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ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part396
461: 2019/06/18(火) 08:49:54.82 ID:kNcTt7jH
私は生理痛＆PMSがひどくて耐えれない月だけ1回休む
以前は出勤してすぐ休憩所のベッドで休むか昼まで耐えて早退、数少ない有給はこのためだけに取っておいて消化していた
今年から契約が変わり生理休暇を使えるようになったので上司から「使える制度は使ったほうがいい」と言われ、生理休暇は有給か無給か事務所に確認を取ったあと改めて上司に使ってもいいか再度確認を取りOKをもらった
先月、症状が酷く出たので初めて休暇を取得したら「この制度を使ってるのは1人(お局様)しかいないし他に誰も使ってないからな」と言われハァ～～～！？となった
使うなってことなの？と聞いたらそうじゃねえけどよ…と歯切れが悪い

461: 2019/06/18(火) 08:49:54.82 ID:kNcTt7jH
そして今日、先程上司に休暇の電話をかけたら「なに普通に言ってんの？まず有給使えよ、誰も使ってる人いないんだから」と…
使えるってわかってから休み取ってるし、5日も休まれたら困るから～と言われ、電話越しだけど悲しさなのか悔しさなのかわからない涙が出た
過去に5日も休んだことないし(せいぜい1.5日)、制度が使えるようになったのは4月から
今年になって職場環境が変わりバタバタしてたのもあって本当は休みを取りたかったところを周りに負担がかかると思い無理矢理出勤してたが気にせず休んじゃえばよかった

症状としては3日目くらいから酷い眠気と倦怠感に襲われて突然意識が途切れるので、車通勤だし事故起こしたら怖いからこういう理由で休みを取ります、というのは何年も前から話している
(運転中にも意識が途切れる、信号待ちでも寝てしまうことがあるため。現在漢方薬服用中)

嘘をついて休暇取ってると思われてるのが腹ただしいし、今後どうするのが正解なのか考え中
生理休暇を取得するのは常識外れなのでしょうか？

464: 2019/06/18(火) 09:40:27.95 ID:cfsOLHnO
>>461
もう体調悪いから休みますでいいんでは

469: 2019/06/18(火) 10:32:13.64 ID:CDEkUfu9
>>461
制度なんだから使っていいんだよ。そういう圧があるから使えない人が他にもいるかもしれない。あなたが率先して活用すれば空気が変わりそうな気がするなー。

503: 2019/06/18(火) 17:52:21.67 ID:85haMBwG
>>461
労基法でちゃんと制定されてる休暇だから世間としては取得することは別に非常識ではないんだけど
正直その会社の雰囲気次第ってことがあるからね
同じ女性なのに生理痛の辛さを分かってもらえないのと同じ感じだよ
そも有給すら嫌な顔されながらじゃないと承諾してくれないとこなら
生理休暇は労基法の都合上就労規則に入れてるけど基本利用させません
みたいなブラック気味な会社だからね


編集元: ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part396

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