今から1,2年の間にパナソニックでは深刻な情報流出が多発します
— マネシタさん (@Blue_Panda_JP) September 30, 2022
残業規制で所定時間を超えるとPCが使えなくなるクソ規則により、メールは携帯で読む、資料は私物PCでつくるといったことが常態化しています
仕事の段取りをよくして効率を良くしろだぁ?とっくにやってんだよ、人よこせ
今から1,2年の間にパナソニックでは
深刻な情報流出が多発します
残業規制で所定時間を超えると
PCが使えなくなるクソ規則により、
メールは携帯で読む、
資料は私物PCでつくるといったことが常態化しています
仕事の段取りをよくして効率を良くしろだぁ?
とっくにやってんだよ、人よこせ
※パナソニック ホールディングス 執行役員グループCIO・玉置肇さんが反応
今から1,2年の間にパナソニックでは深刻な情報流出が多発します
— マネシタさん (@Blue_Panda_JP) September 30, 2022
残業規制で所定時間を超えるとPCが使えなくなるクソ規則により、メールは携帯で読む、資料は私物PCでつくるといったことが常態化しています
仕事の段取りをよくして効率を良くしろだぁ?とっくにやってんだよ、人よこせ
こういう形になってしまい申し訳ありません。
— マネシタさん (@Blue_Panda_JP) September 30, 2022
ただ、このルールを開始する前に違和感を感じない方々に強い憤りと現場との断絶を感じます。
この記事への反応
・パナソニックでは、MacやLinuxだと
やりたい放題だったりするらしいと聞いたことがあります。
・会社の人かわいそうだからパナソニックのもの買うのやめます
仕事減ったら会社のパソコンで仕事間に合いますよね
・業務を他部署に割り振っての効率改善は
改善じゃない、と指導された20年前の俺。
・働き方改革で現場を無視して
ガワだけ綺麗に見えるようにしようというのはどの会社でも一緒ですね。
事務方の現場無視のやり方は本当に後々に悪い結果を生むと思います。
・真偽不明だけど、コレ本当だとしたら問題よね😓
真だとしたら必要な質とコストの確保が出来てないんだろうなぁ
・これ上場前の監査避けでみんなやってた
IT死ぬ
・社員の告発ツイにパナソニックの社長(本物)が
「マジで改善します」とリプしてるの興味深いな
玉置CIOが直接リプしてるやん!
これはギリギリ回避
期待できるんか?
これはギリギリ回避
期待できるんか?
また負けてる。
じゃあやばくないのはどこか教えろ!
台湾が買ってくれるんじゃねーか?
わざわざ見に行ったわ
チクショー!
大企業なんてアホしかおらん
下請けがすべて支えている
今から流出した情報なんて大したもんはないさ
バカで草
玄孫受けくらいだったり
開発どころか現場に入ったことない人が上で決定してるからな
「"今から"1、2年」だから間違ってない
生産性の低いアホ社員が勝手に逆切れしてるだけだろ
注意喚起やぞ
コンプライアンス違反で追放していいぞ
下がったら買え
昔は独身だと寮で軍隊みたいな生活してたらしいから今基準だとアレだが金払いはよかったしな
ま、連合だから民主党推しもひどかったが
あれ?昔もダメじゃん
でもサイカノ構文好きだろ
俺は大好きだ
日本の電化製品はPanasonicとSONYしか生きてないのに
頼むわほんま………
中国支社内に隠れた共産党オフィスがあってそこが司令塔なんだから
分かってるのに日本政府や経産省も外務省も見て見ぬふりで国防すら危機感ゼロ
岸田・・・
死んでますかー!!
キショい略しかた
それに、半導体が足りなくなって~とか、医療の何かが不足して~とかで、これと同じネタついしてた人いたけど、それ以降特に問題起きてるという話は聞かない
結局適当に言ってるだけなんかね?
いや、不足はしてるのかもしれんが、言うほど崩壊はしてないよね、って話な
言えるもんならなぁ!
顔と学歴だけで決まるならエントリーシートで選考終わってんだろ
あと、お前のコメントだと大手は顔と学歴が優れた奴がいるってだけで、下請けの方が能力が高い根拠になってねえよ
論理性のかけらもない下請けのクズが俺の方が優れてるとか笑かしてくれるなよw
逆も同じで上が指示しても下まで届かない
どこかが割を食わないと組織は成立しない
原発はなんとか国産守ろうって
有休の取得が義務化されたことすら知らないんだろうなこのアホ
日本は国のトップがカルトだからね
しかたないね
昭和のアニメだよ
・現場見たこともない役員が勝手に現場のルールを決める
・ゲームなんか好きでもない社長がクラウドゲームの将来性を語る
生産年齢人口はとてつもない勢いで減っているし、売上や利益が伸びてるわけでもないのにどこから、どんな財源で人員調達するつもりなのか。
こいつめちゃくちゃ下っ端なんだろうな。
まあでもそもそもできる能力がないなら同じ話か
アホ過ぎる
現場を認識してない
この問題を解決したとしても、現場を見てないのは解決しないから
他の問題が出て終わる
それパナソニック 社員じゃなくてコールセンター事業の委託先だぞ
お前のような一般のユーザ向けのサービスなんて全体のごく一部で基本的にパナはBtoBの会社だから
まもなく独占IPが全て任天堂に吸収されます
それが終わりの合図です
だから流出してるじゃねぇかw
CEOとCIOの違いもわからんのかニートはw
お前がぼそぼそ言ってて聞こえなかったんだろ
いつもの無能経営
終わりの合図が永遠に来ないやん
パナソニックくらいの企業で金が出せないならもう企業が終わってんだろ
そんな人がなくて利益出せない部門なら削れよハゲ
具体的な損失が出てないのにそんなことになるわけねえだろバカかお前
退勤後にPC使えないと冷遇なの??サビ残上等とかアホでしょ。
中小企業ならそうやけどパナソニックレベルならまだ人雇う枠増やせばいけるやろ
今後どんどん新人は少なくなるから10年20年生き残るつもりの企業なら人雇えるなら今の内から囲い込みしておかないといけないし
社内規定の変更が営業や販促の決裁ラインとあるわけないじゃん
社員みんな家族()のお前の働いてる零細企業とは違うんだよー?
これって一種の脅迫に該当しないの?
コイツがどの社員かバレた場合は別だぞ。懲戒か減給、訴訟されることもある。
最終兵器彼女構文やぞ
Twitterいいね
企業経営ってのは10年、20年先を見据えて実行するもんなんだよ。
2040年を迎えると生産年齢人口は6000万人を切る。そうなると日本の大手でも人員確保はかなり難しくなる。実際優秀な人材は日系メーカーなんて既に目指さなくなってる。
そんな状況が目の前に見えてんのに徹底的なDXではなく、足りない人増やしましょうっていう固定費増に舵切る経営者とかマジで無能すぎるわ。
当たり前だけどパナソニックくらいなら社内規約に情報漏洩の項目はあるだろ
社内ニートに手伝ってもらえば?
任天堂だったらクビになるぞ
ここも潰されるよ
バイトはわかってないのか
人雇おうじゃなくて人を増やさずBPRして人がやるべき仕事の取捨選択しましょうってのが現代の主流なのにIT大手が人海戦術で乗り切ります!なんてアホなことするわけないでしょ?
しかもパナはここ最近経営状況悪化しつつあるのに人員増やす理由がどこにもないわ。
まあ会長クラスまでには届かんか
いつもやってるけど潰されてないじゃん
バイトの低脳化から今から1〜2年後に誤字が多発します
それが終わりの合図です
海外は基本的に仕事量が少ない上にシビアな環境だと
海外でも平気で残業もあれば自宅PCでの持ち帰りもある
社内規定での処分は考えられるけど、それ賠償ではないし、具体的な損失が発生しなければ訴訟の起こしようがないよね。頭悪くて法的問題と社内規範的問題の区別つかねえんだな。
すでに情報流出させて草
例えばインサイダー取引は、それを悪用しようとして逆に損害を受けても(企業が得をしても)犯罪になる
上場企業の情報漏洩は損失が判断基準ではなく、漏洩したという事実が重い犯罪と判断される
ツイ主読んでなさそうだけど、社内規則に絶対に書いてあると思う
現場が回らなくなれば人増やすしかなくなるよ
ノルマこなしてれば文句言われないけど上を目指すなら残業でもなんでもしてノルマ以上に働かないとダメなだけだよ
元の24時間働いてキッチリ残業代を満額出すべきなんだよ
マジでありえんよな
ネットで不満書いてストレス発散してるのばっかじゃん
それのどこが賠償なの?社内的処分と賠償は全く違うものですよ?
あと情報漏洩って言っても基本的には顧客情報や個人情報が該当していて何でもかんでも話しては行けないというわけではない。
パナは自社でやってるリモートワークやPCブロックのようなSLを商品として広く売ってるから機密には当たらんでしょ。
国民に損害をもたらす社会的な意義が無いとこの手のリークは不問にされんけど大丈夫か?
企画会議の営業の思い付きを全部キャンセルして仕様や設計の要求を見直すしかないね
「(戦力になる)人よこせ」て事くらい分かるだろ
キミみたいな能無し寄越されたら逆効果なんだよ
まぁそれはそれで市場価値の微妙なつまらないものしかできなさそうだけどな
マジ卍なんだが
しばくぞ
これインサイダー情報でもなんでもないよな。
全く関係ない話すんなよ。
あくまでリモートや残業制度に関する社内の仕事の進め方レベルの話なら顧客情報が流出したわけでも、機密性が高い情報でもないから賠償になんかならねえだろ。
オープンワークに給与や制度書いた奴が処分されたり、賠償されたりしてますかー?
「個人のスマホとPCは持ち込み禁止な」
例えの話も通じないお前みたいなくずがいると会社も大変ですね^^
工数増えちゃうと入札勝てないし、開発の一存で案件蹴るとかできるわけないでしょ
技術屋は言われたことやってりゃ良いんだよ
え?
履歴書が綺麗な社内ニートって、転職市場で引く手あまたじゃないの?
反論できずに逆ギレやめろよwww
本件とインサイダー情報の漏洩になんの関係があんの?答えらんないでしょ?だって関係ないもんな。
本件はあくまでオープンワーク等の転職サイトに書き込まれる程度の問題であって、それが法的争訟性を持つというなら法的根拠を示そうね。
今時ブランドだけじゃ雇ってもらえんだろ
早期退職者なんてごまんといるんだから実績ならべなきゃ話にならん
私物PCで業務を継続できるようにしたままにするのは凄く頭が悪いと思うんだが
ネタなんじゃない?
teamsで個人で受けろっていうけど、そんな時間無いって
えええ?!そうなの?
ひと昔前は転職等で履歴書が汚れていない社内ニートは転職市場での市場価値が高かったんだけど、時代が変わったなぁ。
アプリのデータを個人メアドに転送して自宅で資料作成…とかな
存在してるよ
執行役員は役員内で一番の下っ端で
奴隷との調整役だからな
正しいお仕事
Twitter飛べば見れるだろ
介護老人か
むしろそるが出来るようにしてある所がミソなんやろ
JRは最高の福利厚生だったけど
こいつ上辺だけの綺麗事ばかりして日本社会を悪化させた張本人
はちま民の大半は自分で調べる能力がないから・・・
正社員はね
今後が楽しみだな
まぁこういう企業は腐るほどあるやろうけど
そらちゃんと誰かしらが対応するからな
終わってんのお前じゃねえの
10年ほどまえにパナソニック製の安いシェーバー買ったのだがなんど1ヶ月でスイッチ部分が故障
企業努力で安くしたのではなく単にシナ製だからなのかと痛感し二度とパナ製品を買うことはなくなった
東芝に続くガラパゴJAPの死に体ゾンビ企業だろう
一度、業務破綻してわからせるいい機会じゃないの
糞馬鹿ネトウヨざまああああああああああwwwwwwwwwwwwwwww
丸投げで言うこと言えてないんだよなあ。中抜きと本質は同じ。
こいつの言う通りになっても、会社のせいじゃなくて無能社員が原因の人災だろ
我慢しろ。無理をしろ。リスクを取れ。のどれかになるのは必然だわ。
上にいる無能社員のせいだとも言える
どうして差がついたのか…慢心、環境の違い
頭抱えてしまう事案だな
それなんていう任天堂?
パナですら足りてないんや
中国はまだまだ粗削りだけど熱量が凄い
昭和中期の日本中小企業の成り上がってやるって気概を感じる
しかも誠実さじゃ無くて狡賢いまである
大手はどこも同じ
それでPC開発出遅れたやん
もうおわりだよこのさいと
もうおわりだよこのさいと
もうおわりだよこのさいと
もうおわりだよこのさいと
そりゃ親中企業に鞍替えして中国メインでしか物事を考えないようになってしまったし
家電の本社も中国に異動させる予定だし、東京五輪にはならなかったのに北京五輪には正式スポンサーにもついてたしな。世界が反中で動く中ここは中国に新しい工場を立て中国共産党と仲良しアピール
製品の品質も中華レベルのグレードダウン。耐久性も中華のノーブランド並
さっさと日本撤退して日本企業の名を使わんでくれ
いうて執行役員なんて会社内だと本部長とかやってる人やろ
そら平社員にとっては雲の上の人やで
もう始まってるやないか
出来てたらこんな状況になってないし
パソコンやメールの導入で昭和の時代に比べたら時間あたりの仕事量は倍以上になってるのに、
成果物は同じものかそれ以上の物を求められてる。
でもマンパワーは昔と変わらず1なんだから限界がある。
ヤバいのはパナだけじゃないから
土台が沈んだら企業もクソも無いから
それ結構居るよなw
危機管理ないのかよ
バカなのは仕組みではなく、いつも人
>「マジで改善します」とリプしてるの興味深いな
CIOが社長なわけねえだろ・・・
日本の製造はだいたいこれ
納期に間に合わないとクソほど怒られるので仕方なくこっそりサービス残業してる奴も多い
これは明らかな風説の流布で確実に訴えられると思うぞ
でもカルト教団がバックアップしている政党が政権与党になるぐらいの国だからありえるかもな
無能な指示役って具体的に言わずふわっとした指示しか出さんよな
浮いたお金は役員の懐さw
職場のPCを一切使わず、個人PCの中で仕事を完結しちゃうんだぞ
グループ会社やろ
元々松下からパナソニックに変更した時点で創業者松下幸之助の英霊に見放されてるもんな
日本のITリテラシーの低さを舐めちゃいけない1部上場企業でもびっくりなことあんぞ
それどころか中枢機関でもな
PCの使用制限はパナソニックが記事とかで好評してるので情報漏えいにならない。
わかったうんこちゃん?
毎度~おなじみ~終わりの合図でございます~
ご論戦で~ご不要になりました~経済の終わり~専門業界の終わり~何でも結構でございます
に
そして、今の日本は現場のことを知らなかったり、そもそも頭悪かったりする連中が上に立ってるからどーしようもない
もう終わりだよ この会社
「マジで改善します」とリプしてるの興味深いな
告発者がいなくなるパターン
なんだったかな
他企業に対する注意喚起かね
既に情報漏洩コイツがしてるから少なくとも注意以上のペナルティーはあるだろう、ペナルティーが無いなら職場の人間から冷遇されるでしょう
何を今更
もし俺がCEOだったら、早期退職制度で手を挙げた人間だけで完全に同一業務を行う別会社に勧誘して
無能だけが残った元の会社は売り払って乗り換えるねw
もう駄目な事は分かってた。
株はとっくの昔に全て売ったわ。
民間企業って自覚を失った所から真っ先に人が腐る
できてねえから問題なんだろ
頭いかれてんのかハゲ
いつまでも昭和の会社だよここは
パナソニックって名前あんまり好きじゃない
名前変えよう
そんなもん、20年以上前から言ってるような。
↓
私用携帯、私用PCの持ち込み禁止
USBロッカー強制
これやろ
結果仕事終わらずサビ残や
滅んで良かったわ
日本人一人一人の倫理感覚が狂ってる
人が足りないんでしょ
人が足りないのに補給しないで、労働時間削れって言われてる状態
中国はともかく韓国に金ないで