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話題のツイートより






子育てや配偶者転勤で
いったん離職した優秀な女性が
信じられない低賃金で働いている。

税控除目的ではなく、
労働市場がおかしいのと、雇用主が買い叩いているから。
非正規公務員も多い。

彼女たちに必要なのはスキルアップではなく、
まともな雇用主。




院卒の専業主婦(就業意欲あり)が
PTA(無償労働)でくすぶってたりするのよ




某ママ向け求人媒体では、
システムエンジニアの募集で
要項にPM経験ありやら細かく条件が付された求人が
時給1500円で平然と募集されていて驚きました。
一般的な業務委託なら月80万くらい貰えそうな
能力のある女性を時給1500円で雇えると考えている
企業が沢山あります。








関連記事
【大炎上】岸田総理 & 自民党議員「産休・育休中のスキル学び直しを後押ししてキャリアアップ目指そう」 → 「産休育休は『遊びの休暇』じゃないぞ」と大炎上


  


この記事への反応


   
叔父が地方中枢都市でやってる会社の主戦力がこういう方たちで、
しかも在宅ワーク可にすると
大卒院卒の優秀な女性
(配偶者転勤でその街に来てて子供が幼稚園~小学生くらい)が
めっちゃ応募してくるらしい。


ほんこれ。
周りのママさん達の中には国立院卒の高学歴で
研究職やってましたみたいな人が
社会には戻れないと専業主婦していた。
いつでも戻れるのが当たり前の社会が必要だ。


ある中小企業経営者がこの手の女性ばかりを雇って、
曰く「ウチなら14時まで勤務でok、リモートok、
給与体系は皆と同じ。
大企業はこんな勤務体系なく、あっても給与減らすから、
ウチみたいなとこに入ってくれちゃう」と

  
優秀な女性でなくても救われるべきというか、
男女や既婚未婚問わず一旦レールを外れると待遇が極端に劣化した仕事しかないのが問題。
追い詰めるべくして追い詰める構造の問題なのに
「起業すればいいだろ」ってのは安全圏から突き放しすぎ。


アベら女嫌いの右派政治家が推してた「女性の社会進出」って
言い換えれば正社員をパートにすればコストカットできて儲かるぞ
という企業向けの提案で
「優秀でも一定期間で離脱に追い込めるので昇給昇進の必要なく
安価で使い捨てられる便利な奴隷を導入しましょう」
ってことだよね


正にこれ。スキルアップの問題じゃない。
知り合いのアメリカ人が日本に家族と共に赴任していた時、
奥さんは2年間ぐらい完全に専業主婦やっていた。
でもアメリカに戻ったら、普通に管理職の仕事に就いていた。


日本の賃金(というか俸給的なもの)は
能力ではなく身分で決まる。
身分給なので人出不足や労働需給も関係がない。




聞いてるか岸田さん……
元々スキル高くて実績ある人材でも
レールを外れると二度と戻れないシステムのせいで
世帯の収入が低いままなんやで






B0BT4Q216D
芥見下々(著)(2023-03-03T00:00:00.000Z)
レビューはありません



B0BDKM6WWF
マーベラス(2023-01-26T00:00:01Z)
レビューはありません





コメント(886件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:32▼返信
壺晋三の痛みを知れ
2.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:33▼返信
俺はデカレンジャー!😡
住所不定無職のはちまのゴミ共
早く仕事をするんだ!😡
ハイブリッドマグナムで
ぶっ飛ばされたいか!😡
3.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:33▼返信
岸田は無能
4.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:33▼返信
旧民主時代の方が良かった
5.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:34▼返信
安倍の念による日本破壊プロジェクトが始動
6.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:34▼返信
いや、だから諸外国を見て来いって。
産んだら割とすぐに職に復帰する女性、時短勤務する女性、大学行って新しいスキルを手に入れる女性とかザラだから
前にも話題になったけど日本は出産後の入院期間が長いとかあったよねとか考えろ

ジェンダーギャップ指数がなんであるのか調べてみ?
7.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:34▼返信
ジェンダーを政策として挙げてる立憲、共産見てるか?
これが世の現実なんだよ
お前ら政治家どもは
企業で働いたことが無いからわからないんだよ
だから支持されねえんだわ
8.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:35▼返信
本当に優秀な人は雇われではなく自分で事業を起こします
9.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:35▼返信
浮世離れした政治家はいらない
10.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:35▼返信
立憲ジェンダー平等推進本部が力を持ち過ぎて誰も逆らえない状態だからな、
誰もフェミに逆らえんし、フェミに強く出られたら頭下げるしかない状況なんだな
党内部はもうフェミ系議員に占領されてんじゃね?
徳永エリ、岡本あき子衆議院議員←ぱっぷすと繋がりあり
菅直人衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
11.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:35▼返信
大河原雅子衆議院議員)←二次元規制の請願を出した議員
打越さく良参議院議員)←二次元規制の請願を出した議員
堤かなめ衆議院議員AV規制新法を出した議員
阿部知子衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
12.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:36▼返信
女にとって地獄だ(笑)
13.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:36▼返信
涙が、止まらない…
14.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:36▼返信
はいはい地獄定期w
15.投稿日:2023年01月30日 09:37▼返信
このコメントは削除されました。
16.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:37▼返信
岸田メル見てるか?
17.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:37▼返信
優秀ってお前から見てやろ
18.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:37▼返信
中小で育休とか勘違いしすぎですよ
19.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:38▼返信
雇用主とて良い人を欲しがるのだから、スキルが無駄かどうかは職場を選ぶ側にもあるやろ
活かせるか否かは双方向の問題や
20.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:39▼返信
中小の比率と労働分配率見てみろ
育休とか取ろうとしてる奴は地獄落ちろ
21.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:39▼返信
でも好き勝手休む奴がお荷物なのは変わりないし残当
嫌なら子供生むなよ、仕事したいんだろ?
22.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:39▼返信
こう言っちゃなんだが
日本では、まともな雇用主はいつ抜けるわからん女性は雇い難いよ 
数少ない余裕のある雇用主が理解を示してくれるだけ
23.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:40▼返信
そういえば立憲の塩村あやかも44で未婚かw)次の選挙は2025年です!
塩村あやか を絶対に、なんとしても、死んでも落選させよう!

塩村あやか、AV新法を推進した
ヒューマンライツ・ナウの伊藤和子弁護士のツイートをRTしてるぞ!ズブズブや!
24.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:40▼返信
会社立上げろよ優秀なんだったら
25.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:40▼返信
おじさんも信じられないような低賃金で
普通に働いてるよ
26.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:41▼返信
そもそも企業なんか大手でも平気で毎日3時間以上残業の計画出してくるし結婚させる気すらないだろ
27.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:41▼返信
これ言っちゃっていいかなあ
男女平等参画ってのが全ての元凶だろ
28.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:41▼返信
日本維新の会、政調会長の音喜多駿議員さんが、AV新法を緩める改正案を出しました、
音喜多様に票を集中させよう!
次の選挙は2025年です!
両者ともに東京区です!音喜多様は萌え絵規制に 反対してます!
友人親戚上司後輩に伝え、Twitterで拡散!
塩村あやかはコラボ、ぱっぷすとズブズブです
擁護するツイートをRTしてります
29.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:41▼返信
女に限った話じゃないのになぜ女限定の話にしたがるのか
30.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:41▼返信
「女性ガーママさんガー!!ギャーギャー!!」
残念、この国に雇用状況や労働環境を是正する気があるなら氷河期世代こんなに捨てられてるわけねーからwwww
経営者にすりゃどんなイチャモンでもいいからドロップアウト認定して貧乏人が増えれば増えるほど、労働単価は安くなるもんな
31.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:42▼返信
それがお前らの価値って事だろ
女だから無条件に給料上げろとでも言いたいのか?
頭おかしいわ
32.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:42▼返信
ギャギャギャギャオーン!!!(始動音)
33.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:42▼返信
ただ岸田さん叩きたいだけ
34.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:42▼返信
女性だから活躍できないんじゃなくて能力が低いから活躍できないだけ
35.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:42▼返信
股開けばいくらでも稼げるだろうよ
36.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:43▼返信
いい年こいたおばさんおじさんになって高学歴なのに!って…
ついでに離職前のキャリアが出てこない時点でね…
何の勉強もなしに数年下手したら十数年のブランクあったら男でも女でもマジでただの人だよ
高給な仕事だと毎年法令変更or新しい技術出てくるしそれに対応出来んのよ
37.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:43▼返信
× 低賃金で働かされている
○ そこしかない
38.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:43▼返信
優秀ってのが嘘松
無能だから低賃金なんだろ勝手に責任転嫁するな
39.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:43▼返信
もっと給料のいいところに行けばいいじゃんw
能力高いんでしょ?
40.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:44▼返信
まるで強制労働のように書いてるけど、選ぶ自由もないんですかね
41.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:44▼返信
本当に優秀なら制度とか関係ないのでは
42.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:44▼返信
そりゃ育休取ってる間に優秀な要員が育ったらそっち使うだろ
いつまでもあると思うな親と机
43.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
派遣にせい
44.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
毎回思ってたけど
この手の記事で専業のみさえを使ってるのはギャグなのかな?
45.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
>>1
お爺ちゃんそう興奮すんなよ
46.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
いうてアメリカでも社員にすぐやめられるのが問題にはなってるんだけど
女だけがやめやすいとかじゃなくて、男もすぐやめるから全体の給料が上がる
日本も流動性のある社会にするため解雇しやすくしようとすると社員側から反発が起こる
どないせえっちゅうんど
47.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
>>22
だったら産休育休なんか廃止して寿退社を進めればいいだけの話
それこそマトモな社会人だったら女性の社会進出なんて誰も求めていない
昔ながらのように男は仕事、女は家庭でいいじゃないか
48.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
企業「学び直したという事は新卒扱いだな。むろん報酬もそうさせてもらう」
49.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:45▼返信
岸田さんだってお母さんの事をちゃんと考えてるよ?

マザームーンの事をね!(ドッ!ワハハ!)
50.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:46▼返信
男女問わず能力より経歴、経歴よりコネって企業ばっかなんだから今の日本社会じゃ一回離れたら復帰は無理や
51.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:46▼返信
本当に優秀なら30や40超えて学歴アピールはしない
そこで時が止まってる
52.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:47▼返信
男女共同参画と同じで少子化対策予算5兆円も税金チューチューで実際には使われてないのでは?
53.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:47▼返信
月80万とかでっかく盛るな
デリヘ?
54.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:47▼返信
こういう主張って片方の一方的な言い分だけしか聞けないから
何が悪いのかがハッキリしないんだよね
55.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:47▼返信
>>40
ないです
56.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:48▼返信
な、岸田の言った通りだろ
そんなにキャリアアップしたかったら時間を惜しまずスキルアップしろよ
育児が忙しい?かの二宮金次郎ですら働きながら本を読んで知識を学んだんだぞ
弱音吐いてんじゃねーよ
57.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:48▼返信
本当に優秀な女性が高給もらえないなら、マッチングがうまくいっていない(or 仕組みがない)ってことなのかな。
58.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:48▼返信
それ会社に言えよw
59.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:48▼返信
自己評価を客観視出来てないだけだと思うよまじで
60.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:48▼返信
そりゃそうだよ
岸田は増税さえできれば少子化とか防衛とか本当はどうでもいいんだから
早く変えないと本当に終わるよこの国は
61.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:49▼返信
なんか本当は私もっと優秀なのに評価されてないって
なろうの妄想みたいだけど
62.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:49▼返信
優秀じゃないからだろw
自分を優秀と思ってんの?
63.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:49▼返信
一般求人応募すればいいのでは?
64.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:49▼返信
>>55
選択肢が限られたとしてもそれはお前の能力の問題
少なくとも社会や政治が責任を負うことではない
65.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:49▼返信
まぁ、男女どうたらじゃなく、根本的に日本のブラック労働体制は見直さなきゃアカンやろ。
男だってこれより酷い扱い受けてる場合もあるしこれ聞いて女叩き始めるのは低能すぎるで。
66.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:50▼返信
本当に高スキルだったら需要があるでしょ。アピールと実績があれば。
なお、高学歴だったら仕事ができる、はイコールではない。
67.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:50▼返信
そんなに優秀なら起業したら?
68.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:50▼返信
>>62
お前は無能だもんなぁ・・・
69.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:50▼返信
>>6
外国がーとか言うよくいるけど
ここ日本だから

外国ではタ◯マ、ジ◯ウ所持OKなのに
日本では違法とかおかしい!
とかいってるのと一緒
70.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:50▼返信
「専業主婦の仕事は本当は年収一千万」と同じ空気がする
71.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
>>67
さすがに馬鹿の一つ覚え過ぎや
全員が全員起業しても経済は回らん
72.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
そらある程度離れてるなら最初は新人とかと変わらん給料やろうし当人も時給換算のパートで復帰してるんだからそれが普通なのでは?
73.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
能力あるなら転職すればいいぞ
そこに居座る理由があるのにそれに目を瞑って賃金にだけ文句言うなよ
74.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
派遣って、昔は社内でできないことを助けるが、賃金は高い技能者だったはずなんだがなぁ
75.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
>>1
けど、「女」じゃん
女なんだから給料少なくて当たり前では?
76.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
>>64
じゃあ少子化になって移民だらけになってもうだうだ言うなよ
77.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
日本の労働市場における人材ミスマッチの割合が他国よりかなり多いという統計をみたよ。
78.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
岸田じゃなくて、その会社に言ったら???
79.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:51▼返信
普通に考えたら重要なポジであれば不在期間があれば会社が困るからそりゃ別の人をあてがうし
当然別会社でも基本空きっぱなしはないわな。タイミングでしかない
あと本当に優秀なら専属部署を新たに立ち上げてくれたり自分で立ち上げれたりもする。
結局自画自賛でたいしたことないだけなんだろうな、が感想
80.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
>>47
ならお前は仕事しろよ
81.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
白人のシステムを真似る必要はない
イランに見習え
82.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
>>30
経営者だってな、お荷物でしかない産休育休女性社員を辞めさせられなくて困ってる立場なんだけど?
一方的に悪者扱いするんじゃねーよ
そもそもこの国の労働基準法は労働者ばかりを贔屓して経営者は諸悪の根源みたいな扱いしてんじゃねーかふざけんなよ
83.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
>>74
雇ってる企業からすりゃ高い金払ってるぞ
派遣会社が結構抜いてるから当人が貰える金少ないけど
84.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
男は無遅刻無欠勤残業休出までしてるのに女は子供産んだのを理由に2年も遊び惚けられて羨ましいよ
85.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
裏付けもない根拠不明なツイートをさも事実かの様に記事にする害悪まとめサイト
86.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:52▼返信
なんで起業しないの?
87.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:53▼返信
>>75
無職が何言ってんだよ、ちゃんと給料稼いでこいや社会のお荷物
88.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:53▼返信
>>84
まともな会社なら男も取れるやろ
89.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:54▼返信
>>84
それは女は放っておいて労働環境をちゃんと見直せ
90.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:54▼返信
>>6
なぜ産んだらすぐ復帰できるか考えたことあるか?生まれたばっかの赤子を放置してさ。日本じゃ生まれてすぐを預かってくれるところはほとんどない+シッターが全然普及してないのに、どうやって復帰するんだ?
91.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:54▼返信
※74
エンドはそれなりに払ってることが多いけど、中間搾取が多すぎるんだよ…
92.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:54▼返信
>>85
まとめサイトってそんなもんやで、たかがまとめサイトに何を期待しての?
93.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:54▼返信
NPOのおかげで女=税金チューチューのイメージしかないんだけど優秀な奴ってほんまにおるんけ
94.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
人として嫌われてたんじゃね?
有能さも自称な気もするし
95.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
>>76
何言ってんのやら
仕事にうつつを抜かすよりも産んで育てることに専念してもらえりゃ、少子化対策にもなるだろ
そうなったら移民なんて要らねーんだよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
>>81
イランに移住すれば?
97.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
単純に本人の能力が低いだけ
98.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
それは企業の問題で、そこに政府が介入する余地あるか?
まぁキッシーの言ってる事、やろうとしてる事は的外れではあるからさっさと辞職して欲しい
99.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
今日も嘘松で岸田叩き
100.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
ここまで統一協会の思想に骨の髄までどっぷり浸かった日本の政治に未来はあるのか

次回、「自民党死す!?」乞うご期待!
101.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:55▼返信
>>64
何でも自己責任論にしちゃったら国家や社会の存在価値は0になるぞ
102.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:56▼返信
※90
そういうのを女さんが作るのが女性の社会進出だったのでは?
先駆者が邪魔しまくりだったのはかわいそうに思うが自業自得だねぇ
103.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:56▼返信
あんたらの仕事は普通に替えが聞くって事でしょ(笑)
104.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:56▼返信
>>80
なら女性様が居座っているその雇用の地位を譲ってくれませんかね?
105.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:56▼返信
>>95
どういうこっちゃ
専業主婦と子供養うのが不可能なくらい男の給料が落ちてるんだろ
106.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:57▼返信
>>82
日本は法治国家だよ、労働法守りたくないなら日本を出ていけ
「嫌なら止めろ!」
日本人止めたら解決できることをウジウジ文句言ってんなよ無能
107.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:57▼返信
育休取って女は復職後もあれやこれや子供を理由にまともなパフォーマンスは望めないからやめてもらった方が会社の為
108.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:57▼返信
20代~30代は仕事スキルを吸収する能力が一番高い時期だからな
正直ここで2~3年くらい外れてしまったら能力的には致命的な差がつくんだよなぁ
109.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:57▼返信
※74
それを法律で変えたのが小泉・竹中なんだよ
忘れるな
110.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:57▼返信
>>104
女がいたら仕事ないって無能すぎんか?
自分の力じゃ何もできない赤ちゃんかよ
111.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:58▼返信
産休育休繰り返して、復帰するする詐欺で金だけ受け取ってるくせによく言うわ
復帰する気ないなら最初から育休使うな、もしくは復帰しない場合は返金しろ
112.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:58▼返信
ご愁傷サマw
113.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:58▼返信
ツイート拾ってきて日本終了にする簡単なお仕事w

何でもかんでも岸田のせいにする簡単なお仕事w
114.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:58▼返信
>>111
ネットに毒されすぎ
115.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:58▼返信
※101
寄っかかるだけの人生って楽だもんね。そいつの存在価値が0になるだけで
116.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:58▼返信
育休産休を取らせない違法企業をまずどうにかしてくれ
117.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
>>113
そう思うならお前もまとめサイトの経営したら?
118.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
そういう専門性が高くて高給の求人って、男性とも競合するから
育児優先で残業できない、新しい子供できたら1年近く育休取る女性が勝つのは難しい
海外みたいに、出産後3か月とかで職場に戻るのが当たり前にならないと
119.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
優秀な女性云々の問題じゃないじゃん
120.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
>>114
ネットじゃなくていまの会社で感じてる実体験だが
121.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
(´・ω・`)見ていて涙が止まらなかった 本当に女にとって地獄だ、この国
122.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
>>90
もう自分の中で優先順位が決まっているじゃないか
仕事やキャリアよりも子供の面倒を優先したいってことだろ
じゃあ欲張ってキャリアも何とかしたいとか言ったら虻蜂取らずになるぞ
123.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
>>111
それだけ産んでるんだから問題なくね?
124.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 09:59▼返信
※92
必死か
125.投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
このコメントは削除されました。
126.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
※117
ネットに毒されすぎ
127.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
>>90
世間の女性がベビーシッターに偏見あるからな、女性が高給貰うのを妬むのも女性

度々この事実から目を晒して女性の地位向上を叫ぶ人が多いけど、女性の足を引っ張ってるのは女性だし、女性を攻撃するのも女性、女の敵は女だよ
128.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
>>95
それを可能にするくらい稼いでから言え
あと、そもそもまずは結婚しろ童貞
129.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
>>93
それお前の職場のレベルが低いだけだろw
130.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
ブラックな中小企業をいつまでも倒産させない補助金の仕組みが間違ってるんやで
そういう企業が淘汰されれば問題は高確率で消える
131.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
>>34
だから君は活躍できない
132.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:00▼返信
>>105
寿退社が進めば労働供給が減ってその分賃金上昇に繋がるだろ
君大学で経済学を学ばなかったの?
133.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:01▼返信
ナニカグループ「そうなんだ。頑張ってね」
134.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:01▼返信
でも現実に「優秀な女性」なんて言うほど存在してないからなぁ
135.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:01▼返信
うちの会社の部長、当時妊娠で会社辞めて旦那の転勤にあわせて引っ越し、数年後の子供が落ち着いた頃に仕事復帰して普通に部長まで上り詰めたけど
136.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:01▼返信
>>123
産んでる分に対しては児童手当や控除があるだろ
育休はあくまでも復帰する前提の制度で、働く母親に対してであって、子供に対してではない
137.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:01▼返信
>>47
産休育休などの女性のことを考えてあるだろう政策は支持を得たいだけ

マトモな社会人なら本音と建前は嫌でも理解させられる
138.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:02▼返信
>>134
優秀な人は男女ともに存在するよ、お前は無能だから分からないだけ
139.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:02▼返信
男が家族養える分だけ稼げる社会を作るだけで全部解決するのにな
140.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:02▼返信
PM経験ありのSEなら月単価120だろ
80はプログラマーの単価
141.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:02▼返信
大学の進学率は男女差がないのに
楽なほう(非正規)に流れるまんさんにも問題があるのでは?
142.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:02▼返信
※53
ほぼ確実に適正年収診断()とかスキル偏差値()なワードを繰り出す転職斡旋サイトの誇大広告の年収を真に受けてる
リクルート会社は転職希望者と人材枯渇した企業が飯の種だから
現勤め先に不満を抱かせる為に市場からかけ離れた額を「普通」として宣伝してるだけなのにね
実際に会員登録するとそれはサクラ求人で存在しない
143.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:02▼返信
国家は何でもしてくれる訳じゃねえぞ
ただでさえ弱者救済しすぎてこの国は疲弊してるんだ
国民もその辺は考えろよ。自分の国だぞ
144.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
>>134
日本にどれだけの女性がいると思ってんだよ
その全てを把握してるとかお前神かよ
145.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
それは企業に言えや
甘んじて受け入れてるから一向に改善しないんだろ
146.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
>>134
権利だけ主張する無能女はたくさんいるがな
147.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
本当に優秀ならそんなことねえよ
優秀じゃないからそんなことになるんだ
148.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
>聞いてるか岸田さん……

岸田に給料を規制する法律を作れってか?w
149.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
※138
お前はノーベル賞受賞者もIT企業の創業者も有能な投資家も99%が男性という現実を見てないだろ

全部男女平等が進んでるはずの欧米基準だから日本ガーは通用しないぞ
150.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:03▼返信
>>110
男女平等を履き違えて、女性役員や女性管理職の比率向上とか言って雇用で明らかなえこひいきしている会社は山ほどあるんだが?
本当に平等に能力だけで採用されるんならここまで就職に苦労しねーんだよ
151.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信
>>136
受給条件は満たしてるんだろ?なんの問題が?
152.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信
>>136
産めば産むほど国家にとっては利益だからええやろ
違法なことしてる訳やないしお前がダダこねたところで何も変わらんぞ
153.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信
で、全国の高学歴高スキル優秀な女性とやらは、どこで登場してるの??????????????

院卒なんて男女関係なく全然就職できない地獄の経歴を高学歴とか言ってる低知能じゃないよね?
154.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信
やたら雇用主を目の敵にしてるけど、そんなに吸い取られてると感じるなら起業して雇用主になればいいでしょ
本当に労働者が安く買い叩かれてるんなら買う側になれば?
155.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信

優秀なスキルがあれば買い叩かれないんだわ
他に取られたら困るから
アピールしてるのスキルじゃなくて学歴じゃん。だったら学生選ぶわ
156.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信


何か勘違いしてるけど優秀じゃないし戦力として弱いだけなの気づいてないんだ?
 
 
157.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信
「女にも優秀なのはいる!」って「韓国人にも優秀なのはいる!」ってのと同じだからな

じゃあお前らの中にノーベル賞受賞者はどれだけいるんだよって話
158.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:04▼返信
>>146
普通に無能男も同じ位の割合でいると思うんだが
159.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
>>93
偶には経済誌でも読んだら?
優秀な女経営者も日本には結構おるぞ
160.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
>>142
いや業務委託なら80万は行くわ
161.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
それでも仕事に復帰する意思があるだけで専業主婦の怠け女よりはよっぽど社会の為にはなってる
働かざるもの食うべからずって格言だと思うよ
162.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
※154
ほんとこれだよな

結局こういう女は国や社会を叩きたいだけで何も実行しない
163.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
>>158
そうなん?じゃあなんで社長や役員は男ばかりなん?
164.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
>>150
その程度で居場所を失うほど無能な自分を恨めよ役立たず
165.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
>>101
そんな君にこの言葉を贈ろう




「世間はお前らのお母さんじゃない」
166.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:05▼返信
求人?
求人なんてクソ求人腐るほどあるわ。そんなもん指標にしてええなら男の方が更に酷い地獄って事なるわボケ
167.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:06▼返信
>>150
勘違いすんなよ?
お前が就職に苦労するのは「実力がないから」だ
168.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:06▼返信
>>158
なんかそういうデータとかあるんですか
169.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:06▼返信
※159
そういう女経営者って大体親の事業受け継いで間もない2代目とか起業家の妻(税金対策で名前だけ事業主にされてる)パターンだよ
170.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:06▼返信
なお、ここのオタクは何があっても、どうあがいても、上位う説明や状況下、現実でも、無条件で脊髄反応的に女を叩く。

オタクはそういう生き物wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
171.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:06▼返信
※159
そういう女経営者って大体親の事業受け継いで間もない2代目とか起業家の妻(税金対策で名前だけ事業主にされてる)パターンだよ
172.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
>>157
優秀基準がノーベル賞って草
お前基準だとお前含め大半の人類は無能だな
そういや医大受験で成績上位から合格にしたら女ばっかになるから男に下駄はかせまくってた国ってどこか知ってる?
173.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
はいはい、アメリカ凄いアメリカ凄い
じゃぁなんで2年間離職しても好待遇で雇ってくれるアメリカ行かないの?
どうして激安日本の💩企業にしがみついてんの?
そんなにアメリカいいならアメリカで働けばいいのに
174.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
実績ないんだから順当
実力があればそこからあがってくんだろ
175.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
>>168
はちま見てたら分かるやん
176.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
うちの会社は育児休暇から復帰した女性はまた元通り活躍してるよ
男もけっこう育児休暇取るし
177.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
>>165
納税という義務を履行してる以上、政府と国民は店と客の関係やな
なおさら言うこと聞かなあかん
178.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
派遣でも高スキルなら最低でも2000円からだから、その募集がおかしいだけじゃね
179.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:07▼返信
>>159
その手の経済誌で取り上げられるのは「女性経営者」だからであって「将来性のある事業に取り組んでいる」からではない
お前こそきちんと中身を読んだ上でその発言か?
180.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:08▼返信
女最低
181.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:08▼返信
>>168
犯罪率や高齢引きこもり率
182.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:08▼返信
そう思うなら自分で起業して育休取れる環境を作ればいい
作れればの話だがな
183.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:08▼返信
増税したからな。シワ寄せが労働者に直結してんだわ。
高額納税者だけ見てるからこうなる。より安く労働者を買い叩く事が利益になるから、法も度外視して強行。だから反逆されないように更に追い詰めるような労働を強いるように変わるんだわ…。日本がブラック企業だらけなのは政策の失敗が原因。
184.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:08▼返信
※170
高収入の人ほど男女差別が激しいけどね。高級キャバクラやクラブに通いつめたり。
Twitterやはてブコメで「もっと女性が社会には必要だ!」と言ってる男は、自分が男社会で負け組になったことで彼らを逆恨みしてる低収入の飲んだくれが多い。「女性の皆さん!俺を苦しめた男社会を壊してください!俺は何もしないけどな!」というのが彼らの本音。無能な自分を慰めてくれるのが部下の女性の優しさだけという人生が透けて見える。
185.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:09▼返信
>>172
なぜ女子に下駄を履かせるかといえば、女子は医大志向が強いので合格者は女子が多くなりがちだが、卒業時の成績やその後の活躍が男子に劣るからだよ。それ以外の理由は無い
186.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:09▼返信
また711くん発狂してて草
187.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:09▼返信
>>175
忌憚なき正論を言っている我々のどこが無能だとでも?
綺麗事でまとめようとする連中の方がよっぽど頭スッカラカンさ
188.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:09▼返信
お前らのコメントを総合すると稼げないのは自己責任だから岸田が正しいようだな
189.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:09▼返信
>>132
お前の学んだ経済学は全て自由放任主義で
古典派が未だに主流なのか。。。笑
190.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:09▼返信
※172
入学試験を基準に有能無能を語る奴がノーベル賞を批判しても滑稽なだけだぞ
191.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:10▼返信
>>179
そのコメントだけでお前が経済誌読んでないのは丸分かりなんだが
とりあえず読んでからコメントしろよ
192.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:10▼返信
なんかデータとかあるんですか?
193.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:10▼返信
お前ら「実力主義」「実力主義」言うてるけど
自分が病気なったり家族が云々なったら
実力も発揮出来ん事わかって言うとるんやろな?
194.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:10▼返信
そりゃその会社がおかしいだけか女の有能って男基準で見たら平凡な奴だったってだけだろ
有能ならどこでも働き口なんてあるだろうよ
195.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:10▼返信
2世3世の世襲議員がめちゃくちゃ多いからな
親が敷いたレールに乗ってイージーモードでそのまま政治家になって政治してるんだもん
庶民や一度レールから外れたやつのことなんてわかるわけがない
その圧倒的大多数の庶民がそんな政治家に票入れなきゃいい話なんだけど入れちゃうもんだからいつまで経っても日本は変わらない
政治家も悪いが国民も悪いんだよ
核戦争でも起きて一度リセットしないと何も変わらない
196.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:11▼返信
「男と女、どちらがより優れているか」を尋ねれば簡単に人を判別できる。
男と答えた人は教育をしっかり受けてる証拠。学校で本をきちんと読んでた人は歴史でも科学でもほとんどの偉業や発見は男が成し遂げてきたことを知ってるから。
女と答えるのはテレビの「女は男よりもすごい!」という情報だけを見て育ってきた人にありがち。科学的事実よりもマスコミのウソを信じてしまう。後者のタイプに出くわしたら早めに縁を切ったほうがいい。
197.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:11▼返信
>>188
実際職業選択の自由があるんだから低賃金だの非正規だのに文句言わずに収入もしっかりしてて子供関連も優遇してくれるような企業の面接受けて入社すればいいだけでは?
育休産休取ったり出産で会社辞めた優秀な女性とやらは低賃金の場所にしか働けないルールでもあるの?
198.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:11▼返信
>>151
復帰する前提と言ってるだろ
復帰しないと制度に反してるが、罰則がないから悪用してるんだろ
罰則として返金させないのが問題
199.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:12▼返信
男が女に優しくするのは下心があるからこれに尽きる
今までが甘やかされ過ぎてたんだとようやく気付くだろうよ
200.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:12▼返信
会社でも作ったらいいんじゃないか
201.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:12▼返信
女に有能な人はいないって言ってる奴はカワサキやコーエーテクモのことどう思ってんの?
202.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:12▼返信
>>152
悪用してるのは変わらんがな
悪用する女には罰則で返金させたほうがいい
203.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:12▼返信
>>171
カワサキ
204.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:13▼返信
>>188
まあ究極的には自民党放置して貧困化するのも
国民の数が減るのも全て有権者の自己責任だから
海外から見たらアホな国が自滅してるとしか
205.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:13▼返信
30年前から
こんな事
常識だったよね。
逆に何処で育てば、気付かなんだろ。
206.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:14▼返信
※191
横だけど経済紙なんて欧米のも含めて女だったらとりあえず珍しいから飛びつくような媒体ばっかだよ

テスラ株がブームだった時に「女性版ウォーレン・バフェット」なんて言われてたキャシー・ウッドって投資家がいるんだが、去年の暴落でどうなったか調べてみるといいw
207.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:14▼返信
結婚できないはちま民には関係のない話
208.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:14▼返信
岸田さん叩いてた無能どもの発狂が心地良いw
岸田さんは現実を突きつけてるだけやで
209.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
そもそも新卒一括採用って当時の寿退社の女社員が戻ってくること考えてない時代だからこそな気もする。今は男女問わず流動的なのにいまだに新卒一括採用だし、ルールは守られず大手は学歴(一部本当に才能)で青田買い。日本の就活市場がおわってるだけ。
210.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
>>206
で、それが何で女じゃなかったら取り上げてないってことになんの?
211.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
反岸田=無能ということがバレてしまったか
212.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
※201
今はカワサキやテクモの創始者が女だったことになってるのか

ヤベーなマジで女って韓国人みたいだ
213.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
システム的に女性の職場復帰しにくくしてるのに、配偶者控除は廃止して女性はもっと働けとやってる言ってる事と
やってる事が滅茶苦茶な政府
214.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
どうせ楽で必要のない仕事だろ
215.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:15▼返信
育休の話はよく聞くけど取られた方の周りの話は聞かない。代えがきかないひとはどうしてるのか?どうやって解決してるのか?分からない
216.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:16▼返信
院卒ならそんな扱いするような会社入るな
研究所かどっかいけたやろに
217.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:16▼返信
育休の話はよく聞くけど取られた方の周りの話は聞かない。代えがきかないひとはどうしてるのか?どうやって解決してるのか?分からない
218.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:16▼返信
>>193
病気や家庭の事情で本調子を出せない程度の実力なんてたかが知れてるさ
俺達の実力主義は本気だぜ。そんなことで弱音を吐くほどヤワではないわ
219.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:16▼返信
>>200
いくら周りの評価が優秀とか有能だと言われても経営者としての能力は別物だからなぁ
そもそもそういう奴は早い段階で起業してるだろうし
220.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:16▼返信
まともな雇用主なら育休経験のあるいつまた抜けるかもわからんスタッフを重要なポジションにはつけんやろ
221.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:17▼返信
スキルより年齢重視だから1回ドロップアウトすると元には戻れないね
男女問わず年齢いっても学び直しで大学行ったりすればまたチャンスが貰えれば良いけどそうでもない
222.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:17▼返信
出張しません残業しません転勤しません、でも出世は男と同じにしろ
223.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:17▼返信
※201
女が社長になる前から有名な世界的企業だったよね、としか
224.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
>>177
でたー!金さえ払えば店員に何してもいいと思うタイプ、奴隷じゃないよ?

この国で世界的に見て安全に暮らせてるのは誰のおかげ?そこそこの納税額でどれだけのサービス求めてんのよ
225.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
>>45
育休取るような奴に大事な仕事は任せられんわなwww仕事舐めんなって話。
226.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
>>217
他は知らんがうちは普通に分割して引き継ぎしてるから問題ないし、その人が担当してた仕事は取引先に引き継ぎする人も紹介していなくてもちゃんと回るようにするよ
いきなり明日から産休入りますじゃなくて前もって申請して引き継ぎ準備するから問題ないぞ
227.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
個人事業主で働くか、いい条件の会社を作って雇ってあげて
228.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
てか転職を想定してないからな日本の市場は
理系の院まで出てた研究者が給料安すぎて尻込みしたり
逆に女が出産尻込みするのは社会の損失やね
229.投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
このコメントは削除されました。
230.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:18▼返信
>>185
反論になってなくて草
医大受験においては女の方が成績が良い人が多いって事実の時点で女は男に劣るって証明にはならんよな
231.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:19▼返信
>>204
御託はいいからさっさと行動しろよ
そういう他人事として他人任せなとこだぜ?この国が衰退する理由はよ
232.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:19▼返信
そんなに優秀ならフリーランスでいいじゃない
233.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:19▼返信
※163
社長こそ性別関係ねーわ
会社立ち上げろよ!
なんで企業しないの?
なんで立ち上げスタートアップに参加しないの?

役員社長こそ能力主義やぞ。まともなら男女関係無い世界。
234.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:19▼返信
男は狩り女は育児こじらせてないで本能通り生きないと人類崩壊すっぞ
235.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:19▼返信
女が本当に優秀ならトヨタやソニーみたいな企業を立ち上げたらいいだけじゃん、超簡単な話
男が支配してる企業にいくのが悪い
236.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
>>231
なんで俺がお前らのために行動せなあかんねんw
俺は今もテレワークでゆったり働いてるぞ
237.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
>>161
年齢によっては介護引き受けてる専業さんもおるから何とも言えない
去年認知症の親見送ったが仕事の方が確実に楽だった
238.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
>>233
つまり有名企業を立ち上げられてない女は無能ってこと?
239.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
>>221
20代新卒と40代他企業で働いた後退職して大学で学び直した人どっち取るかって話だわな
240.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
>>193
お前は結果が出せなかったら「今日はたたまたま調子が悪い」とか言い訳するタイプだろ?
241.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
どんなスキルもってようがいつ休むかわからんような人間には重要な仕事与えられないってだけだろ
当たり前の話じゃねーか
嫌なら自分で起業してそういう人たちを重要ポストにおけばいいだろ
242.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:20▼返信
そりゃそうだよ。というのも、安く雇えるからそういう人でもいいよって言ってるだけなので
同じ給料なら実績のある男性の方を雇うよ。
243.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
>>212
創始者なんて話じゃないだろ
文盲かよ
244.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
>>74
ハケンの品格思い出すね
245.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
雇用ガーとかいってるバカども
なんで起業すること考えないんだろうか。
まぁ、バカだから仕方ないんだけど。
246.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
>>226
男の社員だとその手間がまるまる無くなるという現実
247.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
金額は男女関係なく買い叩かれてるんだから
別に産休明けの子有りだけがって目線は視野狭い
中途採用に手厳しい日本の雇用市場の影響受けてるだけだろ
日本では経験ある年寄りより、未経験の最低賃金で働く無能な子供の方が安くて価値あるんだから
248.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
高スキル…?優秀…?
やめて他のところ探したほうが良くない?だって優秀なんでしょ。引く手あまたでしょ。
環境が悪いとわかっていて働き続けるのわけわからんわ。
249.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
「要は日本って、優しい人間には冷たい国なんですよね」都内の工場で派遣社員として働くAさん(仮名・41歳)は力なく語った。Aさんの収入は手取りで月20万円に満たず、交通費も自分持ちだという。

いわゆる”氷河期世代”のAさんは、神戸市児童殺傷事件・西鉄バスジャック事件など同世代の犯罪がメディアで過剰に取り上げられた結果、常に社会の目を気にかけるようになり精神的に委縮せざるを得なかったという。

「でもそんな事件が報道されているにもかかわらず、同世代の女の子たちは僕のような優しい男子には目もくれず「悪ガキ」どもに色目を使うんです。不公平なんですよね、何もかも」そう言うとAさんは工場前の停留所に向かうバスの中に消えていった。
250.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:21▼返信
もっと奴隷が欲しいだけなんだよなぁ・・・
251.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:22▼返信
優秀の定義が分からんけど数年働いただけの元院卒とか全く役に立たんやろ
252.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:22▼返信
※241
たぶん、これなんだよ。
まんさん自身が起業して、そういう人たちを高給で雇うか?っていうと、
それ無理だわってなるだけ。
253.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:22▼返信
育休取ってる間、働いてる人たちにそのしわ寄せがきてるのも忘れるな
254.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:22▼返信
そういう女性で集まって何かできるシステム作ったらいいんじゃないかな
優秀な女性で仕事が待たしたいって人ならもうそんなに子供作らんだろ
そもそも子供そんなに多産む人が減ってるしな
一度産んだらもう産まない確率の方が高いはず
255.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:22▼返信
>>223
男の社員も大勢いる中からその有名な企業のトップに選ばれてんだから有能な女もいるだろって話だろ、としか
256.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:23▼返信
企業しろ勢は、当然雇われじゃねーんだろうなww
257.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:23▼返信
業務委託で雇う額と自社で雇う額はそら違うやろというのがわからんような人は高学歴でも高スキルでもないしので議論に値しないし、そんな話挙げてくるから
やっぱ女はアホなんかって言われる。
にしても1500円は安すぎるが
258.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:23▼返信
>>254
ちょいちょいそういう企業もあるんだけどな
何だかんだ日本の1割の経営者は女だし
地域ガチャ感はあるのかもな
259.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:24▼返信
いわゆるリスキルの話は雇用側のあたおかムーブなんだよなぁ
育休って名前で休ませてやってるんだから帰ってきたら前以上に感謝して働け
そのためには前以上に便利に使えるやつになっとけってやつ

雇用者のための話じゃないクソ野郎
260.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:24▼返信
>>246
男も育休制度もあるから変わらんで
何なら産休育休よりも退職とか転勤の方が引き継ぎ期間短くて厄介だわ
261.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:24▼返信
珍しい
このサイトって左翼っぽい記事まとめるんだ
262.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
>>45
一国の総理を呼び捨てにしてる時点で、知能レベルチンパンのお察し
263.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
>>245
何で起業した社長さんが月曜の朝からこんなまとめでぐだぐだ言ってんの?
264.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
>>256
あたりめーだろ!
無職だよ!
265.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
※258
女の経営者って中身が男になっていくんだよなぁ
266.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
クソ求人なんぞ性別関係なくあるし、そんなもんで会話すんな無能ども

高スキルで高学歴優秀なヤツ?どこに出てくるんだ。
ITならなおさら性別関係ないわ。引く手数多なのに性別なんぞで不遇待遇の上ずっとそこに要るとかありえねー

そもそもどんな不遇対応の優秀なスキルなんだ?積み木が速いとかかwwww
267.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
フルタイムで働けないなら仕方ないね
268.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:25▼返信
時給1500とかもらえるだけでありがたいやろ何言っとるんだ
269.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:26▼返信
>能力低い男性ばかりが出世したら国際競争に勝てないですよね(^◇^;)
問題事おおいまーんさんが出世しても勝てないから
270.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:26▼返信
>>230
机上の空論だけではどうにもならないのが医学
教科書の範囲でのテストの点数が良かっただけで優れていると判断するのは大間違いだろ
271.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:26▼返信
>>238
起業した人間以外無能ならお前含め男の大半は無能だけどな
272.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:26▼返信
>>261
えっ、ここ左派サイトじゃん
273.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:26▼返信
※255
まだ功績が無いから「女だから選ばれたんだろうな」としか思われないけどな

Googleやマイクロソフトの社長もインド人だけど結果残さなければポリコレで選ばれたとしか思われないだろ
274.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:26▼返信
>>264
275.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:27▼返信
※70
専業主婦が年収二千万とか言ってた奴いたけどあるわけないっての。馬鹿すぎて笑える笑。時給10万のバイトの方が人間関係のしがらみもうざいしよっぽどだるいし。
276.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:27▼返信
タリバン政権見せたら日本のほとんどは納得するで
あいつら人の心がないんか?
277.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:27▼返信
ずっと働いてる社員と育児のためとはいえ離職した社員
待遇に差が出るのは当たり前では
278.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
>>270
そもそも本当に優秀なら成績に下駄はかせる必要ないだろ
そんなことも理解出来ないとかアホなの?
279.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
※249
こんなん交通費自分持ちのて時点で辞めるだろが。
辞める前に資料集めて訴えてお金貰って終わりだろ。
会社がおかしいんだから。違法じゃないよ?でも人を雇ったときにそれは想定して雇うもの。
だから交通費すら払えない会社へ就職したら駄目。
280.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
てか自分で有能だと思い込んでるバカが多いのが女ってだけ
言語化能力低かったり提案下手で常に他人からの声掛け待ちの置物時間泥棒だったり工程に必要な期間の把握苦手でできないことまでできるって言ってできないで逆ギレでヘラったりで結局他の奴がケツ拭くとかで院卒だろうがなんだろうがどうでもよくて当たり前のことができてない、まともに企業で使えないレベルのただのゴミみたいなのがゴロゴロなんだから低賃金は妥当なんだよ
281.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
>>200
女だとなめられて銀行とかお金貸してくれなそうな気が
282.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
>>202
法治国家やから法律上問題ないならOKよ
それが嫌なら自分で国作ったら?
283.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
※277
感情的にはその通り
システム的にはアウト
284.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:28▼返信
嫌なら子供産まなきゃいい はい論破
285.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:29▼返信
>>275
専業主婦云々っていわゆる派遣家政婦の一回あたりの費用で計算しよるからな
しかも平均値とかそんなじゃなくてその会社の一番人気で高額な人を参考に
286.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:29▼返信
>>260
キャリアを棒に振ったり同僚に迷惑をかけてまで育休取る男なんかいねーよ
お前は育休取ってんのか?だとすればよく周りの空気を読めない自己中だと言われるだろ
287.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:29▼返信
数年ぶりにSE触りますが優秀とか片腹痛いどころじゃねえよ
ワープロは出来ますと同レベルやんけ
288.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:29▼返信
活躍する女は男!そいつは女じゃない!
っての、能力無いヤツが他人に言う筆頭だよな

仕事(効率優先の儲けるための狩)に感情とか気持ちとかヒステリーとかやりだすゴミカスが男女関係なく言ってるわ
良いから仕事しろ無能
289.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:29▼返信
中抜き分が無いから…ね。いい加減に金持ち向けでも子育てを分離、委託で育ててくれる一貫システムを作れよ
290.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:29▼返信
雇用主側の視点でも考えてみて
291.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
※258
女の企業主の9割は名義貸してるだけの創業者の妻や娘や母親やで
292.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
しゃーない
無能が育休取るんやから、その分は還元せな
嫌なら辞めればいいじゃない
何処も何故か人手不足だし転職し放題でしょ
無能を雇うかは知らんがね
293.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
自分が高度だと思い込んでる奴ほど表立ってじゃなくこうやって裏ででかい口叩くからな
面と向かって言うと正論でフルボッコ食らうから裏でねちねち愚痴言ってるだけだから賃金も当たり前のように上がらない
294.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
>>165
そういう0か100でしかモノを考えられないやつを無能という
295.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
学歴よりも継続のほうが実際戦力になるんだからしょうがない
296.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
企業貢献度でも、金は決まるから
金の権利の主張するなら育休産休でどう会社自体に貢献したか説明はしてもらいたいね
子供がどう育つかも分からないのに将来の経済の話にすり替えるはノーカンだよ?
297.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
もう無茶言うなよ
子育てと仕事の最前線が両立できる訳ないやろ
どっちかに集中しろ
298.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:30▼返信
いやなんでノーベル賞受賞者や有名起業の社長を引き合いに出して女は無能!男は有能!になるんだよ
有能なのはノーベル賞受賞者や有名起業の社長であってお前含む男も全員有能ってことにはならんだろ
299.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
働かなくちゃ生活できないほど旦那の稼ぎが低いんだなと周りは言わないけど心の中では思ってるよ
300.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
テプラ使えますレベルが優秀なまーんさん界隈地獄やんけ😭
301.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
>>291
ソースは?
302.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
※271
横だけど割合の問題だろ

人口同じくらい男と女がいるのに発明や発見のほとんどが男によるものな時点で比べるまでもない
303.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
※287
そんなゴミを募集してる求人の方がホラーだよなw
現場の声を一切聞かない超ブラックだと一瞬で解る
304.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
うん、やっぱり産む機械ってことだよ労働に向いてないんだよ
305.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
>>286
だから他は知らんと言うとろうに
うちの会社は男の育休制度もあるし導入されてそこまで年数たってないから数は多くないけど取得者いるし何なら取得した人で出世したやつもいるっての
後同僚に迷惑迷惑って決め付けてるけどそこまで迷惑になってないんだわ
306.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
優秀なのであれば、とっとと転職すればいいだけ
しないって事は、そういう事だろ
307.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:31▼返信
>>286
うちの会社は数ヶ月だけど会社側から取れって言われるわ
実績にもなるし
余裕ないとこは大変やな
308.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:32▼返信
なんで子供産んだの
育休なんて迷惑行為したらそら企業はポジションくれないよ
309.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:32▼返信
まあ順番としてはジョブ採用の企業増やさないと
幾ら出産退職中にスキルアップしても意味はなくなるわな。
310.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:32▼返信
>>300
テ、テプラw
おっさんは知らんかも知れんが今の20〜30代は授業でパソコン触ってるんやで
311.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:32▼返信
>>161
五十歩百歩だろ
専業主婦にしろ、社会進出にしろ、中途半端でナメてかかっているから叩かれる
それを自覚しない限りはいつまで経っても女性は白い目で見られ続けるだけだぞ
312.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
女で有能な奴は漏れなく男脳だからね
女みたいな甘い考え方の奴は女の有能からも煙たがられてる
313.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
これ経験あるんだけど、まんさんって実は自分でほとんど仕事してないで周りに助けてもらってる
ことが多くて、そういうのがふつうは分かりにくいんだけど、産休で抜けても業務に全く支障が出なかったりすることがあって
そこで「バレ」ちゃうんだよ。大したことしてなかったって・・。
314.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
世の中の悪を全て男の作った社会のせいにするのは、神が世界を作ったと信じて、
自分に災害が起こったら神のせいにするようなものだ。
315.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
コラボみたいなNPOの幹部になって活動家になって税金チューチューするのが一番楽に稼げそう。
シンママ救済団体作れば
316.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
女の9割とか数字をソース無しで言い出す時点で
男女関係なくそんな低知能に仕事任せられないっす
317.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
>>287
2年くらいならまあ別に普通やろ
この業界なんとなく辞めて2年くらいプラプラするやつ多いし
318.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
労働エアプすぎて草も生えない
319.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:33▼返信
>>302
「高スキル高学歴優秀な女性」
タイトルすら読めん奴は少なくとも無能なんやろな
320.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:34▼返信
育休は逆に取らないと・・・取ってねって言われる会社にいるのって
あれなんだな、良い方なんだな。
321.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:34▼返信
>>1
あれ、これってお前らの言う努力不足ってことなんじゃないの?しらんけど
322.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:34▼返信
パートタイムでしょ?
責任がかかるポジションにはつけられないし、つける業務にも限度がある。

そもそも優秀だったら言い値でも復帰出来るものだし引き合いもくるよ。
つまり離職前はその程度の知名度と評価だったってこと。

何でも学歴で能力を測ろうとするのは良くないね。
323.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:34▼返信
>>310
あのね、SE業界ってのは数年離れた時点で無経験と同義なの。学校で数コマ触ったレベルじゃはなからお話にならないよ
324.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:34▼返信
樋口裕一著『頭がいい人、悪い人の話し方』って本を読むと典型的な「頭の悪い人」としてフェミニストが紹介されてる
フェミニストは「具体例を言わず」「少ない情報で」「根拠を言わずに決めつける」からバカだと思われる
そして「私がうだつが上がらないのは女性差別が存在するからだ」と「どんな話もいつもの話題に持っていこう」とする
この種の人間は聞いてる人を呆れさせ、次第に無視され、それがさらに自己弁護をこじらせる
325.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:34▼返信
>>313
お前の狭い世界で語られてもな
326.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:35▼返信
>>323
なんでSE限定の話にすり替えてんの?
327.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:35▼返信
※310
テプラ触れます。パソコンの授業受けてますとか、ゴミカスレベルの能力の話でええんか?バイトなの?
328.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
>>278
そだね
女性というだけで下駄を履かせてもらってるってことは、逆に言えば女性は劣っているっていってるようなものだよね
だったら男女とか関係なく正々堂々競争しろや
329.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
で、お前らジョブは?
330.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
>>287
SE触るの時点でお前はこの話題にコメントするのは間違いってことが分かるな
331.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
働かない奴らの労働論で今日も賑やかなはちまコメ欄
332.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
※308
育休は迷惑にならない会社いっぱいあるんだけど。そういうのが良い会社でしょ。
ここで挙げられてるのは悪い会社に依存している頭の悪い女の話。
333.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
>>326
SEの記事だからだよ自分でハート君
334.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
※301
ソースなんてネット上にいくらでも転がってるぞ

試しに女性っぽい名前が社長のとこに書いてある企業を適当に見つけて、その企業の会長や役員の名前を調べてみればいい

十中八九同じ苗字が見つかるから
335.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:36▼返信
※326
横だけど、
記事でSEの話してるじゃん
336.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:37▼返信
※325
これは実際によく聞く話で、ひどい場合は席が無くなる。居ない方が業績上がったとかのケースも多いから
で、そこの部署いらないからって別の部署に押し付けられたらい回しにされる。

課長も必死だからね。業績下がったら自分の責任だし。
337.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:37▼返信
※334
その文書くコスト使ってソースはれや無能。
だからお前は男女関係なくゴミなんだよ
338.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:38▼返信
>>323
SEだけど流石にそれはないわ
どんなヤバい業界で働いてんねん
WEBとか?
339.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:38▼返信
>>325
横からだけど、少なくとも俺は共感しているぞ
なんならここの周りの男性陣はみんな共感しているだろうよ
それで狭い世界と言われてもな?本当に同じ世界線の日本に住んでる君?
340.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:38▼返信
>>278
フェミニストに綺麗なブーメランが刺さってますねw

スポーツ選手で母親というアドバンテージで参議院選を戦いトップ当選して、さっそく二足の草鞋をブン投げた議員とかね
341.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:38▼返信
3度育休取って待遇据え置きなら派遣に切り替えて交渉すべきだよね
342.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
>>328
成績で下駄履かせてもらってんのは男やぞ
お前の理論なら男は劣ってるってことになるやん
つうか文盲過ぎるわ無能
343.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
>>338
ガッコで数コマで戦力になる業界の方が稀やろ
344.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
みんな派遣会社嫌うけど
間に入ってた方が高収入なこと結構あるぞ
345.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
女持ち上げてたらいいね一杯ついて気持ちいいねええええええええええw
346.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
本当に優秀だったら空いた穴が埋められないから戻ってきてくれって言われるだろ
347.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
今の状況に則していないところはあると思うけど
必要に応じて男は今の様相を備えるようになった部分は多分にあるだろうけどな
その副産物の力を使って不当な利益を享受している部分がないかどうかは別として
348.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:39▼返信
テレワークのせいで能無しが男女関係なくバレて査定酷い事になってるって話を掘ると
女性の仕事しない率が・・・
349.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:40▼返信
>>340
じゃ、少なくともどっちどっちってことだな
医大受験で下駄履かせてもらってる男
女を売りにして政治家になった女
日本は男女ともに無能だらけだな
350.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:40▼返信
無能な男って言うけどその無能よりも無能だから評価低いんだよ
世の中の本当に有能な女性は男性と同じ目線での文句しか出ないんだから
351.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:41▼返信
※342
女性国会議員が女性であること・母親であることを最大限アピールするのはなんでだと思う?
352.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:41▼返信
子育てに対してこんなにネガキャンされて若い世代が子供作りたいなって思うわけねえんだわ
昔の根性論世代なら成り立ってたかもしれないけどテレビすら見ない効率厨世代がこのままの制度で子供なんか作るわけがない
353.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:41▼返信
>>343
突っ込んでるのは数年離れたらの方や
たかが数年でちんぷんかんぷんになるほど
陳腐化早い業界ってどこやねんっていうw
354.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:41▼返信
>>332
よく言うよ
育休のせいで販管費が増えて業績傾いたとしても同じこと言える?
アイツの育休さえ無ければ今期は黒字だったのになあ、なんて話はよく聞くぞ
355.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:42▼返信
>>339
横、共感はするけど女だけに限った話ではないのと職場によるのでは?
356.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:42▼返信
>>354
なんでそんな中小で働いてるんや
まともな会社は若手の女性社員が30前後で全員育休取った場合の
シミュレーションとかきっちりやるぞ。冗談抜きでマジで
357.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:43▼返信
無能だから低賃金で働かされんだろw
358.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:43▼返信
相場知らんけどSEパート時給1500円て安すぎるものなん?
359.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:43▼返信
※342
男は学校の成績が人生でそんなに重要だと思ってないからそこまで本気出さないだけだぞ

惨めな成績マウントといい起源の捏造といいほんと女って韓国人に似てるよな

360.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:43▼返信
IT関連やってて優秀なヤツ見てると性別関係ないと思うわ。無能女の地雷率が多すぎなだけでw
361.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:43▼返信
で、ここで異性叩きコメントしてる皆さんはどんだけ優秀なんスか?
俺みたいに社会に出てない学生とかまさかノーベル賞受賞者でも経営者でもない人らが偉そうに他人を無能扱いしてるわけじゃないっすよね?
月曜の午前なんですけどw
362.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
>>322
これはそう。業績残してたら潰し効くのがこの業界
363.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
なんか意地でも女は優秀って所を強調したいみたいで気持ち悪いわ。
364.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
>>342
それは違うね
男性が下駄を履いているのではなく、女性がマイナス調整されているだけのこと
医は仁術と言うだろ。産休や育休、その他個人的な都合で臨床現場を離れるような人を医師にさせてしまっては現場が困るんだよ
365.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
そこは市場価値の問題だからな

しょうがない面もあると思うけどな
むしろ変に下駄を履かせる政策とか支援策する方が不均衡でまた損する人も出てくるから不平等だと思う
366.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
>>359
この言い訳は恥ずかしいな
ずっと成績でボロ負けしてるけど本気出してないだけだもんってw
367.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
実は、知らん人もいるかもだが、課長とか部長とかいっても大したことしてなくて、基本的にはただ座ってるだけなんだよ。管理職っていっても出来ない社員を育てたりすることはできなくて、結局は出来る社員に仕事をしてもらってるだけ。

なので重要な仕事は優秀な社員を取ること。で、育休とかでお荷物が抜けたらもう戻って欲しくないのよ。業務に全く支障が出なかったり業績があがったりした場合は特に。
368.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:44▼返信
>>296
子供は国の宝なんだから企業じゃなく国が補填するべきだよな
育休きちんと休ませた企業にいくらかお金あげるとか。
369.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:45▼返信
>>354
育休制度用意しといていざ使われたら販管費増えて赤字だって嘆くのアホすぎん?
370.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:45▼返信
>>363
その逆の奴もキモいしどっちもどっちだな
371.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:45▼返信
そりゃ会社への貢献度と結婚子育てするのとは別問題だからね。結婚子育てなんていう私的で、会社や社会への貢献度もほとんどない身勝手な理由で勝手にレールから外れる人間に、会社が優遇してやる理由は無いからね。
372.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:45▼返信
無職男性「女は無能」
373.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:46▼返信
有能なら他でも引く手数多だろ?
要は無能で低賃金でも他では要らないレベルだって自覚あるからやめないでダラダラ居るんだろ
374.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:46▼返信
>>335
限定って意味分かる?
375.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:46▼返信
>>361
こんなサイトでコメしてるようなのが優秀だとお思いで?ww
376.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:46▼返信
ね?だから女は採らないほうがいいんだよ面倒が増えて無駄な時間取られることになるから
377.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:46▼返信
※369
横だけど、実際に赤字になるんだけど、その赤字分、誰かが働かないといけないんだよね。
378.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:47▼返信
>>355
いや、社長や役員の息子とかでもない限り男ではあんまり聞かないだろ
男の場合は無能と判断されたら即地方や子会社に飛ばされるんだから
379.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:47▼返信
くだらねえ。そんなに自称優秀だったら起業しろよ
「海外では優秀な人が多いのに」ってのは女性も全部自分でやるからだぞ?
380.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:47▼返信
>>370
逆の奴らは『働く能力においては、男より女性の方が劣ってる』『働く能力においては、女性より男の方が優秀』という、事実を言ってるだけなんだけどね。
気持ち悪いとは思わないな。
381.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:48▼返信
>>339
まとめを日本の縮図と思ってるならマジで痛いぞお前
クソデカ主語使う奴って無能だよな
382.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:48▼返信
>>371
子育ては社会貢献で子供は国の宝だよ。
会社じゃなく国が何かしら補填するべきなんだよ。
育休きちんとあげたらお金あげたり
383.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:48▼返信
※379
まあツイッター社のリストラとか見ると海外でも女性が下駄履かされてるだけで無能なのは変わらないと思うけどな
384.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:48▼返信
>>366
能ある鷹は爪を隠す、ってことわざも知らんのか?
さすがに無知が過ぎるぞ
385.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:48▼返信
無能が語る有能論
386.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:48▼返信
優秀優秀じゃない以前に極端な他責思考の人を雇うのは怖いな・・・
387.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:49▼返信
※361
わいは早期リタイア組だからなぁ。で、ほんと女はお荷物だったよ。そもそもなんか女って誰かに助けてもらったり文句いったりするのが基本なんで、お荷物にもできる楽な仕事が確保できれば別だけど。
388.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:49▼返信
日本が30年も賃金が上がらない国なのはスキルアップとかリスキリング以前の問題だわな
国の政策の失敗もあるし、労働者を安く買い叩いてきた企業にも責任がある
389.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:49▼返信
>>364
本当に優秀なら成績でも勝てるはずだろってことすら理解してないの無能過ぎるわ
390.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:49▼返信
嫌ならレールから外れなければ良いだけでは?
これが差別化なら、レールから外れずに日々汗水流して働いてる優秀な男性やレールから外れた社員以外の全社員への差別だろ?
391.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:50▼返信
>>375
ま、こんなしょうもないことでヒスるツイフェミよりはマシだと思うけど
392.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:50▼返信
>>387
私怨で日本の半分の人間を決めつけるのはどうかと思うで
393.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:50▼返信
>>6
まず冷凍食品のプレートを夕飯として家族各自チンして食べるところから始めなきゃだね

後アメリカとか子供の送迎を親が車でやってるみたいだけど勤務時間はどうなってんだろね
394.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:50▼返信
※358
そもそもの前提として、SEをパートという発想がありえないんで
そんな求人してるゴミ会社がヤバイ。ブラックとか以前に経営体制からしてヤバイ。

そんでフリーランス雇われがめっちゃ多い男女関係ないITの世界だと、能力普通にあれば簡単にフリーで働ける。
最低給料の三倍貰う世界ね。何でそこで能力あってパートなんてするのw
社員の方が儲からない世界やぞw
395.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:51▼返信
※366
でも実際そうなんだもん
男は「これくらい勉強しておけばこれくらいの点数が取れて合格ラインだな」みたいな計算が自然と出来てしまう
女脳と男脳の違いだと思うわ
396.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:51▼返信
優秀で走り続けた人と
優秀でも走り続けなかった人の待遇が同じ理由は無いだろ
397.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:51▼返信
優秀な人は育休で休んでいても直ぐ復帰できるけど
あーだこーだ言ってるのはエアコン効いた事務職以外お断りでしょ
398.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:51▼返信
もっと女叩こうぜ。全然足りないよ。
399.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:52▼返信
>>380
事実ではないだろ
お前主語デカすぎるんだよ
女の方が向いてる仕事も男の方が向いてる仕事もあるだろ
白黒思考のそういうとこが気持ち悪いんだよ発達障害の特性みたいで
400.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:52▼返信
>>375
それなーw
401.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:52▼返信
多くの女性は「男性に頼る」ってことを覚えてしまってるから、実際は自分で仕事してないんだよ。
だから居なくなっても支障が出ないし。誰も雇わない。
402.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:52▼返信
男性の脳は女の脳よりも一般的に約15%容積が大きい。前世紀以来、大きさや神経細胞の数が詳細に研究されているが、
最近の信頼される研究(1997)でも、大脳新皮質の神経細胞は女で平均190億個、男性で230億個あると算定されている。
女は単脳であり、少脳である。脳は進化するに連れて、機能の特化・分化が進む。つまり、男性の脳のほうがより進化している、
ということだ(複脳)。女脳とは、大脳新皮質の細胞が男性の80%程度しかなく、脳のニューロン数も男性より50億も少ない。
右脳と左脳の機能が未分化で機能特化もなく平均的で単純、15歳で脳の成長が止まる。井戸端会議専用の脳。
403.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:52▼返信
>>382
それは何十年も前の産めよ増やせよの時代での話であって、今では社会の足かせでしかない、正確に言うなら社会の足かせになる確率が高いだけだぞ。
人口問題や年金・社会福祉・税金問題解決するには、産めよ増やせよするよりも移民受け入れた方が早いし、能率も良いよ。
404.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:53▼返信
>>391
どっちもどっちやろw
405.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:53▼返信
>>356
大企業の基準でモノ語ってんじゃねーよ
日本の会社の9割は中小企業、サラリーマンの5割は中小企業の従業員だぞ
皆さん政府の定める机上の空論に振り回されてカツカツなんだよ
406.投稿日:2023年01月30日 10:53▼返信
このコメントは削除されました。
407.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:54▼返信
女叩きは実体験から出てるものだけど
女叩き叩きは「叩いてる奴はこんな奴でしょ」みたいな
妄想によるレッテル貼りがメインなんだよね
408.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:54▼返信
>>262
国民のほとんどが岸田を呼び捨てにしてるけど?
409.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:54▼返信
>>384
受験で爪隠してどうすんのw
メリットないだろw
流石にこれは擁護不可で草
もうお前笑わせにかかってんだろw
410.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:55▼返信
>>377
赤字になるのなんか別に産休とか育休だけが理由じゃないんだし普通の事でしょ
それ以前に産休取ったのが理由で赤字と公表される会社って相当やばいと思うんだけど
411.投稿日:2023年01月30日 10:56▼返信
このコメントは削除されました。
412.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:56▼返信
バカ女を雇わない企業さん正しかったw
413.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:56▼返信
>>407
実体験ってお前全女と関わったことあんのかよ
凄えな
それとも女って生き物は同規格の同人格しか存在しないと思ってんのか?
ツイフェミも女叩きも視野が狭すぎてどっちもどっちなんだよ
414.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:56▼返信
>>1
アホか
前職のコネクション使っての採用やまたはエージェント使ったら元と同じ給料になるだろ。
低い方からの話を拾ってきて悪意のある記事だな
415.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:57▼返信
そういう企業で働くから「ああ、この時給でいいんだ」って思うんやで
416.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:57▼返信
>>407
いやお前も女叩き叩きに妄想でレッテル貼ってるやんw
417.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:57▼返信
ま、所詮他人だからね。クソ忙しい中種付セ.ックスして仕事抜ける奴なんて迷惑以外の何者でもないでしょ。祝う気になんかなるわけないw
418.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:57▼返信
>>384
能力発揮しないと駄目な場所で爪隠してるの草
学生の時にテストの成績低くて俺は本気出してないって負け惜しみ言ってるやつ思い出したわwww
419.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:57▼返信
>>399
じゃあ事実ではないっていう具体的な反例を出してみろよ
なんでみんながその意見に共感しているか分かってんのか?
実際の現場の経験から帰納法で編み出された一つの「事実」だからだよ
420.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:58▼返信
自分の都合最優先で生きてる人間に高給払う企業は少ないよ
421.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:58▼返信
>>405
まあーでもそれはお前の自己責任ちゃう?
机上の空論って言っても
半分のサラリーマンは大企業におるわけで
422.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:58▼返信
女は分かるけど男が育休取る意味が分からん
423.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:59▼返信
条件指定しまくってPMありで時給1500はまあキレたくなるなw
それで応募あるってのが闇だが
そもそもそんないつ消えるかわからんやつにPM任せる気なんか?w
424.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 10:59▼返信
時給1500円で「買い叩かれる」月収80万円が「当たり前」と言ってしまう時点で社会経験をまともにしてきたとは思えないんだよ

こんなの追い払った会社が正しいとしか思えん
425.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:00▼返信
いいから子供作っとけよ
426.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:00▼返信
※403
移民は文化の違いで国が分断されるからあんまり入れない方が良い。
427.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:01▼返信
なんでこういう風に設定盛って「女は被害者!!」ってムーブしちゃうのかなあ
428.投稿日:2023年01月30日 11:01▼返信
このコメントは削除されました。
429.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:01▼返信
※423
いつ消えるか分からんから時給1500円なんだろ
430.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:01▼返信
※392
私怨じゃなくて警鐘を鳴らしているつもりやで?ま、真に受けるかどうかはアンタの勝手やけど。どうせ早期リタイアしたワイには関係ない話やし、せいぜい高みの見物させてもらいますわ
431.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:02▼返信
>>419
みんなw
まとめのみんなは日本の意見w
432.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:02▼返信
しょうがないって
子育てしている女性社員うちにもいるけど、保育園からの呼び出し多すぎて、常にカバーする人間が必要だもん
あれに一人分の給与与える方がおかしいわ
433.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:02▼返信
ちょくちょく出るよね。高学歴女が絶望する記事。
434.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:02▼返信
>>399
お前が言ってるのは、女性の方が男性のり 向いてる 職業の話であって、仕事で男性より女性の方が劣ってる・女性より男性の方が優秀って話を否定するモノでは無いだろ?
じゃあなんで男の方が女より圧倒的に年収とか上なんだよ?それだけ女性より多種多様な職業で働けるからだろ?

それとも差別とか宣うか?
435.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:03▼返信
※422
男の育休は女の育休より処遇を良くするべきだよな
基本的に男に何のメリットもないもの
436.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:03▼返信
>>428
うん、あるね。助産師とか
でも助産師は女性しかなれない職業だからね
437.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
>>429
いや順序が違うだろw
まあどうせベンチャーとかのクソみたいな企業だろうからどうでもええけど
438.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
>>419
横ですまんがとりあえず男性比率・女性比率の高い職業で調べたら?
男女で向いてる職業違うんだなって割と納得出来るけど
439.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
>>428
だから、それは女性の方が向いてる職業であって、働く能力での優劣の話では無いだろ?なんで女性よりも男性の方が多種多様な職業で働けてるの?なんで専業主婦なんて男でもできる仕事とも呼べない救済措置が女性にはあるの?
440.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
>>431
ネットの意見は匿名だからこそ言える本音さ
メディア上で顔や名前を出して発言する建前よりもよっぽど信憑性が高い
441.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
企業にそんな高収入を払う体力が無いから仕方ないじゃん
嫌なら起業すればいい。優秀なら稼げれるだろ
442.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
そのかわり子供が熱出したらすぐ休んでいいとかそういう話じゃないの
443.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:05▼返信
ならさっさと日本から出ていけばいいんじゃねーの?そんなに優秀なら楽勝でしょう。
444.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:06▼返信
>>434
日本語でよろ
445.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:06▼返信
そもそも育児と労働を両立させるの無理じゃね?
446.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:06▼返信
※433
高学歴女ってババだからね

中小企業は大企業に、大企業は中小企業にお互い押し付け合う
婚活市場からもババ扱いでどこにも引き取り手がいない

男女共同参画を勧めたのは国なんだから国が受け入れてほしい気もするけど、男女共同参画用の税金は年間1兆円NPO法人に無駄遣いしてるし
447.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:07▼返信
>>434
さっきから見てるとコメント投稿した瞬間にハートマーク増えてるね
自分でポチポチしてみんなの意見って多重人格かなんか?
448.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:08▼返信
>>413
では、君はこの女性優遇の世の中に真っ向から反発している女を見かけたことがあるのかな?
ただし高市早苗はノーカウントだからな
449.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:08▼返信
>>443
日本国は優秀な女性に活躍してもらおうとさまざま国策を打ってるのに、それが不満ならお前が出てけよw
450.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:09▼返信
>>439
横だが専業主婦は昔のやり方がそのまま続いただけでしょ
それが出来る前は農業とかが基本で家族総出で働いてたけど企業と言うのが出来た辺りから男はそこに努めて女は家を守るってのが増えたみたいだし
451.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:09▼返信
>>439
お前より優秀な女が存在してる時点で女にカテゴライズされる存在は無能とはならんだろ
452.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:09▼返信
米欄おりもの臭い
453.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:10▼返信
>>451
誰も無能なんて言っとらんぞ
働く能力においては男>女って言ってるだけだよ。
454.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:10▼返信
>>441
そんな当然持つべき体力もない会社なら倒産すればいいだろ
やるべきこともやらずに文句言うなよ
嫌ならやめればいい、法や社会が求める労働環境を提供できない弱小企業は存在価値がない
455.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:10▼返信
>>440
匿名だから適当なことも書けるんだろ
プロパガンダやフェイクニュースは存在しないと思ってんのか?
456.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:10▼返信
>>435
頭イカレすぎじゃない?
育休の意味わかってる?
457.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:10▼返信
学ぶ機会を平等にするために男性に下駄を履かせるのはNGって言うくせに
社会に出てから能力の低い女には下駄を履かせて平等にしろって意味不明なことを言うのが女
458.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:11▼返信
>>421
中小で働いているのは本人の責任だけどよ、中小で今まで上手くやってきたやり方に政府がメス入れるのはルール違反だろ
別に政府に支援しろとか言ってないのに、政府のやり方に振り回されるのも自己責任か?
459.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:11▼返信
>>430
早期リタイア=ヒキニート、か・・・
460.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:11▼返信
>>450
その時点で、男より女の方が劣ってるから会社から追い出されただけだろ。優秀だったらそんな慣習無視して男追い出して女の方を採用するだけの話では?
461.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:11▼返信
>>440
いや、匿名の方が信憑性ないわw
462.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:11▼返信
※451
アメリカには黒人の大統領もいるけど大半の黒人はバカで暴力的なのは事実として変わらん
たった一人優秀な人物がいただけでその他大勢の無能がチャラになる方が意味わからん
463.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:11▼返信
その劣悪条件で働くから劣悪な相場が形成されるわけだが
馬鹿は文句ばかりで他人にケツ拭かせようとするから困るよ
464.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:12▼返信
>>453
性別で決めつけるのはおかしいって話だろ
比率の話ならともかくお前451すら論破出来てないじゃん
465.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:12▼返信
>>422
産休は生むのが女だから女がとるとしても、子育ては余程無能じゃなきゃ男もできるやん
466.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:12▼返信
>>440
反ワクが信憑性が高いとおっしゃる?
467.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:13▼返信
>>417
そら童貞は恨み羨むやろね
468.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:13▼返信
時給1500円で働けるなら御の字やろ
700円の底辺バイトと同レベルで扱われてる奴らも5万といるんだから、まだ勝ち組レベルやんけ
469.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:13▼返信
>>453
男ってだけでお前はカワサキの社長よりお前の方が働く能力が高いと断言出来るのか
凄えな
470.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:14▼返信
>>407
女叩きしてるヤツってだいたいネットの女しか知らないやん
実体験のない妄想の中の女を現実と勘違いしてるだけやん
471.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:14▼返信
>>402
つまり君は女か
472.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:15▼返信
>>395
男脳と女脳って細菌の研究で否定されてたろ
473.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:15▼返信
できるだけ優秀な人材を安く使うのが、優秀な経営者だろ?
価値の高いものを、できるだけ安く買いたい・・・誰でもそうだろ?
要するに「安売り」している、その人間がアホって話なんでしょ?
474.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
>>377
産休・育休で赤字に転落するなら最初から存在してはいけない会社だろ
はやく倒産させろ
475.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
夫の転勤に伴う離職はわかるが何で育休じゃなくて離職するんだ?
476.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
新卒一括採用とか中途暗記試験とかくだらねえこと推奨するからだなあ経団連
477.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
夫の転勤に伴う離職はわかるが何で育休じゃなくて離職するんだ?
478.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
>>460
男の方が労働に向いてる人は「多い」という「個人的感想」は持ってるが君の意見には賛同出来ないな
男女雇用機会均等法がどうして出来たと思っているんだろうな
479.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
こいつら文句言う割に「だから辞めてこんな待遇してくれる会社入りました」みたいな話しないよなwww
3度育休とった奴も普段から無能で無能だから自分の無能に気付いていない無能パターンだろ
目の前で嫌味言われるとか相当嫌われてる訳だし
480.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:16▼返信
日本は経営者がゴミ
481.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:17▼返信
※469
さっきからカワサキの社長しか優秀な女性の例が存在しないの草なんだが
482.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:17▼返信
これは一流企業の中途採用の市場が狭いだけで
女性差別とかいう話じゃない
男でも中途で研究職採用なんかなかなか無いよ
483.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:17▼返信
>>455
プロパガンダ?フェイクニュース?それこそ左巻きのマスゴミ共の十八番じゃないか
海外はどうだか知らんが、少なくとも日本のネット民はそれらにウンザリしている方だろ
484.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:17▼返信
需要と供給
しょうがない
485.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:17▼返信
労働者として優秀ではないから低賃金なんです
もちろん院卒などの高学歴者含めての話ね

ちなみに女性の収入が増えれば増えるほど少子化は進むので
この問題の解決は少子化の解決にはならない
486.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:18▼返信
>>478
差別的な女性の思想から
487.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:18▼返信
履歴書に空白期間ある奴なんて雇いたくないのと同様に、育休で数年間現場離れてた奴なんて雇いたくないのは当然だろ
そのために男は仕事、女は家庭っていう合理的なスタイルが確立してたのに、まんさんが我儘言うからこんな風に混乱してんじゃん
488.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:18▼返信



女って時点で能無しの劣等種
運転糞下手、学歴は100パー親のおかげ、何の自慢にもならん
パワー、スピード、俺以下
489.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:19▼返信
>>478
そりゃあフェミニストが文句言ってうるさかったから仕方なく制定されたんだろ
昔のフェミはもっと過激だったぞ。気に食わないことがあったら平気で裁判沙汰に持ち込むくらいだからな
490.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:19▼返信
まぁたし蟹働くほうじゃなくて雇ってる方をなんとかしろよとは思うな
491.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:19▼返信
>>473
これよな
そもそも優秀な人間なら会社は使われるもんじゃなくて使うもんだからなwww
492.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:19▼返信
子供を産んだら女性は変わるから前のスキルは関係ない
本当に女性が子育てと仕事を両立させたいなら、20前後で子供を何人か産んで、大学行って、30位で就職がいいと思う
493.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:19▼返信
>>478
まぁ日本は昔から男性差別の激しい国だからね
そういった一見男女平等に見せかけた女性優遇システムだらけなのよね
494.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:19▼返信
>>488
よし霊長類最強の女と戦ってそれを証明してこい!
……格闘技齧ってる俺は勝てる気しないが
495.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:20▼返信
>>1
育休明けでも子供が小さいと急に熱出して帰らなきゃいけなかったり、学校に呼び出されたり、以前と同じ風にはいかないもの。その辺が反映されてるんだろ。
496.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:20▼返信
やたら日本を終わらせたがるフェミパヨバイト
497.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:20▼返信
>>1
男も転職の条件厳しいし親の介護もまともにさせてもらえないけど
498.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:20▼返信
アメリカなんかやと優秀なエンジニアの女とか普通に産休とった後また同待遇よな、一旦レールから外れるとリセットかかるんが実に日本らしいな
499.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:20▼返信
>>481
ググったらいくらでも出てくるだろ
お前こそ全ての女がお前より劣ってるソース出せよ
500.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:21▼返信
※478
>男女雇用機会均等法がどうして出来た
今でいうポリコレ以外の何物でもないだろ
逆にどうしたらそれ以外の理由思いつくんだよ
501.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:21▼返信
>>477
ブラックに務めてるからじゃね?
502.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:21▼返信
>>460
いや、その当時の考え方の違い
元々女は家事育児とかを基本として育てられるから仕事に出るという考え方がなかっただけ
だから徐々に女の社会進出が増えてるだろ?
503.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:21▼返信
>>499
横だけど例外的な女しか男より優秀じゃないって言ってる時点でお前の論は何の意味もなしてないよ
504.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:22▼返信
自分が全異性より優れていると断言出来る者だけ異性を叩きなさい。
そこにはツイフェミも女叩きの別もありません。
505.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:22▼返信
>>90
日本にはジッカーがあるので
506.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:22▼返信
優秀な女性?
優秀な人間は会社に「雇ってください」なんて言わないんだが?
会社が「雇わせてください」と言うか起業する人間を優秀って言うんだぜ?
507.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信
芸能人の影響が大きいよ。
米国の女優さん等のセレブは、お付き合いのスクープがあるとさっさと結婚まで至り、子供もしっかり作る。そして、相性悪いと普通に離婚して、次の相手を見つけて結婚に至って子供も作る。

日本では、まず若いうちに結婚して、子供産んで…という女優やアイドルが少なすぎる。
ネットメディアやTVに頻繁に出てくる人達が、パトロンのせいで独身貫いて
BBAになったら放出されて、一般人と子供産まない結婚しているのが大勢。
そういう情報が、自然に一般庶民に刷り込まれていて、皆それに倣っている。
508.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信
>>492
ぶっちゃけ目先のキャリアに固執するよりも子供を産み育てる女性の方がよっぽど優秀だと思う
考えてもみろ。俺達男性は子供を産みたくても産めないし、母乳を出したくても出せない
それらは全部女性様の専売特許なんだぜ
509.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信
>>502
仕事というか過酷な作業に向いてないから大変な仕事ではなく楽な家事育児が任されていただけ
社会に出て過酷な方の分担をそもそも女性は出来る人が少ない
510.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信
>>1
岸田「知らねえよwいいから増税の理由くれっつの」
511.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信
>>501
そんな感じするよな
問題は女性がーじゃなくてブラック企業の問題な気がするわ
512.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信
>>1
本当にスキルがあればそのスキルに応じた給与で雇ってもらえるよ
雇ってもらえないのは産休前の経歴があるだけでスキルがないキャリアウーマンでしょ
そういうタイプは男も女も一回キャリア途切れたら終わり
513.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:23▼返信



股から血が出る欠陥品
そんなに能力自慢したいなら喧嘩しようぜ
ボコボコにしてやるよ
514.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:24▼返信
>>490
これだよな
女だけの話じゃなく労働者全体の扱いが悪い
515.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:24▼返信
>>504
劣ってるのに男性叩きしまくる女性を放置した結果が今の超男性蔑視差別社会なんですよ
516.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:24▼返信
>>502
その考え方は能力の低さからきてると気づかない?
能力高ければ普通に出てくわ
517.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:24▼返信
前線のSEなんかは解るだが、一年経つとlTの環境は信じられないくらい変わってる。
リスキリングまで行かなくとも、育休中でも界隈に置いていかれないくらいの勉強は続けてないと使いものにならない。
518.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:25▼返信
だから言ってんじゃん、新卒採用に失敗した時点で人生が詰む国で、一度でもレールから外れれば当然その仲間入りよ
女性だからとかではない、まともなスキルアップすらも許さない時点で、この国にまともな未来はない
519.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:25▼返信
>>22
これはマジだろうな。結婚で退社がちらつくからどうしても上にはあげれんのよな
520.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:25▼返信
二次受け三次受けの派遣会社を全部潰して
中抜きを最小限にしないと給料があがらねーし、安定した福利厚生の会社雇用も望めない

間に挟まったゴミ共が一番のガンだからそこを取り除いて行かないと

それから能力のない人間は積極的に正社員でも切れる制度を整えるべき
521.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:25▼返信
>>506
前半はそのとおりだと思うが起業基準にすんのは違うだろ
無能な社長なんてごろごろいるだろうに
522.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:25▼返信
>>504
遠慮なく叩かせていただきます
523.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:26▼返信




自分の身も自分で守れね~分際で何が能力()だよ
中学生のガキに負ける球蹴り女子()代表
524.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:26▼返信
>>517
保守だと逆に古い知識が必要になるからそっち専門なら割と雇うで
525.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:27▼返信
>>376
お前も会社に迷惑しかかけてないだろ
526.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:27▼返信
>>372
ごめんなさい・・・
527.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:28▼返信
>>417
インセルはそうだろうよ
年金払ってくれる子作ってくれてありがとうだろ
528.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:28▼返信
>>403
黙れ社会の足かせw
529.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:28▼返信
※508
男のフリして書き込みするなら「男性」とか「女性様」とか使うのやめとけ、サルでもわかるから…
530.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:29▼返信




机でシコ.シコお勉強してただけの能無しが高スキル()
しかも劣等種、へそで茶が沸くとはこのことよ
531.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:30▼返信
別の有能な人が入って来たんじゃないの。知らんけど
532.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:30▼返信
高学歴でもダメなのは男も同じなので
甘えんなまぁん
533.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:31▼返信
>>529
ぶっちゃけ聞くけど、どうして分かったの?
534.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:31▼返信
とにかく否定したいだけ
535.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:31▼返信
>>522
フィジカルで全盛期の吉田○保里に勝ち、メンサ女性を圧倒する頭脳を持ち、並み居る女性経営者より優秀とは

ええと、ググってもそんな人出てこないんですけど……
536.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:33▼返信
※533
そもそも男が母乳なんて単語は使いにくいし
男目線がまるで分かってない
537.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:34▼返信
>>483
それもネットの意見だろ
自分で書いたことすら分かってないのかこいつ
538.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:34▼返信
>>535
金が稼げる=優秀
どんなに肉体的に優秀な人間が居ようがSPの人数が物を言う
どんなに優秀な頭脳を持っていようがAIが凌駕する
経営者の上位はほぼ男
539.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:35▼返信
>>509
育児が楽とかお前頭岸田かよ
540.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:35▼返信
企業詣でしてへいこらしてた自民与党の口利きで企業側に有利な方へ労働環境が破壊された
もはや元には戻せないだろう 
541.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:35▼返信
>>535
なんで優秀=オールマイティって解釈になんのかな?
格闘技なら格闘技、経営なら経営。それぞれその分野単体で考えろよ
542.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:37▼返信
>>539
残念ながら楽だよ
一時的に大変ではあるが無理ではない育児をするのと
50年以上毎日働くって選択肢どっちが大変だと思ってんだ?
543.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:37▼返信
>>536
まぁ俺たちって主語でかくするやつにろくな奴はいないわな
544.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:37▼返信
経営者か幹部以外は底辺奴隷かエリート奴隷しかいない
545.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:38▼返信
>>509
日本で専業主婦と言うのが生まれたのは確か戦後の50年代
その当時の考え方から男は軍とかで働いてたのもあるし過酷云々はそこまで関係ない
第一その当時はまだ男主体の社会だし
546.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:38▼返信
>>538
でもお前は日本の女全員に年収で勝ってるわけじゃないよね?
有能な男は有能な女より多いってだけで男は皆女より優秀とはならんで
547.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:38▼返信
>>4
それはない。
あんな時代に戻ったら専業女性は2度と再就職できなくなるよ、経済が死ぬから。
安倍さんがいてくれたらよかった。
548.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:39▼返信
労働環境が少子高齢化を推進しているってのは良くないよなぁ
労働環境に関しては少子高齢化を緩やかにするでもなく急速に推進する施策しかしてないからそうなるよなとは思う
549.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:39▼返信
>>539
一家の大黒柱として何十年も家族全員の経済を支えるのと、子供一人を数年育てるだけの作業
まさか後者の方が大変だと思ってんの?
550.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:39▼返信
君たちが雇用主になって雇ってあげたらいいんじゃない?
日本が衰退した原因はこうやって政府(他人)に依存して自分かた行動しないからだよ
551.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:40▼返信
>>541
で、どれなら女のトップより勝ってんの?
552.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:40▼返信
>>542
そうやって楽だと言った奴ほど実際に育児をすると泣き言言うんだよな、今の所そういってきっちりと出来たやつ見たことないわ
553.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:40▼返信
>>367
業界・会社によるやろそれw
554.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:41▼返信
>>380
じゃあお前は女か
555.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:42▼返信
>>545
でも一家の家長だぜ。一家の大黒柱だぜ。
そのプレッシャーは古来からずっと続いているだろ
556.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:42▼返信
男女で争うより老害優遇の社会を何とかした方がいいだろ
このままだと今70〜80代のバブル謳歌して年金は何千万もプラスで貰ってる我儘老害世代は勝ち逃げやで
557.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:42▼返信
>>447
気にするなただの承認欲求と虚栄心で押してるだけだ
そんなことより日本語でよろ
558.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:42▼返信
>>549
どっちも大変だと思うよ
第一この共働きが増えてる時代に大黒柱とか言いながら一家全員の家計支えれるだけ稼げてるやつがどれだけいるのか
559.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:42▼返信
>>391
どっちもゴミやぞ
560.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:43▼返信
※553
アニメに例えたらアムロを部下にもったブライトみたいなもんだよ。
ブライト別に何もやってないだろ?出来ることはアムロの取り合いだけ。
561.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:43▼返信
>>503
勝手に例外にしてるけどそれならノーベル賞受賞者も経営者も例外だろ
562.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:44▼返信
>>552
それこそ根拠もクソもないテメーの意見だろ
男性社会に揉まれ続けてきた日本男子を見くびり過ぎじゃない?
563.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:44▼返信
>>546
例外的な女しか優秀じゃないって自分で理解してんじゃん草
564.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:44▼返信
>>555
古来から続いてるのは無駄にプライドが高くて古臭い考え方を捨てられないバカだけ
別の事には令和だの時代が違うとか言うのにこういう時は古来からのプレッシャーってw
565.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:44▼返信
1年離れてても雇いたいってほど能力が無いだけ
高位資格や特殊技能じゃなければ1年もかけずに他の人に替えれるし替えてしまう
事務なんて特にそうだし、営業とか1年欠落したら別の人に客取られてるだろ
566.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:45▼返信
>>552
実際に仕事するより楽だった
はい論破
567.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:45▼返信
半分ウソだよなこれは。
本当に能力が高くて利益出せるなら、ほしがる企業は居るだろうからそこ行けよ。
企業がたまたま無いなら起業すれば儲かるということでもある。
まあ日本の場合は、年功序列とか言うアホみたいな仕組みのせいで、本当に能力あっても低賃金ってのもありえるので、それは成果主義に直さないとダメだが
568.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:45▼返信
>>560
ブライトさんは優秀だろ
にわかが適当に例として出すんじゃねえよ
569.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:45▼返信
>>359
お前はいつになったら本気出すねん・・・
その年までなんもやってないのに今更やろ
570.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:45▼返信
女って学業にかけた時間に対して最終的に仕事等で知識が生かされる期間が極端に短い
そして日本だと何だかんだ働き続ける意思のある女性は少ない。それが一番の問題
男女の雇用格差はまず女性が就業し続ける意思とそれが出来るを環境を作る事が重要
要は将来専業主婦かパート程度で良いと思ってる人の意識を変え、未就学児の預け場所の確保等両面が必要
571.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:46▼返信
もう、専業主婦復活で良くない?
何なんだこの状況
572.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:46▼返信
>>558
だから、女性の寿退社が進めば労働需給が変化して賃金が上がると言うてるやろ
大黒柱が稼げなくなったのは紛れもなく女性の社会進出のせいだぞ
573.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:46▼返信
>>562
その結果がこんなサイトで女をこき下ろしてバカにするのかぁww
574.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:46▼返信
>>334
佐藤、鈴木の場合はどうすんねん・・・
575.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:46▼返信
>>563
優秀な女もいるって自分で理解してんじゃん草
576.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:46▼返信
>>558
メインじゃない方ってメインと比べると全然大変じゃないんだよ
メイン張ったことない奴には理解出来ないらしいけど
577.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:47▼返信
能力がある人はフリーだったり個人事業主とか起業するんじゃないの?
子育てしながらでも自分でタスク管理して仕事をするものだろう
会社に腰かけてる時点で高学歴とか高スキルとか何言ってるんだか
578.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:47▼返信
>>458
それはさすがに自己責任・・・
579.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:48▼返信
>>575
誰と会話してるつもりか知らんけど
殆どの男性のが優秀だけど極一部に部分的に優秀な女性が居るよね
580.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:48▼返信
>>339
男でも役立たずはいるだろ、性別でくくる意味ないやん
581.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:48▼返信
>>571
昭和まで税率下げてサービス残業やらやりがい搾取やらをなくさない限り無理だろうな
今時共働きやらなくても生活出来る夫婦なんて殆どいないし
582.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:49▼返信
優秀な女性はそもそも低賃金で働かないんだけど
583.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:49▼返信
>>572
それ結局女が出てきたから稼げないんだっていうクソみたいな泣き言でしかないよね
こいつがいなければ俺は優秀なんだっていうアホみたいな妄想でしかないよね
584.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:49▼返信
>>308
国が子供産めって言ってるからだろ、文句あるなら政府に噛みつけ無能
585.投稿日:2023年01月30日 11:49▼返信
このコメントは削除されました。
586.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:49▼返信
>>304
産めなくて働いてもいないお前が言うな
587.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:49▼返信
>>512
そうそう
知り合いなんて2年休んでから働き出したら物価高騰に合わせた幅で給料上がったらしいわ
知識ないと売れないモノの営業
588.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:50▼返信
>>579
ツリートップのコメントくらい読めばいいのに……
589.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:50▼返信
>>576
じゃあ女は産ませるだけ産ませてお前が家事育児も含めて全部やればいいんじゃないっすかね?
大変じゃないんだし育休産休なして子育てしながら一家全部養えるとか超有能じゃんw
590.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:50▼返信
>>512
多少差はあれど日本全体の賃金が先進国に及ぶことはない
591.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:50▼返信
安い給料でも働くやつがいるから経営者がつけあがるのさ
つまり働かないオレはそんな愚民どもを奴隷のようにこき使おうとする社会への反逆を貫いているわけで
ロックなのである
592.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:51▼返信
>>580
相対的に仕事に対して優秀な男性とそうじゃない女性ってだけだよ
それをまるで同じかの様に語るから馬鹿にされるだけ
593.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:51▼返信
>>272
さすがにそれはお前が右すぎるだけだろ
真ん中よりの左右はどっちも載せるやん
594.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:51▼返信
だから岸田総理は言ってねーっつってんだろうがこいつらアホなのか

他の議員が復職の訓練を支援してくれって要望したのに応じただけに過ぎないんだよアホ
595.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:52▼返信
>>589
何で両方男に丸投げ従ってんだ?
男に楽な方の育児を任せるなら女は大変な方の仕事頑張れよ
そんなんだから寄生っていわれんだよ
596.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:52▼返信
同僚の嫁さんは退職後オンラインショップ起業してるし(経営も順調)本気で何とかしたいならやりようはあるだろ
597.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:53▼返信
利益の適正分配。日本経済でやることはまずそれだよな。
598.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:53▼返信
>>286
そこそこ大きな企業なら取らないと怒られるぞ
零細は大変やな
599.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:53▼返信
優秀な筈なのに買い叩かれているような場所で働いているの?
それはもう優秀ではないのでは……。
人を募集しても給料上げても人が来ないって嘆いている所も多いのに
なぜわざわざそんな所に就職してしまうんだ…なぜ…。
600.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:53▼返信
>>593
相対的な評価である右とか左とかですべての物事を図ろうとするのは頭が悪いということですね
あの店どこにあったっけ? 右だよ右 右ってどっちだよ!!!
601.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:54▼返信
>>591

でも一行目はまじでそれな
602.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:54▼返信
女だけいつも昭和的な感覚持ってるよな
男は稼いで当然みたいな
男女雇用が平等になった時点でそれは通じないのにな
603.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:55▼返信
嫌なら辞めてもいいんだぜえ 代わりはいくらでもいるからなああ
604.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:55▼返信
>>599
IT系で優秀な人は性別関係なく外資に行ったら良い
妹がそれで年収1000万超えてる
605.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:55▼返信
>>191
経済誌なんぞ読まなくてもジャンプ読んでれば大抵のことは乗り越えられる
努力・友情・勝利!
606.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:56▼返信
>>596
雇用の話をしてるのに、いきなり起業の話をし始めるとか頭どうかしちゃったの?
607.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:56▼返信
なんで優秀なのに自分で起業しないわけ?どこが優秀なの?こいつらの
608.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:57▼返信
人に使われるのが嫌なら起業すればとしか
べつに女は起業できないルールってわけでも無いのだし何を言っているのかと
609.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:57▼返信
>>424
PMのSEの単価としては80は安いぞ
610.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:58▼返信
>>519
いきなり病気や怪我で離脱したり転職することもあるだろ。
それを折り込み済みで計画建てられない無能な企業は滅びて正しい
適者生存や
611.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:58▼返信
>>599
実態は入ってみないと分からんしな。よほどブラックじゃないかぎり職歴汚すまでに少しは居着いたりするもんだろ。そういう感覚わからんのか?
612.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:58▼返信
議員「育児で休職した労働者が復職するための訓練に対して行政で支援をしてほしい」

内閣「そういう意思がある人にはもちろん支援をいたしますよ」

アホ「岸田は育児を舐めてる! 育児をバカにしてるのかぁっ!!!!!!!!」

もう池沼ガイジとしか……日本語そんなに難しいのかな…
613.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:58▼返信
>>605
それって集英社の奴隷ってことでしょ
614.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:59▼返信
>>448
勝手にノーカウントにすんなよw
それ例出しても全部ノーカウントで絶対勝てるルールやんw
615.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:59▼返信
>>225
無職が吠えるな
616.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 11:59▼返信
>>608
そういう話じゃないのに、持論でアホ理論展開とか恥ずかしくないか。
617.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:00▼返信
この世には公平なんて無いってことを理解しなければ
618.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:01▼返信
>>533
野生の勘
619.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:01▼返信
>>612
別にガイジ相手に反応しなくても。
620.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:01▼返信
>>542
でもお前子供どころか彼女もいないじゃん
621.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:01▼返信
>>513
能力と喧嘩になんの関係があるんだ??
622.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:02▼返信
>>504
みんな、俺を叩け!はやく!
623.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:02▼返信
>>616
与えられた環境が気に入らないって話だろ
じゃあ環境を自分で作ればいいじゃん
あれは嫌 これもしたくない 私の都合の良いように皆のほうが合わせるべき じゃあ話にならんよね
624.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:02▼返信
>>555
今の子育て世代は殆ど共働きやで……
625.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:02▼返信
>>535
他はともかく好多は無理やろ、殺されるぞ
626.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:02▼返信
>>535
他はともかく吉田は無理やろ、殺されるぞ
627.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:03▼返信
>>577
例えば理系の専門職とかは無理じゃね。
お前の言う起業って小売業とか飲食の話じゃねぇの?
628.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:03▼返信
>>579
読解力ゥー
629.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:03▼返信
だってその休暇丸々一年から二年吹っ飛ぶじゃないすか
そんなんいくら肩書が立派でもねえ…新人教育が終わった新人のが良くない?

てーか資格女子とか言ってスキルアップと見せかけた資格搾取やめろや
本人はご満足ですと言われても資格取った後でスキルアップしなきゃ使い物にならんのや
630.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:03▼返信
>>494
吉田沙保里か
631.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:04▼返信
本当に優秀な人材なら必然的に高収入のお仕事してますけど……。それも国のせいにしてるの??
632.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:05▼返信
>>606
そら相手が変わらんのなら自分で自分環境変えるしかないからやろ
633.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:05▼返信
給料が低いのは能力が低いから
実際に産後も戻ってきて欲しいほど優秀ならそのままフェードアウトされない様に(実際はフェードアウトしたがる女性のが多い楽だから)給料を男性より甘めに上げて引き留め効果を狙うものだから
つまり元々給料が上がらないのは結婚や出産の可能性があるからではなく能力が低いから
産後の待遇が悪いと感じるのはそもそもそんな厚遇されるほどの能力がなく評価されてないから
そんだけの話しでしかないよ
634.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:05▼返信
>>628
つ鏡
635.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:05▼返信
>>610
で、会社潰れて路頭に迷う従業員や経営者は放置かな。
経済が失速する。長期的に見たほうがいいよ。
636.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:06▼返信
>>627
武器がなくて安く買い叩かれてしまうのならしょうがないだろう
さらに武器を磨いて価値を高めるとか 別の武器に乗り換えるとかすればいいじゃない
私の武器を高く買うべきだあーはおかしい
637.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:06▼返信
>>623
どのようなアクション起こそうと別にお前と話してるんじゃないからいいんじゃね。
ただ、雇用の話をしてて起業すればはアホの会話だからな。
638.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:06▼返信
>>622
ドMで草
639.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:06▼返信
>>620
・・・それは言わないでよ
640.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:06▼返信
>>627
なんで理系の専門職が無理だと思ってるんだ?
幾らでも居るぞそんな奴
641.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:07▼返信
>>562
さすがにお前が日本男子を名乗るのは日本中の男を敵に回すぞ・・・
642.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:08▼返信
>>572
女を退場させないと稼げない男を無能という
643.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:08▼返信
>>630
パワーもスピードも勝てる気しねえ
644.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:08▼返信
>>555
大黒柱になれてない男も多いけどなw
645.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:09▼返信
>>631
そういう人もいれば、そうでない人もいるってことやろ。なんでお前の世界には一色しかないのだろう。

あ、わかった。お前が生産性の低い単純労働してるから物事を単純化してでしか話せないんだな。どうだ。当たってるか?
646.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:09▼返信
一年や二年抜けた程度で知識がついていかなくなるような業界なんて存在しないからな。
本気でそう思ってるならお花畑すぎる。

本音は子供がいると無限にサビ残してくれなくなるから要らないって話。
残業をもっと厳しく取り締まれば自然と差が縮まって雇用率上がるよ。
647.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:09▼返信
>>637
お前が考えもしなかった方向性を示されたからと言って相手がアホに違いないとか思われましても
はあそうですかとしか言いようがないな
648.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:09▼返信
>>419
はちまでも意見割れてるやんけ、コメントちゃんと読め
649.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:09▼返信
国じゃなくて会社に言うか転職しろよ
なぜ個人対企業の揉め事を国がどうにかしてくれると思ってるんだ
650.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:11▼返信
>>592
「仕事」って糞ほど範囲広いやんけ
651.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:11▼返信
男さん「繁忙期でピンチの時は残業くらいやりますぜ!一緒に成し遂げてやりましょう!(結果として会社の業績が上がれば家族のためにもなる頑張ろう)」
女さん「残業とかブラック定時になったら帰るのは当たり前私は何も間違ったことは言ってないから帰るわ、働いてる男さんは仕事が好きで働いてるのね馬鹿ね(私が頑張らなくても夫が頑張るから適当適当早く帰りたーい)」
652.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:12▼返信
>>632
あくまで雇用の話なんだから、環境を変えた方がいいという話をするなら「転職したら?」が正解だろ。
改めて考えてみて起業しろはアホすぎる会話だと思わん?
653.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:12▼返信
>>642
算数できないの?
654.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:12▼返信
>>642
すまん
「さんすう」できないの?
655.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:13▼返信
>>652
おめえが勝手に決めた範囲なんて知るかよ
656.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:14▼返信
>>263
自宅警備会社の社長ですが何か?
657.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:14▼返信
中小企業は下請けだろうから低価格じゃないと仕事を受けられない
金が無いんだから給料や時給を上げろとか言っても無理なんだよね
日本の社会構造が破綻している
658.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:15▼返信
>>646
仕事内容の濃さがそもそも違うから無理
仕事したくないサボりたい少しでも自分の負荷を他者へって思想が強い女性と
仲間と協力して少しでも良い成果を上げたい男では相いれない
659.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:15▼返信
>>647
考えはするけど、雇用の話をしてて起業しろはアホみたいに飛躍しすぎだわ。

お前の飛躍した次元に合わせたら「こんなところに書き込んでないで直接起業の指導してこい」とさ言ってみたりするが。誰彼が指導するとか論点ずらしにもほどがあるが、お前の頭の程度に合わせたら正道になるかな。制限掛けずに飛躍させ出したらバカみたいな会話になるだろう。だから雇用の範囲からはせめて話は抜けんようにしないといけないと思うんだが。難しいよなあ。お前の頭で俺の言うことを理解するのは。
660.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:16▼返信
3回育休取って逆ギレはすげーなーと思った
661.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:17▼返信
異次元の対策とか言っているが、氷河期見捨てた時点で、敗戦してんだよな。
662.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:17▼返信
>>613
あたりまえだ!ドンっ!
663.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:19▼返信
戻れない人もいるけど戻りたくない人もいる
一緒くたにしてるやつはそういうのも理解せずに女が不利だーって騒いでる
664.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:19▼返信
ん、1度レール外れたら戻れないのを岸田に言うて解決するんか?
国は企業に直接介入出来ねーでしょ。
ならそうならないために法律作っても現状労働に関しての法律て機能してんのかわからんやろ。
665.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:19▼返信
>>646
・一年、二年で勉強し直しの業界は普通にある
・残業を厳しく取り締まったら雇用率上がる前に日本終了

お前さんニートかな?
666.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:19▼返信
>>651
会社がちゃんと労働法守ってる前提なら男のが正しいとは思うけど、ブラック企業はゴミでしかない
667.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:20▼返信
その政治家を選んだのは国民だろ
嫌なら選挙で落とせば良いんだよ
民主主義なんだから
668.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:21▼返信
労働者を奴隷。中小企業はそこらへん隠しもしないとこ割とある
669.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:22▼返信
>>1
まぁほんとの有能はそんな低賃金のとこに戻らないはずだがな
条件なんて事前に提示される。されないなら確認しとく。復帰して条件通りじゃないなら戦える。
条件が合わないなら辞める。はずだが?さて?
高学歴は頭いいわけしちゃうからな
仕事とかめっちゃ出来るけど生活知能無いとかざらにいるから
なんにせよ本人が従って働いてんのに外野がなんの事情も知らずに騒いでるのは迷惑
670.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:22▼返信
>>638
もっと叩け!
もっとだ!
671.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:23▼返信
優秀じゃねーからくすぶってんだろ馬鹿かよww
672.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:23▼返信
>>666
当たり前だけど基本的に法を守ってる会社のが多いのよ
みなし残業ついてても絶対に残業しない女さんのが多く
そのかわりに働いてるのは男さんなのが実態よね
673.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:23▼返信
>>643
人類がアイツを倒すためにかけた時間って、大正時代より長いからな
674.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:23▼返信
本当に能力があって使える人材なら引く手数多だろうに
それでいて低賃金で燻っているのなら、何かしら声はかかる
主義主張が強く、性格や思想や思考に難があれば話は別だが
675.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:23▼返信
>>655
別に俺が決めたわけではないが。いつ起業の話をしてたの?お前が勝手に始めたから、たしなめただけなんよ。

電車の話とかブツブツ言い出したらお母さんに注意された覚えあるだろ?それと同じだよ。
676.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:24▼返信
ノウハウ、勤務状況、責任範囲も休職前と同等だったらもらえるよ
でもそうじゃないだろ?
677.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:24▼返信
>>589
しょうもなっ
なぜそこで女に仕事を任せろとか言えないのかな?
そういう底の浅さが叩かれる理由だってまだ分かんないの?
678.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:24▼返信
>>640
例えば?
679.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:24▼返信
>>633
女さんがこれに全く触れられないのが全てを物語ってるわね
680.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:24▼返信
>>6
産後1週間しか入院してないのに長いとか全然思わんぞ
681.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:25▼返信
これで支持率回復するんだからちょろいもんだよな
682.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:25▼返信
>>668
んで中小は大企業の奴隷な
社会の構造として大部分が労働基準法違反しないと回らなくなってるのが原因
683.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:25▼返信
それ本当にスキル高いの?
肩書きだけこの女は優秀!とか言ってるのは
アホな政治家と同類やで
684.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:25▼返信
いきなり起業の話とかする人は、聞いてもいない電車の話する奴と同じやぞ。
685.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:26▼返信
>>678
IT系の会社探せば幾らでも元エンジニアの社長なんて出てくるだろう
686.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:27▼返信
ほんとに優秀ならそんなとこじゃなくてもいけると思うんだがな
給与の問題じゃなくて何かしらの条件が気に入って好きでそこにいるんじゃないか?外野がごちゃごちゃ社会のせいにするからよくわからんわ
687.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:27▼返信
起業の話してる人って起業に詳しいの?
飛躍させたこと言って、出来ないなら罵ってマウント取りたいだけだよね。それやってること一番底辺だからな。
688.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:27▼返信
具体的な話をいっさい出さないパヨク
689.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:27▼返信
>>642
だって実力で負けたんじゃなく女というだけで贔屓されてんだから
690.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:27▼返信
>>589
おめーが逆に働いて家族を支えるんだよ
男が育児家事仕事してたら女は何すんだよニートか?
691.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:28▼返信
一度レールを外れた人の復帰が難しい、という話なら男女関係無くね?
692.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:29▼返信
>>633
これが全てだろ
戻ったら待遇が悪いんじゃなくて元々評価されるほどの実力がねーんだよ
693.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:29▼返信
有名大 院卒ですだから学歴あります。研究してました

こんなハイスペックを時給1500円でー

資格は?
694.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:29▼返信
安売りする人たちが多すぎるのかもね
695.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:30▼返信
>>398
そう思うわ
いくらなんでも調子に乗りすぎ
696.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:31▼返信
>>689
こういう事情にも通じるし>>633
そもそもおっさんは女性に甘いからね実力以上の評価をするし簡単な仕事しか出来ないから失敗もせずにやり遂げて評価が上がり易いってのは往々にしてある
それでも給料が男性より低いのはもう能力が自分の理想に追いついてないってだけ
697.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:31▼返信
>>672
いや、守ってない会社の方が多いじゃんw
日本の労働時間に対するルーズさは世界で笑われてるレベルなんだがwww

あとみなし残業をブッチする女さんが多いって客観的なソースをどうぞ
698.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:31▼返信
これに関しては増税オタクの岸田じゃなくて
小泉竹中の猛毒が効いてるだけだろ
699.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:32▼返信
>>583
正々堂々公平に競争してキャリアを勝ち取ってんなら文句は言わんよ
だが女性管理職比率向上とか言って女性というだけで優先して昇進される現状を君はどう思う?
700.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:33▼返信
弁護士になれたからといってマネタイズできる能力があるかは別みたいなもんか。マネタイズの所だけで優秀とか優秀じゃないの二元論に持ち込む変な人がいるからワケわからなくなるね。
701.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:34▼返信
>>697
屁理屈や証明がーして逃げても現実は変わらん
ちゃんと働いた奴が最終的に評価されて給料が上がるだけ
702.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:34▼返信
必要な人材なら企業から求められる
普通の社員なんて所詮代えがきく歯車でしかないのよ
嫌なら自分の企業を持って従業員を大切にすればいい
まぁそういう志を持って起業した人でも歯車を求めるようになると思うけどね
703.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:35▼返信
でも、昔に比べたら明らかに女性の雇用は増えてるし、待遇も良くはなってるよね。
その分、低能な男を押し退けてるはずだから、この人たちの言い分なら日本は昔より国際的にも活躍できてる筈だよね。
それなのに、なんで日本だけこんなに国際的に遅れてるんやろなぁ
704.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:36▼返信
>>408
ほとんどwどこの国民だよ
705.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:37▼返信
>>698
これでかいよな。男女関係ない話になるけど、工場労働も昔は派遣無かったしなぁ。派遣法改正の影響受けた人たちなんか本人だけのせいにはならんよな。
706.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:38▼返信
>>703
全部嘘松やからやろ
低能な男なんて最初からいなかったし、逆に本当に有能な男まで追いやるもんだから社会全体の国際競争力がダダ下がり
707.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:39▼返信
>>697
いや、守ってる会社の方が多いぞ
日本の労働時間に対する真摯さは世界で賞賛されるレベルだからな

あとみなし残業をブッチしない女さんが多いって客観的なソースをどうぞ
708.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:39▼返信
>>687
起業なんて就職するより簡単やぞ
優秀でないと金稼げないだけ
709.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:40▼返信
>>701
断定→ソースを出せ→屁理屈
あたまおはなばたけですか?w
710.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:40▼返信
まあ日本は男性社会だから仕方ないね
711.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:40▼返信
>>709
ソースマダー?
712.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:41▼返信
子供が押さなけりゃ定時退社なり急な休み取るなりする事もあるわけだからな
713.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:42▼返信
>>547
安倍さんならどんなに景気が悪くても上級が吸い上げて良い思いできるように、
国民がなるべく苦しまないようにとうまいことやってじわりじわりと終わらせてくれた
民主なんぞが政権取ったら一瞬だけ無理矢理上げて数年で日本潰して中国になってるわ
714.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:42▼返信
>>707
頭大丈夫か?むしろ日本は労働時間に対してルーズ過ぎて呆れられてんだが
715.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:43▼返信
>>709
頭お花畑さんソースだせーしてるけどソース出すのはお前やで
716.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:43▼返信
>>709
世間の見解が「女はみなし時間をブッチする」なんだから、それに反論するテメーが先に違うと証明するのが筋だろ
どうした?今まで全く根拠なく反論を続けていたのか?
717.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:43▼返信
>>714
読解力ゥー
718.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:44▼返信
日本社会が男女問わず
レールから外れたら切り捨てだから
719.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:45▼返信
>>あほ
世間の見解が「女はみなし時間をブッチしない」である証明はよ
720.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:52▼返信
>>717
勤勉ではあるが時間に対してはルーズというのは正しい
特に開始時間なんて守ってる会社はほぼないんじゃないか?

しかし「女さんはみなし残業をしない、男さんはする」これに対してデータを求めたら逆に「女がやる」っていうデータ出せって言える神経が凄いな。
721.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:53▼返信
女さん、学歴だけ示して自分は優秀だとか
無能の極みみたいなことを言ってしまうwwww
722.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:54▼返信
>>716
世間の見解がどこにあるのか、まずはそれからだよね。
ちなみに制度としてみなし残業が合法化されてる有名な職種っていうと保育教育がまずあがるかと思うけど、
ここは女だからって消えないよね?
というかそもそも論として、女さんはぶっちするっていう事が世間一般の共通認識としてあるならば
ソースの一つや二つ簡単に出ますよね?(笑)
723.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:55▼返信
育児スキルと別スキルの同時習得とか無理ゲー。
724.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:56▼返信
>>722
つ>>719
先読みされてコメント書かれてんでお前宛
725.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:57▼返信
これじゃ没落する訳だ
726.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 12:58▼返信
>>724
日本語でおk
727.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:00▼返信
>>726
日本語の勉強してから出直して来い
728.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:02▼返信
元も子も無いけど、所謂恵まれた人間ってのは家が裕福で子供の頃から下駄履かされてるからコネで復職なり起業なり色んな選択肢がある
実は大多数の人間はそうじゃないんだけど、女性活躍だのと耳障りの良い事言われて男も女も骨の髄までしゃぶられてるのが現実だと思っとるわ
729.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:03▼返信
日銀からして日本円を防衛してないからな
雇用主だって労働者を保護しないって訳よ
俺たちは懲罰大隊にいるのさ
730.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:03▼返信
一旦離職した優秀な女性じゃなく元優秀な女性でしょ?
なんで長期間現役退いてたのに前のキャリアでそのまま優秀扱いされると思ってんの?だからスキルアップ云々言われてんでしょ
731.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:04▼返信
首相の異次元育児観にもぶったまでたが、ここも負けず劣らずスゲーな
やっぱこどおじを拗らせてるようなのばっかなのかな・・・
732.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:08▼返信
育休明けすぐで子供になにかあったら早退したり休んだりするような人材を好待遇で迎えてくれるのが当たり前と思ってるのが間違い
ぐだぐだ文句言うなら自分達の親と同居なりして子供の面倒見てもらいながら働けばいい
733.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:11▼返信
>>732
親と生活するのはいやーのいやーの
734.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:12▼返信
終身雇用制なんて続けているからこういうレールを外れた人がゴミクズ扱いされる
735.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:13▼返信
>>704
日本やね。
736.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:14▼返信
>>732
好待遇というか待遇変えたら違法だし
子どもに関しては父親の責任でもあるからな
737.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:15▼返信
>>92
どこを読み取ったら期待云々になるんだ
こういうのがスキル無しの無能なんやろうなあ😭
738.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:16▼返信
>>708
ここで言ってるのは話の流れ的に金稼ぎとセットだろ。ガイジのアシストせんほうがええぞ。
739.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:18▼返信
給料が低いのは能力が低いから
実際に産後も戻ってきて欲しいほど優秀ならそのままフェードアウトされない様に(実際はフェードアウトしたがる女性のが多い楽だから)給料を男性より甘めに上げて引き留め効果を狙うものだから
つまり元々給料が上がらないのは結婚や出産の可能性があるからではなく能力が低いから
産後の待遇が悪いと感じるのはそもそもそんな厚遇されるほどの能力がなく評価されてないから
そんだけの話しでしかないよ
740.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:18▼返信
>>685
いや、起業の難しい例を言ったのに成功例語られてもな。医薬や化学分野の人はどうすんの?
741.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:19▼返信
>>727
女はブッチしないというコメントが無い件について
コミュ障極まり過ぎじゃないか?
742.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:20▼返信
>>739
仕事内容と給与テーブルが明確な会社かどうかは別の話だろ。社会に出たこと無いからお前はそんな話ができるんだよ。
743.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:22▼返信
>>741
うんそうだね日本語の勉強してから出直して来い
744.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:23▼返信
育休制度を悪用して子供を立て続けに産んで
さんざん休職したあとしれっと退職する女もいる
745.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:23▼返信
>>739
これでしかない
746.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:24▼返信
>>744
いるいる
747.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:24▼返信
正論言って現実が曲がってくれたらいいんだけどね。
そうならないからみんな苦しむんだよね。
うまいことやるしかない。
748.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:26▼返信
>>743
無視は出来ず、かと言って反論する事も出来ないのか
小学生並の論理的思考か、小学生並の我慢のどちらも無いって難儀だな
749.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:27▼返信
だから同一労働同一賃金が必要なのよな
故安倍元首相が経済、労働政策の次のテーマはこれだと定めたのは正しかった
コロナさえなければ…
750.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:27▼返信
>>748
小学生並みの国語力つけておいで
751.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:28▼返信
>>748
頭悪すぎて馬鹿にされてることも理解出来ないなら
ツッコミ入れられてる通りだろう・・・
752.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:28▼返信
>>1
80万貰えそう→貰えません。
それに業務委託なら何かあったら賠償等、責任も取らなきゃならん費用込みの価格や。
753.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:28▼返信
雇われ根性からだめなんじゃない?そんなに能力あるんならさ
754.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:31▼返信
育休3回はお荷物や
755.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:31▼返信
煽りじゃなくて素朴な疑問なんだが
女性って言う集団が能力低いと見られてるってどんな職種なんだ?

少人数のとこにヤバいのが1人いたってなら分かるが、正職種に復帰するようなやる気勢のママさんて基本有能というかパワフルな印象なんだが
756.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:33▼返信
>>754
育休3回挟んだのひ仕事こなせる傑物なら間違い無く会社の宝
こなせるならだけどなー
757.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:34▼返信
能力あるなら起業すればええんちゃう
何で優秀なのに下で働くの?
758.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:41▼返信
他人のせいにして言い訳してる時点で全然有能じゃねえよな
本当に有能なら自分の力で何とかできるはずだが?
759.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:41▼返信
内閣府男女共同参画会議専門委員
東京都男女平等参画審議会委員

いま共産党の受給問題でめっちゃ話題の奴やん
話題そらしとしてはまちに金出してきたか
760.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:41▼返信
専業主婦を時給換算すりゃ高給取りなんだからそれでいいじゃん
761.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:48▼返信
>>739
夫や義両親から強く専業主婦を求められたら、能力が高かろうが高級取りだろうが仕事やめさざるを得ないでしょうよ
母親がつきっきりで愛情込めて子育てしないと、まともに情緒等が発達しないと信じている高齢者だって多いんだから
旦那が転勤になって単身赴任は嫌だとなれば仕事を辞めるのは妻のほうでしょう
>>739の母親や祖母や姉妹がどうしようもなく無能だからと言って全ての女性を一括りにはしないでほしいもんだわ
762.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:57▼返信
>>757
優秀=経営能力も有能ではないからな
むしろそこを履き違えて起業したなら優秀どころか無能やで
763.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:58▼返信
育児程度で休むやつになんで好待遇与えないとあかんねん
いやなら起業してみろ(笑)普通に働く3倍忙しいけどな
764.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:58▼返信
>>6
海外の体格をよく見てみろ
彼らと比べると日本人は華奢なのに頭は大きめだから子供に近い体格なんだよ
華奢だから産道は狭いのに、赤子の頭は大きいから母体に負担がかかるんだ
簡単にいっしょくたにすんなよ
765.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 13:59▼返信
※763
なにもしないやつはきらくにくちひらくがなにもこころにささらないしやくにたたない
766.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:00▼返信
>>755
事務員とかそういうのんじゃない?
そういう女に限って自分は仕事できるとか有能とかいないと仕事がって言いがちだし実際仕事できる人ほどそういうのは自分から吹聴しないんだし
767.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:00▼返信
まぁ実際に長期で休まれる社員は会社にとって迷惑なんだから
そこで出る損失を国がまるっと保証するとかしないと駄目だろう
 
企業は営利団体なんだから儲からない社員を置いておく義理はない
国の保証がなければ男女関係なしにお荷物社員はどんどん切るのは当たり前
 
経営は慈善事業じゃねーんだぞ
768.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:03▼返信
>>738
だからこの女性は優秀なんやろ?
769.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:03▼返信
>>739
産後の待遇云々は能力と言うより産休と育休にだけ力を入れてるからだと思うぞ
子供なんかすぐに熱出したりするのに保育園とかは預かってくれたりしないから当然回収しないと駄目だろ?
そうなると早退したり休んだりするから評価としては当然低くなるよ
770.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:07▼返信
能力じゃなくて拘束時間とか奉仕態度に重点が置かれる
771.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:10▼返信
>>730の周りにいる無能な男性は早く元無能な男性になれるといいっすな
正直、脳細胞は死んでいくだけなんだから、ゲーム的に言えば、基本的なステータスって20歳ぐらいが最高でそこから落ちていくだけでしょうよ。そこに有能か無能で上昇率が大きく異なる数値が上乗せされるだけで、無能が何十年も頑張ろうが有能な人のひと月分の上昇分とかもありえるんじゃないの?
ぱっと答えられる力とか、1聞けば10出来ちゃう力とか持っている人が男女問わずいないような底辺職場なら知らんけど、やっぱり優秀な人はブランクいくらあっても覚えもいいし、反応もいいわ
772.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:12▼返信
>>767
制度上産休した社員に対しての金銭的負担は会社にはないんだからそういうのを全面に打ち出せば人が集まりやすくなるんだし
短期的に見れば他の社員に負担掛ける分マイナスだけど長期的に見れば企業イメージ的にはプラスになるから新卒とか捕まえやすくなるぞ
773.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:19▼返信
在日には産まれた瞬間から生活保護を満額支給している奴らをまず潰さないとダメだよな 1匹につき年間450〜600万円は奪われてるんだから。
774.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:19▼返信
そんなに能力があるなら起業すればいいだろ
どうせ敷かれたレールに乗って来ただけの凡人だろうけど
775.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:21▼返信
>>758
本当に有能な人材ならその低い給与でも納得して働ける環境の企業だと選んで面接受けてるかと
こいつは実際に働く有能な人の意見全スルーで有能なのに低所得なのはおかしいと勝手に喚いてるだけだと思う
第一有能な人は自分有能だからとか言わないし優秀なのに給与が低すぎるとか文句言わない
776.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:26▼返信
そういった中小企業は優秀な人材ではなく奴隷が欲しいからだろうなあ。
777.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:27▼返信
能力あっても時間割けないやつは当然邪魔だしな
そんな能力に自信あるならもっと違うところ探せるか自分で企業すらればいいだけ
ロクに残業もしない長期休暇とられるかもしれないし
どうせ子供の面倒ガーとかで定時前の夕方早くにあがるんだろ?エンジニアなら尚更そんな早い時間で上られても微妙だし当然そんな奴に多く出せるわけねーだろ
778.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:29▼返信
>>777
エンジニアならそもそもリモートワークとか出来ると思うけどどうなんだろか?
旧態依然の会社に来て働かないと駄目とかいう会社ならどうしようもないけど
779.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:29▼返信
※772
> 制度上産休した社員に対しての金銭的負担は会社にはない

あるが?その申請手続きと社会保険免除手続きにかかる費用や
不在でもタイムシート作成や賃金台帳や明細は作成する必要あるので労務管理費は多くなる
抜けた穴埋めの人材確保も簡単だと思ってるけどお前が思ってるより求人広告や採用には費用掛かる
例えば有料人材紹介所使うと1人につき数十~百万だぞ
780.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:30▼返信
>>620
で、それが何か?
当事者じゃないから知らないなんて屁理屈はもうお腹いっぱいだぞ
781.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:32▼返信
まんさんは何か勘違いしてるけど、生理で毎月数日・出産育児で数年間社会から外れることの会社的デメリットの大きさをナメてね?
男で毎月数日休んだり、数年間休職するとか言ってきたら確実に正規雇用から外れて非正規からやり直しになるぞ
それなのに最初から正規雇用でキャリア級の待遇を要求すんの?
782.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:33▼返信
>>779
申請手続きも免除手続きも業務の一つだしそんな所で金銭的負担がーとか言うなら会社潰せよw
それにかかる費用は育休産休だけじゃねぇだろw
783.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:35▼返信
自分がその優秀な女を適正価格で雇用すればいいじゃん
普通に企業するもよし
何なら派遣事業でも立ち上げたらいいよ
784.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:48▼返信
そんな安い所じゃなく高給を提示してくれてる会社を受ければ良いんじゃないの?
785.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:49▼返信
休む権利ばかり主張する働く女性の方が多いんだよな…
786.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:50▼返信
面接時妊娠を隠してた女が
研修期間終わって正規雇用になってから妊娠明かして年超えの産休、育休入ってすごいブーイングだったのがうちの会社です。
その面接はそもそも退社される人の代理だったからその間派遣を雇う羽目になり、損失も出た。
男女スタッフ関係なくキレられたんだわ。
産休の人は復帰に対して自己評価高すぎだよ。その間周りが当たり前にフォローしてて、評価されるならそちらこそ高くあって欲しい。
何せ会社に貢献してるんだから。
787.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:54▼返信
※782
申請手続きは育休産休なけりゃ掛からない完全に余分な費用だよ
なーんもしない人間の生活費の為に年単位で不在でも他の社員と同じだけランニングコスト+αの事務費増
労務管理を外部サービスと連携してると1人につき月額料金払い続けるし
社内システムのアカウントも残しとかないと駄目だしそれが毎月って馬鹿にならないんよ
楽だと思うなら社会保険労務士になって管理費も労力もタダで仕事受けてやれば?
788.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 14:57▼返信
>>787
それすら余分な費用とか言うならお前の言う正しい会社は一切のイレギュラーもなく決まった事だけしか仕事はなく入社、退社、異動も一切なく決まった事しか出来ない企業って事になるが
789.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:03▼返信
>>784
育児とかを頼れるなら正社員としてしっかりと働く人もいるけど、子供重視にする場合は給与低くても時間の融通が効きやすい企業とかパートで働く
これに対して文句言ってるのは当人たちを無視したフェミみたいな奴らか自分を優秀と思いこんでる無能
790.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:08▼返信
>>598
だから簡単に言うなよ
それで一定の期間休職するとかなったらキャリアにブランクが付くって言ってんだろ
数年間社会から外れることの会社的デメリットの大きさをナメてね?
791.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:08▼返信
>>356
中小から利益吸い上げてるだけだろうに馬鹿馬鹿しい
試算したところで利益が変わる訳でもなく無駄な経費がかかっただけだろ
もっと根本的な事言えないのか?お馬鹿さん♪
792.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:11▼返信
旦那でも親でも周りがフォローしてくれて、

本人は学びなおししたいという人だっているだろ。

なんで周囲に恵まれない哀れな自分の事しか考えないの?
793.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:12▼返信
※782
その業務にかかる費用を安く見積もる=それに携わる人をお前は安く見積もってるって事なんだよな
お前みたいな奴がブラック作るんだよ
794.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:15▼返信
>>461
じゃあここの意見も信憑性が無いと?
フェミは嘘松を吐いても、はちまは嘘松で女性を叩いたりはしない
795.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:17▼返信
いや単に再就職に失敗してるだけやん。元の職場なんかはとっくに人員を補充して
回るようになってるし、ぶっちゃけ転職と変わらんから実績アピ出来るものが無いとキツイよ
796.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:29▼返信
まともな企業なら産休、育休とっても職場復帰できる
あと問題にすべきなのは子育てしてるのに社会に復帰して働かなきゃいけない今の日本なんじゃないの
797.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:31▼返信
男も状況は同じだけどマンさんは育児しろって言うじゃん
給料下がったら文句言うじゃん
798.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:33▼返信
>>761 >>769
正直お門違いの事を言い出してる感凄いけど
本当に能力のある奴を蔑ろになんて普通はしないんだよ、産休に入る前から評価されてるし帰って来たくなるような給与設定をする、それがされてないのならその程度の評価しかされてないってこと
当たり前だが時短で働くなら短くした時間分は減るぞここが納得がいかないの論外だからな
799.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:37▼返信
文句言ってないで自分で優秀な女性を高い賃金で雇って仕事すればいい話
800.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:38▼返信
仕事の大変さ>家事育児の大変さ
局所的な仕事の大変さ>局所的な家事育児の大変さ
女性の感覚 家事育児>仕事(自分の経験してる楽な仕事相当)
家事育児はしたくない仕事の楽な部分だけやりたい、その上で夫に家事育児の大変な部分だけ任せたい
自分は家事育児と仕事の楽な部分だけ、夫には家事育児と仕事の大変な部分だけ
これを必死に言い訳しながら怠ける方へ怠ける方へってして来たのが今
801.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:41▼返信
>>797
同じならこんな問題になってないで
802.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:42▼返信
>>796
女さんの中では女は働きたくて女が働かないのは平等ではなく
男は働いて高給じゃないと人権が無く男は頑張って少しでもいい給料を得るために努力するけどその結果で生まれる差は男女差別で女にも下駄を履かせて男と同じ給料にして男は仕事と高給を得るための努力と家事育児を大幅に負担し女さんを何もしないでも生きていけて推し活出来る状態を保つのが使命なんですよ
無茶苦茶で矛盾だらけだけど女さんはまともにもの考えられないので
803.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:42▼返信
>>801
だよな今の世の中女性優遇ばかりだものな
804.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 15:42▼返信
自己評価がとんでもなく肥大化してる集団だな
ブランク空いた再就職が大変なのはみんな同じだろ
805.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:18▼返信
政治家はいろいろ良いこと言ってるけど基本的にやってる感をだすためのパフォーマンスだから実効性はない
806.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:20▼返信
>アベら女嫌いの右派政治家が推してた

はちまもアベガーなのか?
デマやし
807.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:21▼返信
優秀というのは本人が思い込んでるだけで
本当に優秀で必要な人材なら買い叩かれるなんてことはないだろ
結局力がない人は生き残れない社会なんだよ
808.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:21▼返信
しょうがねぇよ。反日の文鮮明信者が日本を動かしているんだから、悪くなる一方だよ。
809.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:32▼返信
>>672
別にみなし残業は残業を強制するもんやないで
810.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:32▼返信
評価は自分が決めるんじゃない
社会や会社だろ
811.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:41▼返信
>>780
たんに非モテはキモイって話だよ
812.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:42▼返信
ほんとにそう思うわ、日本の中小企業は労働条件ゴミすぎる。
労働者を舐めてるとしか思えん
813.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:43▼返信
>>689
その程度で落ちるほどの実力ならどのみち上にいけないから大丈夫w
814.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:45▼返信
>>654
・活躍してる人間はみんな男!女は劣等!
・女のせいで男が活躍できない!

この2つを同じ口でいう男が何イキってんだよwww
815.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:45▼返信
>>689
違うよ、お前は実力がないから負けたんだよ
816.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:47▼返信
>>794
俺はよく嘘松で女叩いてるぞ
現実で女叩くと煩いから匿名で叩きまくってストレス解消してる
817.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:49▼返信
嫌なら起業すりゃ良くね?社長に文句があるなら強くなりゃ良い強くなったら思う存分破壊したいならすりゃ良いだろう?研究者だけが集まってまとまらないしまとまってもゴミのような物しか作れないんじゃ話しにならんよ
818.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:50▼返信
>>1
>アベら女嫌いの右派政治家が推してた「女性の社会進出」って言い換えれば正社員をパートにすればコストカットできて儲かるぞという企業向けの提案で

何を今更w
最初は『女性活用』と本音ダダ漏れだったのが当り前だけど批判受けて『女性活躍』に変更した経緯を知らんのか?
819.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:53▼返信
>>693
おいおいw
ニートは資格しか売りが無いとでも思ってるんだろうなぁ
820.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:56▼返信
>>730
今の産休育休期間って一年未満が最多だぞ?
821.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:57▼返信
>>732
今時、親も働いている定期
822.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 16:59▼返信
>>763
んなら旦那が育児程度ぐらい全部背負えば?
823.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:00▼返信
>>786
面接で妊娠見抜けなかったのが無農薬野菜なんだろ
824.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:01▼返信
会社に問題があるんだろ
825.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:04▼返信
もう女からすれば最も安全な方法は結婚も出産もせずに一生働くことだね。
男イラネ。
女も4人に1人は子供持たない時代になってるけど、賢い選択だよ。
子供いなきゃ日本が少子化になろうが知ったこっちゃないし。
826.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:16▼返信
>>1
ブロック済み
827.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:24▼返信
>>825
上級国民は自分で完結出来るけどアッパーミドルからミドルクラスは間違いなく子供をつくってるよ
ローアクラスからローダウンクラスは極端だな?子供をつくってる奴もいれば子供作らないで過ごしてる奴もいる子供を作らない選択は金持ちクラスの選択の自由であって、貧乏なら間違いなく作った方が良いと思う
828.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:25▼返信
>>816
俺が言ってんのは、根拠の無い嘘をついて女を叩かないってこと
叩く内容はあくまでも事実に基づく内容のみ
それだけ女の落ち度はたくさんあるし一つ一つが大きい
829.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:28▼返信
労働力が安いのを嘆くなら、物が高くなることに文句を言うべきではないよ
日本はマスコミを筆頭に、値上げは悪い事とする風潮があるけど
今の労働者の賃金は安いと思うから、賃上げのために商品を値上げするべきだと思う

国の税金は中抜きされて無駄遣いされている!
大企業は儲けるだけ儲けて消費者や社員に還元してない!
ここら辺の陰謀論が蔓延しすぎてると思う
830.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:28▼返信
企業とかの側からしたら男性より離職や休職、休む要因が増えたリスクのある従業員になってしまうからな
正規の職員として組み込みづらい
男女参画云々言うならここが1番の難点なんだけど、まともな対策打ててないまま女性の社会進出による労働力化を推し進めたから少子化の要因になってしまった
831.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:39▼返信
業務委託で月80万とか仕事なめすぎやろ
そのレベルでフリーランスで貰おうと思ったら少なくとも子育てで現場何年も離れてるような人は無理だっつーの
832.投稿日:2023年01月30日 17:41▼返信
このコメントは削除されました。
833.投稿日:2023年01月30日 17:55▼返信
このコメントは削除されました。
834.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 17:59▼返信
>>225
見通しが甘いよね。この程度の見通しの甘さで優秀って言われてもなあ
835.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 18:09▼返信
この手の主張する奴にかぎって育児休暇からの育児休暇コンボ決めたあげく辞めていくの知ってる
836.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 18:39▼返信
※8
頭の良い人は日本で起業するのは危険だと知っているので自分で会社を興したりしません
頭が良いなら起業するだろうというのは頭の悪い人の妄想でしかありません。
837.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 18:55▼返信
そんなに優秀なら転職すれば?
出来るよね?優秀なら。
838.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 19:19▼返信
人類とは思えない低能を避けるために募集要項厳しくした結果ありえない賃金での求人になってる事多いよ
839.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 19:44▼返信
それは別に女性じゃなくてもそう、転職失敗してるだけ
840.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 19:55▼返信
新卒学生の評価もまともにしてないんだから当然の結果。
841.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 20:43▼返信
男性でも誰が見ても別格レベルの能力、実績差がなきゃ新卒>中途だからねぇ
給与とか役職じゃなく身分が
転職成功した人って前職より給与水準が高い所に潜り込めたってだけだからね
学歴も新卒じゃなきゃほぼ役に立たないし

新卒枠だとか女性枠だとか撤廃してしまった方が結果良くなっていくと思うんだけどねぇ
842.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 21:07▼返信
80万も貰えねえよ
あたま大丈夫か
843.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 21:21▼返信
新卒勝ち組のレールから一歩でも外れるとそこはヘルジャパンなんだよ
てか、本当に優秀なら元いた会社が同じ給料で呼び戻すからそもそもが優秀ではなく、ただレールの上にいただけの人ってことでしょ
844.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 21:22▼返信
※837
どうした?優秀な奴に親でも殺されたのか?

そうやって優秀な奴に悪態ついて煽ってばかりいるから、優秀な人材が日本で生きにくくて海外に逃げていくんだぞ
日本に無能なクズしか残らないのは、そうやってお前らが優秀な人をイジメるからだ
845.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 21:50▼返信
人間、行動が本性ってよく言うわ。サーバーで社員の給料明細発見して、発達障害だろうと古参は古参、それ以外は養分ってのよくわかった。ペラペラ重要視してるみたいな事言うも。。。って奴だった。
そりゃー海外から働きに来た者も生活成り立たんと辞めるの繰り返すわ。
846.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 22:11▼返信
>>706
でもお前無能な男やん
847.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 22:16▼返信
>>573
バカにしているのではなく、筋の通らない主張に対して反論しているだけ
くれぐれも批判と罵倒を一緒にするなよ
848.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 22:28▼返信
サラリーマンはオワコンだな
849.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 22:33▼返信
>>580
いるけど、男の場合は無慈悲に飛ばされる
女の場合は結局甘やかされる
結末が全く違う
850.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 22:43▼返信
社員を低賃金で働かせていた雇用主が、自慢気に宇宙に行く社会だしな
日本はおかしい
851.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 22:57▼返信
いや、、で、結局、自民に投票するんでしょ?無能なのは政治家だけじゃなく、国民も同様であることを自覚したら?群れるの嫌いで労働運動見下して嘲笑してりゃ、そりゃあこうなるわな。。当然の帰結だわ。
852.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 23:34▼返信
>>851
ハトヤマを信じろって事だよね
友愛友愛
853.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月30日 23:44▼返信
ほんとにスキル持ってる人なら条件のいいところへ転職できるけど
スキルないからゴミみたいな企業で妥協するしかない
854.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 00:35▼返信
この話男女関係なしで能力ある人材なら良い待遇の仕事に就けるよ。
855.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 01:29▼返信
坊主憎けりゃの岸田が言ったからやろ
他の誠実な首相やったら全く対応が違うと思う
856.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 02:19▼返信
>>225
雇用する立場なら余裕ないからそうなる現実
857.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 02:24▼返信
>>851
この状況で統一教会案件の笹川や浜田放置したままの自民党に投票するのは
さすがにマザームーンに投票してるようなもんだろ
858.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 02:25▼返信
大卒でも院卒でもダメなやつはダメ

いい人材なら、なんとか説得して企業が手放してないからな
859.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 02:25▼返信
>>131
なんで掲示板って自分が無能だからって人に当たるの?昔からそういう風習があったりする?ネット文化?と外野から言ってみる
860.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 04:40▼返信
違う違う
肩書きでブイブイやってて、周りに嫌われたやつの末路やん
政治関係なくて、本人のコミュ力のせい
861.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 05:01▼返信
自分の意志で結婚したり出産したりしたくせに何言ってんだ定期。
ただでさえこんな狭い島国に人間多すぎるし、他の国じゃポンポン増えてるんだから、文句があるなら結婚も出産もしなきゃ済む話。
この国がどうなるか知らんが、人間自体がいなくなることはないだろうしさ。
862.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 05:02▼返信
女でも男でもレールを外れたら復旧不可能って話をされてるのに、「女性嫌いの右派政治家が〜」とかフェミってるのはなんなん?

マトモに某NPOの話をまとめてから言えば?
863.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 06:43▼返信
>>850
それって前◯?
864.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 06:45▼返信
素人のツイートじゃん。素人の愚痴に付き合いすぎだぞこのポンコツサイト
865.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 07:53▼返信
おんなの仕事スキル上げたところで、岸田とか言う無能な男に搾取されるだけなら専業主婦してたほうが幾分マシ
866.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 08:01▼返信
優秀(自己評価)だからな
ホワイト大企業は育休で辞める選択肢にはならないし、むしろ男にもバンバン取らせようとしてるのに
育休ごときで職を追われる程度の会社や業界にしか就職できなかった自分の能力を一旦疑ってみた方がええんちゃう?
867.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 08:53▼返信
>>764
そんなの関係ないよ
無痛分娩嫌がって自然分娩(笑)にこだわる女さんの責任やろ
欧米の女は合理的思考ができて責任感があるから無痛分娩一択
868.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 08:55▼返信
>>823
面接で胎児に悪い薬を目の前で飲んでみてくださいっていうテストを課すべき
869.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 09:09▼返信
>>172
旧帝含む理系学生の大多数が男なのに
たかが一医大の成績で女が上位を占めていたことを女の優秀さとして提示するって…www
ホントお前みたいな奴見ると数学できない典型的無能の癖に声だけ大きい女像が浮かんでくるわwww
870.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 09:50▼返信
若者が憧れてるアメリカスタイルになってきたって事でしょ

首を切られるのが老人だけで若い人は切られないと日本人は思っているが

一時離脱した人より優秀又は同等なら新しい人を取るよね 
871.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 10:09▼返信
>>505
ないよ、共働きで両親世代も働いてるんだわ
872.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 10:11▼返信
>>867
ちゃんと調べてみれば?女の方が無痛分娩に前向き反対するのは男って結果はたくさんでてきてるよ
あとは自然分娩にこだわってるんじゃなくて無痛に大金を出せないってのは多いね
873.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 10:13▼返信
>>27
今さら戻したとこで専業文化が再興するわけないんだから言うだけ不毛
874.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 10:37▼返信
妊娠者の部下3人抱えてたことあるけど
普通に優秀な奴らだったから産休前からそもそも給与は高く設定してあったし
復帰後も時短分は減るが同じ内容の仕事の比較的楽なものから馴らしてやって貰い完全復帰までして貰った
普通に優秀な人なら会社としては期間が開こうがブランクで多少質が落ちようが人間性と元々の能力に問題の無い人材ってのがどれだけ大事か理解してるので普通に職場復帰したくなる様に、変な障害や摩擦が起こらない様に配慮するものなんだよ
それが成されないってことは言っちゃ悪いけどそう思われてる人材では無いってことなんだと思うよ
妊婦ではないけど休職を多用して全然会社に来ない人っているからね、そういう人は何回話を聞いても言ってることは支離滅裂で本人の言いたいことは私が正義、私が正しい、私は悪くない、私が間違えるはずがない、だから私が気に入らないことは全て悪で私以外が全て悪いって繰り返すだけの人だった、そういう人は悪いんだけど評価下げてわかってもらうかもっと上と相談して退職してもらうしかないんだよね
875.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 10:54▼返信
>>870
アメリカスタイルを勘違いしてるな
むしろ真逆だぞ
876.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 10:55▼返信
>>855
んなわけ無い
誰が言っても総叩き喰らう内容
877.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 11:16▼返信
いや、もどれるが?実力足りてないだけでしょ
878.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 13:42▼返信
>>872
別にどっちでもええわ
ただな、お腹を痛めることを経験せずに産んだ赤ん坊にそれ相応の愛情を注ぐことはできるのかね?
879.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 19:23▼返信
で、本当に優秀なの?
880.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 21:03▼返信
女性が働けないというのは、子育てに専念すべきという社会的圧力とみて、今のご時世むしろプラスにとらえるべきじゃないかね
きちんと調べてないけど、核家族化というのも女性がきっかけは女性が姑との関係を疎んで出来上がった風潮なんじゃないの?
専業主婦、核家族、旦那元気で留守がいい、全部女性が求めたものなんじゃないのかなぁ、とマジで思うんだよ
881.はちまき名無しさん投稿日:2023年01月31日 21:50▼返信
なんで元の職場に戻らないのを選んだのは自分なのに元のレールに戻れないのがどっかの誰かのせいになるんだ???
882.はちまき名無しさん投稿日:2023年02月01日 07:27▼返信
>>881
そういう自己責任論で女性を切ってきたから少子化になってるんだよ
883.はちまき名無しさん投稿日:2023年02月02日 01:16▼返信
>>669
そうなんだよね。
結局は能力が無いから、高い給料を出してまで雇われないだけなんだよね。
給料が安いと思うなら転職しようよ。
能力があればガッツリ上がるよ!
上がらないのは代えがきくレベルだからですよ
884.はちまき名無しさん投稿日:2023年02月03日 12:38▼返信
優秀ならどこでも働けるから低賃金のとこやめればいいやん
885.はちまき名無しさん投稿日:2023年02月08日 12:31▼返信
可哀想だと思うけど、責任ある正社員になって子供が熱出ました!じゃ!で帰られる休まれるとすっごく困るのよ
ベビーシッター産業とか延びてくればまた違うんだろうけど
886.はちまき名無しさん投稿日:2023年02月28日 09:09▼返信
>>142
サクラ求人ではない 求人はちゃんとある
ただそういう年収はその給与に見合ったスキルがないと紹介してもらえないだけ

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