ってる

パワハラよね…

2021/10/20(水) 10:35:05


50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事の出来が悪いのも主から見たら事実だし→事実なら人前で馬鹿にしてよい訳ではない。
有給以外にも休む頻度が多い人はズル休みだと言われても仕方ないと思っています→有休をズル休みと揶揄したって最初にあるけど?あと人にはそれぞれ事情があるし何で休もうが迷惑掛けなけりゃ個人の自由。
呼び捨てにするのも歳上が年下を呼び捨てにして何が悪いのでしょうか?→普通に悪い。社会人が他人を呼び捨てにするとかおかしい。

2021/10/20(水) 10:35:08


65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
有給をとるのはズル休みと言ってる人がハラスメントだよね。
有給くらい好きに使わせて欲しい

2021/10/20(水) 10:38:09


66. 匿名@ガールズちゃんねる
不機嫌なのを態度に出すのもパワハラ
気分屋お局とか正にそれ

2021/10/20(水) 10:38:10


98. 匿名@ガールズちゃんねる
トピ文読んだら、パワハラする人の心理が良くわかったw
こんなふうに考えてるのか。

2021/10/20(水) 10:43:58


108. 匿名@ガールズちゃんねる
でもやっぱり、この人は仕事できるなっていう上司はパワハラ、セクハラに該当するような失言はしないなと思う
距離感近めの気のいいおっちゃんみたいな立ち位置の人が1番危ういなーと傍から見てると思うよ
そういう人は本当に相手の受け取り方しだいでコミュニケーションにもパワハラにもなり得る

2021/10/20(水) 10:48:45


164. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
主さんの後半の文面もちょっと危ないと思う。
仕事ができないのは「事実」。
有給以外にも休みが多い人はズル休みと思われても「仕方ない」。
など…
何も考えずに口に出すだけなら、そりゃ誰にでもできる。
でも、組織で働くならもっと考えることは色々あるよ。

2021/10/20(水) 11:16:49


195. 匿名@ガールズちゃんねる
グレーな上司の下で働いてたけど「38度は平熱だ!」って言われたときはさすがにパワハラだなって思った

2021/10/20(水) 11:30:31


編集元: どこからがパワハラですか?

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