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話題のツイートより






今から1,2年の間にパナソニックでは
深刻な情報流出が多発します

残業規制で所定時間を超えると
PCが使えなくなるクソ規則により、
メールは携帯で読む、
資料は私物PCでつくるといったことが常態化しています

仕事の段取りをよくして効率を良くしろだぁ?
とっくにやってんだよ、人よこせ


※パナソニック ホールディングス 執行役員グループCIO・玉置肇さんが反応




  


この記事への反応


   
パナソニックでは、MacやLinuxだと
やりたい放題だったりするらしいと聞いたことがあります。


会社の人かわいそうだからパナソニックのもの買うのやめます
仕事減ったら会社のパソコンで仕事間に合いますよね


業務を他部署に割り振っての効率改善は
改善じゃない、と指導された20年前の俺。

  
働き方改革で現場を無視して
ガワだけ綺麗に見えるようにしようというのはどの会社でも一緒ですね。
事務方の現場無視のやり方は本当に後々に悪い結果を生むと思います。


真偽不明だけど、コレ本当だとしたら問題よね😓
真だとしたら必要な質とコストの確保が出来てないんだろうなぁ


これ上場前の監査避けでみんなやってた
IT死ぬ


社員の告発ツイにパナソニックの社長(本物)が
「マジで改善します」とリプしてるの興味深いな




玉置CIOが直接リプしてるやん!
これはギリギリ回避
期待できるんか?


4088831276
遠藤 達哉(著)(2022-10-04T00:00:01Z)
レビューはありません





B09Y9JMPBN
任天堂(2022-09-09T00:00:01Z)
レビューはありません







コメント(295件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:01▼返信
そうかそうか
2.コイキング投稿日:2022年10月01日 11:01▼返信
元気ですかー!?
3.プリン投稿日:2022年10月01日 11:01▼返信
いち
4.コイキング投稿日:2022年10月01日 11:01▼返信
>>3
また負けてる。
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:01▼返信
でも週休3日制にしたから効率上がるって偉い人が言ってたし・・・
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
いつもやばいやばい言ってるな
じゃあやばくないのはどこか教えろ!
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
マジかよパソナ最低だな
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
という情報が流出
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
こんなアホでもパナ入社出来るんだ
10.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
技術者冷遇の末路
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
>>1
台湾が買ってくれるんじゃねーか?
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
そもそもこういう発言自体がすでに情報流出だよね
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:02▼返信
同じツイート二つ貼ってどうする無能バイト
わざわざ見に行ったわ
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:03▼返信
パソナじゃねーのかよ⁉︎
チクショー!
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:03▼返信
※9
大企業なんてアホしかおらん
下請けがすべて支えている
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:03▼返信
お前もSNSで社内の状況流出させてるやんけ
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:03▼返信
最近は社員なりきり垢まであるのか
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
まぁもう国産買わないし
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
優秀な人材はとっくに早期退職で居なくなってるし
今から流出した情報なんて大したもんはないさ
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
※13
バカで草
21.コイキング投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
ほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおあああああああああああああああああ
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
現場知らない無能が上になると会社は潰れる
23.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
※9
玄孫受けくらいだったり
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
ツイ主みたいな奴から情報もれるんだよな
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:04▼返信
いきなり役員しかいないから
開発どころか現場に入ったことない人が上で決定してるからな
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:05▼返信
言われないと出来ない執行役員って終わってるな
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:05▼返信
>>16
「"今から"1、2年」だから間違ってない
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:05▼返信
クソくだらねえ
生産性の低いアホ社員が勝手に逆切れしてるだけだろ
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:05▼返信
元ツイにパナはもうだめとか、終わりの合図とかどこにも書いてないけどまたデマ記事か?
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:05▼返信
で?株はどうすればいいの?
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:05▼返信
話の分かる人で良かった
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
今時Let's noteなんて情強のひろゆきしか買わないさ
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
大手なんて顔・学歴だけで決まるから能力なんて下請けより低いんだよな
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
岸田が注視しているから大丈夫
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
>>24
注意喚起やぞ
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
はいはい終わりの合図終わりの合図
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
ネットに内情書くアホは
コンプライアンス違反で追放していいぞ
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
カプコンもぶっこ抜かれてたしな
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:06▼返信
>>30
下がったら買え
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:07▼返信
いちいちサイカノ構文使わないと記事も書けないの?
41.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:07▼返信
玉置氏のツイートがないぞ
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:07▼返信
こういう予言って当たった試しがないよな
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:07▼返信
で?玉置氏の反応は?
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:07▼返信
とりあえずこのアホをクビにすれば流出防げるんちゃう
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:07▼返信
パナソニックは名前をパナソニックにした時点で終わってるだろ
昔は独身だと寮で軍隊みたいな生活してたらしいから今基準だとアレだが金払いはよかったしな
ま、連合だから民主党推しもひどかったが

あれ?昔もダメじゃん
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:08▼返信
細木数子が20年前くらいにテレビで「日本人は30年後全員難民になる!」って言ってた
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:08▼返信
※40
でもサイカノ構文好きだろ
俺は大好きだ
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:08▼返信
松下さん…
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:09▼返信
この手の話で本当に終わったことがないw
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:09▼返信


日本の電化製品はPanasonicとSONYしか生きてないのに
頼むわほんま………
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:09▼返信
中国に工場がある時点で情報流出は避けられんよ
中国支社内に隠れた共産党オフィスがあってそこが司令塔なんだから
分かってるのに日本政府や経産省も外務省も見て見ぬふりで国防すら危機感ゼロ
岸田・・・
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:09▼返信
社員を名乗って社内事情をSNSで発信しちゃう人ってとってもリテラシーが低いよね
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:09▼返信
>>11
死んでますかー!!
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:10▼返信
人がいねーんだよ!
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:10▼返信
パナソニックって髭剃り屋さんじゃん
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:11▼返信
※40
キショい略しかた
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:11▼返信
コイツ減給だな
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:11▼返信
「実は〇〇はもう駄目です」みたいな文たまに見るけど、これ何か元ネタあるの?
それに、半導体が足りなくなって~とか、医療の何かが不足して~とかで、これと同じネタついしてた人いたけど、それ以降特に問題起きてるという話は聞かない
結局適当に言ってるだけなんかね?
いや、不足はしてるのかもしれんが、言うほど崩壊はしてないよね、って話な
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
Twitterに不満ぶちまけるより上に言ったらどう?
言えるもんならなぁ!
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
人がいねーって言うけど、大規模リストラしたからやんけ
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
もう終わり猫の国
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
このタイトル構文やめたら?
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
>>33
顔と学歴だけで決まるならエントリーシートで選考終わってんだろ
あと、お前のコメントだと大手は顔と学歴が優れた奴がいるってだけで、下請けの方が能力が高い根拠になってねえよ
論理性のかけらもない下請けのクズが俺の方が優れてるとか笑かしてくれるなよw
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
現場の声なんて上まで届かないからな
逆も同じで上が指示しても下まで届かない
どこかが割を食わないと組織は成立しない
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
内部告発したからクビね☆
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:12▼返信
あまりにあんまりなんで、東芝の非上場化に日本企業連合が賛成してるんだぜ?
原発はなんとか国産守ろうって
67.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:13▼返信
こういうのって組合と無能な管理職(嫌な奴ほど上に上がる仕組み)が原因、日本は特に深刻化してるけど管理職が揉み消してる。
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:13▼返信
3DOの爆死からもうすぐ30年か
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:13▼返信
ユーザーの声を完全無視するクソニーよりは見込みがあるわ
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:13▼返信
残業時間縮小は国としてやってることだぞ
有休の取得が義務化されたことすら知らないんだろうなこのアホ
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:13▼返信
もうダメですなんて言ってないだろ朝鮮はちま
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:14▼返信
目の付け所がパナソニック
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:14▼返信
>>67
日本は国のトップがカルトだからね
しかたないね
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:14▼返信
もうダメですなんて言ってないだろ朝.鮮はちま
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:15▼返信
>>58
昭和のアニメだよ
76.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:15▼返信
NURO詐欺かまして止めようとしたユーザーに違約金までとろうとしてる銭ゲバクソニーよりは見込みがあるわ
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:15▼返信
・商売したこともない公務員が商売についてのルールを勝手に決める

・現場見たこともない役員が勝手に現場のルールを決める

・ゲームなんか好きでもない社長がクラウドゲームの将来性を語る
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:15▼返信
人が足りないから人を増やそう!ってのは日本においてはもう不可能なことだと理解できないのヤバいだろ。
生産年齢人口はとてつもない勢いで減っているし、売上や利益が伸びてるわけでもないのにどこから、どんな財源で人員調達するつもりなのか。
こいつめちゃくちゃ下っ端なんだろうな。
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:15▼返信
業務改善なんてとっくにやってるとか言ってても全然できてないことも多々あるしね
まあでもそもそもできる能力がないなら同じ話か
80.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:16▼返信
もう終わりだ猫の会社
81.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:16▼返信
サポセンのクソゴミ野郎に喧嘩売られた事は忘れない
82.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:17▼返信
それマネした
83.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:17▼返信
とりあえずコイツは情報漏洩で多額の賠償金コースかな
アホ過ぎる
84.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:17▼返信
CEOがリプしてるんだから変わるでしょ
85.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:17▼返信
パナソニックの体質の問題だからダメだろうな
現場を認識してない

この問題を解決したとしても、現場を見てないのは解決しないから
他の問題が出て終わる
86.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:18▼返信
>>81
それパナソニック 社員じゃなくてコールセンター事業の委託先だぞ
お前のような一般のユーザ向けのサービスなんて全体のごく一部で基本的にパナはBtoBの会社だから
87.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:18▼返信
実を言うとPS5はもうダメです
まもなく独占IPが全て任天堂に吸収されます
それが終わりの合図です
88.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:18▼返信
>>27
だから流出してるじゃねぇかw
89.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:18▼返信
3DOは名器
90.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:18▼返信
持ち帰りで仕事したらダメってルールを作ればいいのではないでしょうか!!!
91.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:18▼返信
>>84
CEOとCIOの違いもわからんのかニートはw
92.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:19▼返信
>>81
お前がぼそぼそ言ってて聞こえなかったんだろ
93.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:19▼返信
危なくなったら人材を補充する→間に合わなくなくてOUT
いつもの無能経営
94.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:19▼返信
>>87
終わりの合図が永遠に来ないやん
95.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:19▼返信
これ現場を知らない上が悪いテイになってるけど、下のもんもできんもんはできんと言わなあかん
96.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:20▼返信
>>78
パナソニックくらいの企業で金が出せないならもう企業が終わってんだろ
そんな人がなくて利益出せない部門なら削れよハゲ
97.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:20▼返信
>>83
具体的な損失が出てないのにそんなことになるわけねえだろバカかお前
98.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:20▼返信
これパナに限らず他でもやってるだろ
99.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:20▼返信
>>10
退勤後にPC使えないと冷遇なの??サビ残上等とかアホでしょ。
100.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:21▼返信
>>78
中小企業ならそうやけどパナソニックレベルならまだ人雇う枠増やせばいけるやろ
今後どんどん新人は少なくなるから10年20年生き残るつもりの企業なら人雇えるなら今の内から囲い込みしておかないといけないし
101.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:21▼返信
>>95
社内規定の変更が営業や販促の決裁ラインとあるわけないじゃん
社員みんな家族()のお前の働いてる零細企業とは違うんだよー?
102.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:22▼返信
なんかTwitterの貼り方バグってない?
103.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:22▼返信
>>1
これって一種の脅迫に該当しないの?
104.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:22▼返信
>>97
コイツがどの社員かバレた場合は別だぞ。懲戒か減給、訴訟されることもある。
105.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:24▼返信
>>58
最終兵器彼女構文やぞ
106.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:25▼返信
改善提案出しても課長にダメ出しされて通らないもんね
Twitterいいね
107.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:25▼返信
>>96
企業経営ってのは10年、20年先を見据えて実行するもんなんだよ。
2040年を迎えると生産年齢人口は6000万人を切る。そうなると日本の大手でも人員確保はかなり難しくなる。実際優秀な人材は日系メーカーなんて既に目指さなくなってる。
そんな状況が目の前に見えてんのに徹底的なDXではなく、足りない人増やしましょうっていう固定費増に舵切る経営者とかマジで無能すぎるわ。
108.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:25▼返信
流出させなければいいだけの話だろ
109.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:25▼返信
>>97
当たり前だけどパナソニックくらいなら社内規約に情報漏洩の項目はあるだろ
110.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:26▼返信
「人よこせ」って・・・。

社内ニートに手伝ってもらえば?
111.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:26▼返信
今のパナに流れて困る技術があるのか疑問ではあるが
112.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:26▼返信
こんなこと言って大丈夫か?
任天堂だったらクビになるぞ
113.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:26▼返信
この「○○はもうだめです」って構文は当たった試しがない
114.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:27▼返信
あのさぁ、こんな株価を下げまくるようなツイート拡散したら
ここも潰されるよ
バイトはわかってないのか
115.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:27▼返信
>>100
人雇おうじゃなくて人を増やさずBPRして人がやるべき仕事の取捨選択しましょうってのが現代の主流なのにIT大手が人海戦術で乗り切ります!なんてアホなことするわけないでしょ?
しかもパナはここ最近経営状況悪化しつつあるのに人員増やす理由がどこにもないわ。
116.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:28▼返信
社内に目安箱ないのかね?
まあ会長クラスまでには届かんか
117.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:28▼返信
これ、ガセだったら風説の流布でまとめサイトも問題にならないか?
118.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:28▼返信
公共発信するもんではないな
119.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:28▼返信
貼ってるツイート間違ってるよ、ちゃんとしようね?
120.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:28▼返信
>>114
いつもやってるけど潰されてないじゃん
121.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:28▼返信
実を言うとはちま寄稿はもうダメです
バイトの低脳化から今から1〜2年後に誤字が多発します
それが終わりの合図です
122.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:29▼返信
Twitterでないと現場の声拾ってもらえんてそもそもどうやねん……
123.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:29▼返信
スレタイふざけて預言者の定型文使ってるけどアウトじゃね
124.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:29▼返信
この手の労働時間云々で海外を引き合いに出す連中がいるけど
海外は基本的に仕事量が少ない上にシビアな環境だと
海外でも平気で残業もあれば自宅PCでの持ち帰りもある
125.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:29▼返信
>>104
社内規定での処分は考えられるけど、それ賠償ではないし、具体的な損失が発生しなければ訴訟の起こしようがないよね。頭悪くて法的問題と社内規範的問題の区別つかねえんだな。
126.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:29▼返信
デスマ中に人入れられても混乱するだけだしな
127.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:30▼返信
>>1
すでに情報流出させて草
128.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:30▼返信
>>83
例えばインサイダー取引は、それを悪用しようとして逆に損害を受けても(企業が得をしても)犯罪になる
上場企業の情報漏洩は損失が判断基準ではなく、漏洩したという事実が重い犯罪と判断される

ツイ主読んでなさそうだけど、社内規則に絶対に書いてあると思う
129.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:30▼返信
持ち帰り仕事やサビ残しなければいいだけだろ
現場が回らなくなれば人増やすしかなくなるよ
130.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:31▼返信
貴重な国産コンデンサが消えてしまうのか…。OSコン無くなったら困るなぁ…
131.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:31▼返信
嘘でも本当でもまずい発言だと思うが大丈夫か?こいつ
132.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:32▼返信
>>124
ノルマこなしてれば文句言われないけど上を目指すなら残業でもなんでもしてノルマ以上に働かないとダメなだけだよ
133.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:32▼返信
日本の企業体質でホワイト化したら会社回る訳ないだろwこうして歪しか産まない
元の24時間働いてキッチリ残業代を満額出すべきなんだよ
134.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:33▼返信
マジで、という言葉を対外的なsns で使っている常識レベルの人に改善できるか見ものです。
135.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:34▼返信
情報流出ってほどパナソニックに技術残ってないよw
136.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:34▼返信
>>134
マジでありえんよな
137.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:34▼返信
いうほど現場が声を上げてないだけじゃないの?
ネットで不満書いてストレス発散してるのばっかじゃん
138.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:34▼返信
>>109
それのどこが賠償なの?社内的処分と賠償は全く違うものですよ?
あと情報漏洩って言っても基本的には顧客情報や個人情報が該当していて何でもかんでも話しては行けないというわけではない。
パナは自社でやってるリモートワークやPCブロックのようなSLを商品として広く売ってるから機密には当たらんでしょ。
139.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:34▼返信
本当でも情報漏洩だし嘘なら風説の流布になんじゃねえのこれ
国民に損害をもたらす社会的な意義が無いとこの手のリークは不問にされんけど大丈夫か?
140.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:34▼返信
デスマーチを解決するには無理難題を現場に強いない事が肝要だけどデスマしないと開発が進まない
企画会議の営業の思い付きを全部キャンセルして仕様や設計の要求を見直すしかないね
141.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:35▼返信
証拠持って労基署に駆け込め
142.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:35▼返信
で、個人のパソコン持ち込みないか厳格にチェックとかそういうさらに首を絞める方面になるんだろうよ
143.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:36▼返信
※110
「(戦力になる)人よこせ」て事くらい分かるだろ
キミみたいな能無し寄越されたら逆効果なんだよ
144.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:36▼返信
>>140
まぁそれはそれで市場価値の微妙なつまらないものしかできなさそうだけどな
145.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:36▼返信
>>136
マジ卍なんだが
しばくぞ
146.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:37▼返信
>>128
これインサイダー情報でもなんでもないよな。
全く関係ない話すんなよ。
あくまでリモートや残業制度に関する社内の仕事の進め方レベルの話なら顧客情報が流出したわけでも、機密性が高い情報でもないから賠償になんかならねえだろ。
オープンワークに給与や制度書いた奴が処分されたり、賠償されたりしてますかー?
147.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:37▼返信
改善します
「個人のスマホとPCは持ち込み禁止な」
148.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:38▼返信
社長「社員が希望してんだからいくらでも残業できるようにしたろ」
149.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:39▼返信
>>146
例えの話も通じないお前みたいなくずがいると会社も大変ですね^^
150.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:40▼返信
>>140
工数増えちゃうと入札勝てないし、開発の一存で案件蹴るとかできるわけないでしょ
技術屋は言われたことやってりゃ良いんだよ
151.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:40▼返信
>>143
え?
履歴書が綺麗な社内ニートって、転職市場で引く手あまたじゃないの?
152.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:44▼返信
>>149
反論できずに逆ギレやめろよwww
本件とインサイダー情報の漏洩になんの関係があんの?答えらんないでしょ?だって関係ないもんな。
本件はあくまでオープンワーク等の転職サイトに書き込まれる程度の問題であって、それが法的争訟性を持つというなら法的根拠を示そうね。
153.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:47▼返信
>>151
今時ブランドだけじゃ雇ってもらえんだろ
早期退職者なんてごまんといるんだから実績ならべなきゃ話にならん
154.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:48▼返信
一気に人増やすなんて出来ないだろうし残業増やすしかやり方無いと思うがそれでいいんか
155.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:48▼返信
社用PCの動作を時間で縛るようなことをやってるのに
私物PCで業務を継続できるようにしたままにするのは凄く頭が悪いと思うんだが

ネタなんじゃない?
156.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:50▼返信
パナソは無駄なPC研修多すぎる
teamsで個人で受けろっていうけど、そんな時間無いって
157.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:51▼返信
>>153
えええ?!そうなの?
ひと昔前は転職等で履歴書が汚れていない社内ニートは転職市場での市場価値が高かったんだけど、時代が変わったなぁ。
158.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:51▼返信
嘘の上塗りでホワイトっぽく見せてきた会社が更に労働基準を遵守させようとすると自動的にこうなるって見本よな 違う業種だけど大差無いわw
159.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:54▼返信
>>147
アプリのデータを個人メアドに転送して自宅で資料作成…とかな
160.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:56▼返信
>>155
存在してるよ
161.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:57▼返信
残業したいと言う人と、残業で潰される人
162.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:59▼返信
左遷されてリストラ候補筆頭になるだけ
163.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 11:59▼返信
>>26
執行役員は役員内で一番の下っ端で
奴隷との調整役だからな
正しいお仕事
164.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:01▼返信
情報流出以前に製品が終わってるじゃん
165.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:06▼返信
>>43
Twitter飛べば見れるだろ
介護老人か
166.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:06▼返信
貼り付けるツイート間違ってないか?
167.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:06▼返信
それうちの会社もや。今の会社まさかのデスクトップがメインで在宅は私用PCでUSB使用OKセキュリティ自分で準備とかいうわけわからん会社。大手の総合化学メーカーでここまで酷い。前職の大手は会社PC、クラウドはもちろん整っていて、セキュリティも考え方がしっかりしてたんやけどな。まだまだこういう時代遅れの会社は日本多い。
168.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:07▼返信
>>155
むしろそるが出来るようにしてある所がミソなんやろ
169.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:07▼返信
大手の大半はまともだけど、一部はマジで昭和スタイルだからなあ
JRは最高の福利厚生だったけど
170.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:07▼返信
働き方改革って安倍じゃん
こいつ上辺だけの綺麗事ばかりして日本社会を悪化させた張本人
171.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:08▼返信
※165
はちま民の大半は自分で調べる能力がないから・・・
172.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:08▼返信
LINEで機密情報話してるクソ社員いてマジかよってなったなー
173.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:09▼返信
社内状況は既に流失してて(させてて)草なんだが
174.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:10▼返信
環境を大きく変えるのに目標設定を維持する上層部が無能なだけやな
175.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:13▼返信
違和感を感じるという言い方に違和感を感じる
176.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:14▼返信
パナは正社員はまだ良い待遇だと思うよ
正社員はね
177.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:16▼返信
はちまバイトって最近ツイートコピペもろくに出来なくなったな
178.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:16▼返信
パソナかと思ったよw
179.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:18▼返信
しばらく後に多発する○○○の合図は上がった例を知らない
180.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:19▼返信
これ系で一回でも終わりが始まった事無いよな
181.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:19▼返信
樋口さんの後を担った玉置さんか
今後が楽しみだな
182.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:22▼返信
上は残業規制と言っても下はそうも言ってられない。上辺だけなのか、現場を何も知らないのか
まぁこういう企業は腐るほどあるやろうけど
183.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:23▼返信
つまんね
184.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:23▼返信
>>180
そらちゃんと誰かしらが対応するからな
185.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:24▼返信
役員にレスされると「お…おう」みたいな態度になって笑うw
186.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:25▼返信
まーたお得意の終わりの合図かよ
終わってんのお前じゃねえの
187.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:26▼返信
サイカノ改変タイトルとかツイート嫌い
188.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:26▼返信
世界のパナソニックW実態はほぼ全て製品をMade inシナにしたオワコン売国企業
10年ほどまえにパナソニック製の安いシェーバー買ったのだがなんど1ヶ月でスイッチ部分が故障
企業努力で安くしたのではなく単にシナ製だからなのかと痛感し二度とパナ製品を買うことはなくなった
東芝に続くガラパゴJAPの死に体ゾンビ企業だろう
189.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:28▼返信
伝説の呂布
190.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:32▼返信
サビ残するアホがいるから、上が勘違いして人員補充しないんだろ?
一度、業務破綻してわからせるいい機会じゃないの
191.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:32▼返信
と言うか、社員がマネシタのハンドルネーム危く無いか?
192.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:33▼返信
メールを携帯で読めるのは割と普通じゃね?
193.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:34▼返信
嫌なら辞めろ
194.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:35▼返信
社長「なんだとぉ?ここは俺の会社だ!」机ドンッ
195.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:38▼返信
中国父さんや韓国兄さんの大企業に買収されて復活するから問題ねーーーーーーーーーよwwww
糞馬鹿ネトウヨざまああああああああああwwwwwwwwwwwwwwww
196.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:40▼返信
とっくに中国に抜かれてると思うんだが
197.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:41▼返信
>>150
丸投げで言うこと言えてないんだよなあ。中抜きと本質は同じ。
198.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:41▼返信
こいつが現役社員なら、このツィート自体が内部情報漏洩なんじゃねぇの?
こいつの言う通りになっても、会社のせいじゃなくて無能社員が原因の人災だろ
199.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:43▼返信
効率化をコストを掛けずに工夫だけで何とかしようとする経営者の多い事。
我慢しろ。無理をしろ。リスクを取れ。のどれかになるのは必然だわ。
200.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:47▼返信
>>198
上にいる無能社員のせいだとも言える
201.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:48▼返信
典型的日本企業て感じで草枯れるなにかやる時は全て上の責任なんやけど日本は全部下に押し付けるみたいな悪習を放置したままここまできたからなあ
202.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:50▼返信
役員の反応どこよ
203.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:52▼返信
パナソニックとソニー
どうして差がついたのか…慢心、環境の違い
204.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:53▼返信
またPC絡みで負けるのか
205.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:53▼返信
社内の内情をツイートで流出させている時点で
頭抱えてしまう事案だな
206.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:54▼返信
クソコンサルの仕業
207.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:54▼返信
パナそにぃたいまぁ❤
208.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:54▼返信
※69
それなんていう任天堂?
209.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:55▼返信
マジでどこも人が足りん
パナですら足りてないんや
210.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:55▼返信
>>196
中国はまだまだ粗削りだけど熱量が凄い
昭和中期の日本中小企業の成り上がってやるって気概を感じる
しかも誠実さじゃ無くて狡賢いまである
211.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:55▼返信
パソコンのオンオフは管理されてるから、スマホでやるしかないんよな
大手はどこも同じ
212.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 12:57▼返信
>>194
それでPC開発出遅れたやん
213.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:01▼返信
創価系企業なんてどうなってもいい
214.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:02▼返信
はちまバイト記事すらまともに書けなくなってる
もうおわりだよこのさいと
215.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:02▼返信
創価系企業なんてどうなってもいい
216.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:02▼返信
はちまバイト記事すらまともに書けなくなってる
もうおわりだよこのさいと
217.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:02▼返信
はちまバイト記事すらまともに書けなくなってる
もうおわりだよこのさいと
218.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:02▼返信
はちまバイト記事すらまともに書けなくなってる
もうおわりだよこのさいと
219.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:06▼返信
パナソニックのJR-100というPCなら情報流出が防げるぞ
220.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:10▼返信
パナはもうダメさ
そりゃ親中企業に鞍替えして中国メインでしか物事を考えないようになってしまったし
家電の本社も中国に異動させる予定だし、東京五輪にはならなかったのに北京五輪には正式スポンサーにもついてたしな。世界が反中で動く中ここは中国に新しい工場を立て中国共産党と仲良しアピール
製品の品質も中華レベルのグレードダウン。耐久性も中華のノーブランド並
さっさと日本撤退して日本企業の名を使わんでくれ
221.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:16▼返信
パナソニックって電池屋でしょ?
222.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:17▼返信
公務員より給料高いんだからいいじゃん
223.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:22▼返信
違和感を感じるって言い方に違和感を覚えますわ
224.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:28▼返信
なんだ。松下幸之助を復活させる研究でもしてんのかとおもった。
225.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:33▼返信
>>163
いうて執行役員なんて会社内だと本部長とかやってる人やろ
そら平社員にとっては雲の上の人やで
226.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:43▼返信
おわりのはじまりってよくいうけど、生まれた時から始まってるんですけど
227.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:44▼返信
会社の内情を暴露する事も情報流出だろ
もう始まってるやないか
228.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:47▼返信
回避できるかもしれないがツイ主が誰かバレて情報漏洩で懲戒とかされそう
229.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:48▼返信
まぁ無理だろうね
出来てたらこんな状況になってないし
230.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:50▼返信
IT関連でトヨタみたいに改善改善連呼するけど、製造業とIT関連を一緒にしてるのが狂ってんだよ。
パソコンやメールの導入で昭和の時代に比べたら時間あたりの仕事量は倍以上になってるのに、
成果物は同じものかそれ以上の物を求められてる。
でもマンパワーは昔と変わらず1なんだから限界がある。
231.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:55▼返信
大丈夫
ヤバいのはパナだけじゃないから

土台が沈んだら企業もクソも無いから
232.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:55▼返信
>>172
それ結構居るよなw
233.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:56▼返信
経営者も大変よなこんな社員抱えて
234.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 13:57▼返信
特定してこの社員クビにしろ
235.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:01▼返信
レッツノート好きなんだけど無念
236.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:05▼返信
未来のない水素ガチ押ししてるトヨタも理系ではヤバイって言われてます
237.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:06▼返信
その発言自体がインシデントで草。
238.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:11▼返信
うちもそうだわ
239.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:11▼返信
今どき個人のパソコンでデータやり取りできるってやばいだろ
危機管理ないのかよ

240.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:16▼返信
情報流出してるやつがいう言葉

バカなのは仕組みではなく、いつも人
241.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:17▼返信
>社員の告発ツイにパナソニックの社長(本物)が
>「マジで改善します」とリプしてるの興味深いな

CIOが社長なわけねえだろ・・・
242.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:17▼返信
情報流出させてる当人がまず首でいなくなれよw
243.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:18▼返信
残業しないと納期に間に合わないのに残業するな、人員の追加はないから改善でなんとかしろ、ただし実際に現場の人間が提案した改善は無視されて本社のジジイが提案した改善(改悪)が実行される
日本の製造はだいたいこれ
納期に間に合わないとクソほど怒られるので仕方なくこっそりサービス残業してる奴も多い
244.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:25▼返信
昔、V時復帰の時、重役ですら夜中の2時でも請負会社まで出向いていて朝の9時に通常出勤とかしていた企業だもな…
245.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:25▼返信
会長に直で言えんのか
246.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:26▼返信
公に告発されてやっと改善に動くアピールって自分の管轄下の事なんにも見てない上役が跋扈しまくってるってことなんか?
247.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:29▼返信
何回終わりの合図だしてんの?
248.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:30▼返信
ツイッターの正しい使い方
249.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 14:57▼返信
何回も見てきたタイトル
250.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:00▼返信
そのリプをのせろよ
251.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:01▼返信
テンプレ見出しきた
252.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:06▼返信
このぐらいの規模の会社で社外に簡単に情報を持ち出せる個人PCやUSB使ってるわけないやん
これは明らかな風説の流布で確実に訴えられると思うぞ
でもカルト教団がバックアップしている政党が政権与党になるぐらいの国だからありえるかもな
253.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:08▼返信
こういうことツイッターで書くやつはロクなやつじゃない
254.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:14▼返信
反応してないじゃんw
255.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:24▼返信
パナソニックはトップも現場も腐ってる。駄目だよこの会社。
256.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:26▼返信
>仕事の段取りをよくして効率を良くしろ

無能な指示役って具体的に言わずふわっとした指示しか出さんよな
257.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:38▼返信
実力主義とか効率化と言いつつ本音は人件費をけずること

浮いたお金は役員の懐さw
258.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:39▼返信
※252
職場のPCを一切使わず、個人PCの中で仕事を完結しちゃうんだぞ
259.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:49▼返信
業務効率化担当が効率よく仕事したつもりになろうとしたらそうなるわな。
260.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 15:53▼返信
つまりあれだ現場を確認するのを上がすればいいんだ以上
261.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:06▼返信
>>9
グループ会社やろ
262.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:23▼返信
パナはパナホームのやらかしがデカすぎてもうダメかもしれん
元々松下からパナソニックに変更した時点で創業者松下幸之助の英霊に見放されてるもんな
263.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:28▼返信
※239
日本のITリテラシーの低さを舐めちゃいけない1部上場企業でもびっくりなことあんぞ
それどころか中枢機関でもな
264.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:32▼返信
※12
PCの使用制限はパナソニックが記事とかで好評してるので情報漏えいにならない。
わかったうんこちゃん?
265.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:33▼返信
時間でPC強制シャットダウンなんて、今時大手企業はほとんど導入されてるわ
266.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:52▼返信
明るいナショナルに戻れ
267.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:56▼返信
>>1
毎度~おなじみ~終わりの合図でございます~
ご論戦で~ご不要になりました~経済の終わり~専門業界の終わり~何でも結構でございます
268.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 16:57▼返信
>>3
269.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 17:11▼返信
まぁ、頭悪い連中が改革しようとしたらこうなるって話だわな
そして、今の日本は現場のことを知らなかったり、そもそも頭悪かったりする連中が上に立ってるからどーしようもない
270.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 17:23▼返信
パナソニック社長「早期退職制度で優秀な人から辞めてしまった」

もう終わりだよ この会社
271.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 18:02▼返信
松下の名前を冠しなく時から終わってる定期
272.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 18:07▼返信
社員の告発ツイにパナソニックの社長(本物)が
「マジで改善します」とリプしてるの興味深いな

告発者がいなくなるパターン
273.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 18:36▼返信
この人よこせってのが本当に深刻。日本が誇る手取り足取りの充実のサービスは社員が当たり前に残業してたから出来てたのに誰もがそこに目をつぶってるんだからそうなるわ
274.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 18:43▼返信
執行役員がマジでとか言ってる時点で終わってるだろ
275.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 19:03▼返信
玉置肇氏のツイッターのリンクが間違ってますぜ。
276.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 19:13▼返信
もう終わりだ猫の国
277.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 19:19▼返信
このパターンの脅し文句、つい最近別の話でも見たような
なんだったかな
278.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 19:43▼返信
パナソニック関連で何か利用してないし大丈夫だ
他企業に対する注意喚起かね
279.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 20:07▼返信
>>1
既に情報漏洩コイツがしてるから少なくとも注意以上のペナルティーはあるだろう、ペナルティーが無いなら職場の人間から冷遇されるでしょう
280.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 21:02▼返信
もう20年前くらいから待遇悪化で辞めた技術者から流出してる
何を今更
281.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 21:13▼返信
早期退職制度は他の会社でもやっていける自信のある人・野心のある人から手を挙げるのは自明の理
もし俺がCEOだったら、早期退職制度で手を挙げた人間だけで完全に同一業務を行う別会社に勧誘して
無能だけが残った元の会社は売り払って乗り換えるねw
282.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月01日 21:38▼返信
巨大な工場跡地をAmazonに売り渡した頃から
もう駄目な事は分かってた。
株はとっくの昔に全て売ったわ。
283.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 01:47▼返信
何処でもそうだけど親方日の丸だからと安心してる会社は尽くダメになるんだ
民間企業って自覚を失った所から真っ先に人が腐る
284.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 03:52▼返信
>>107
できてねえから問題なんだろ
頭いかれてんのかハゲ
285.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 06:03▼返信
重役が反応しようとパナは組合がうるさいからできないだろな
いつまでも昭和の会社だよここは
286.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 07:29▼返信
良いニュース聞かないな
パナソニックって名前あんまり好きじゃない
名前変えよう
287.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 08:02▼返信
>>実を言うとパナソニックはもうだめです。

そんなもん、20年以上前から言ってるような。
288.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 10:24▼返信
~はもうだめという記事で、駄目になった試しがない。
289.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 13:37▼返信
まじで改善します
     ↓
私用携帯、私用PCの持ち込み禁止
USBロッカー強制

これやろ
結果仕事終わらずサビ残や
290.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月02日 13:59▼返信
この国って悪の国だよな
滅んで良かったわ
日本人一人一人の倫理感覚が狂ってる
291.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月03日 08:14▼返信
>>99
人が足りないんでしょ
人が足りないのに補給しないで、労働時間削れって言われてる状態
292.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月03日 12:31▼返信
他の会社じゃとっくに同じようなルールでやってんのにSNSにこんなこと書き込むのは流石にどうなの
293.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月03日 12:45▼返信
勤務時間守らんお前らが悪いとしか思えんな
294.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月03日 22:00▼返信
働き方改革なんて産業構造の抜本的改革がなきゃ無理、少なくとも年度別の成長率という名の経費圧縮合戦を数年国が強制的に止めさせるとかでもなきゃ無理
295.はちまき名無しさん投稿日:2022年10月04日 01:09▼返信
>>195
中国はともかく韓国に金ないで

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