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《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」

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記事によると



・ゼンショーホールディングス傘下のレストランチェーン『ココス』について文春オンラインが報じた

ココスのとある店舗で店長として働いているAさんは、「ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています」と語る

・同じゼンショーホールディングスの傘下であるすき家では2022年1月にパート従業員の58歳の女性が死亡する事故が発生。同じグループの中ではココスの労働環境もかなり過酷だという

・特に早朝から深夜まで営業している店舗は人員不足で社員が穴埋めのために長時間働かざるを得ない

現在Aさん自身も深夜営業の店舗で働いているが、社員であるAさんが無理をしてようやく営業できている状況だという

・ココスは月の勤務時間を168時間と定めて、休みは10日取れることになっている。しかし休みはほとんど取得できないし、100時間近い残業は日常的に行われている

ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまう。残業代は付くが、基本給や賞与が下がる制度となっている

そのため、違反になってしまう人は残業時間を少なく申請したり、出勤したのに公休日として申請したりしている

・文春がゼンショーホールディングスに事実確認を行うと、ココスジャパンから、残業時間が増えると給与や賞与が下がる評価制度については確かに存在し、従業員にも明示しているとの回答があった

評価制度の弊害として、従業員が実際の勤務時間を申告できずサービス残業を強いられる状況については「認識しています」との回答だった

・次回評価(秋に行われる 2022 年度上期評価)からルールを変更するとのこと

以下、全文を読む







ゼンショーの外食事業一覧

https://www.zensho.co.jp/jp/brands/

ダウンロード





この記事への反応



ブラックじゃない飲食チェーン店ってあるの??
ってかホワイトな飲食チェーン店って聞いた事ないんだけど笑笑


すき家もココスも同じグループ内の24時間営業もしてる飲食店で、どちらか一社だけが過酷な労働環境だ、なんて話はまぁ無いですよね。

ココスはゼンショーグループだったか。この会社、人を使い潰す事でしか利益を上げられないんだね。

労基さーん、ココっす

こういう会社、まだまだあるんだろうな。

とことん駄目だ会社だなあゼンショー。
企業の体質は変えられない。
すべての従業員、アルバイトは今スグ去る事を進める。


ワンオペの頃から変わってないな・・

こう言った告発が増えるし深夜営業のメリットがもうあまり無いような気がする…

そもそも36協定を守るのって、労働者側ではなく会社側が取り組む問題では…?

ココスがCoCo壱じゃないのも知らんかったし、あのゼンショーの下なのも初めて知った。






ココスジャパン - Wikipedia

株式会社ココスジャパン(COCO'S JAPAN CO., LTD)は、東京都港区に本社を置く1978年(昭和53年)設立のファミリーレストランチェーン。日本国内でファミリーレストラン「COCO'S」(ココス)を展開している。ゼンショーグループの完全子会社。





ゼンショーグループの問題多すぎ!



B0B512V5QR
四葉夕卜(著), 小川亮(著)(2022-07-06T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.7



B0B4261N12
池上遼一(著), 稲垣理一郎(その他)(2022-07-04T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.9



B0B55T6GHH
芥見下々(著)(2022-08-04T00:00:00.000Z)
レビューはありません








コメント(168件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:01▼返信
俺はデカレンジャー!😡
はちまに蔓延る社会のゴミカス共を
取り締まりる正義のヒーローだ!😡
社会のゴミ共!😡
いい加減に今から仕事をするんだ!😡
2.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:03▼返信
全勝なのはお偉いさんだけの話だったねwwww
3.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:03▼返信
なか卯はワンオペのおばちゃんを見ていて胸が痛くなるのでとても利用できなくなりもう何年も行ってない
4.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:03▼返信
流石は詐欺師ヒカルとコラボするところだわ
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:03▼返信
だからみんな定時で上ろう!って話じゃないのか
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:03▼返信
嫌ならやめろ嫌なら出ていて
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:04▼返信
奴隷の給餌役もまた奴隷であった
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:04▼返信
全焼グループ
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:04▼返信


   ゴールデンタイムにはちまとか
   お前ら人生終わってんな(笑)

10.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:05▼返信
ゼンショーじゃん
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:05▼返信
残業しなきゃええやん
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:05▼返信
そら残業多い人間と残業無しの人間なら後者の方が評価高いだろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:06▼返信
でも定時内にわざとグズグズやって残業代稼ごうとするのも居るからねぇ
そういう奴はぶん殴っていい(治療費等も請求できない)よう法改正しろよと思う
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:06▼返信
こんなところばっかりやで、日本は
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:06▼返信
違法労働させなきゃ成り立たないなら潰せ
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:07▼返信
うちの会社は残業代はきちんとくれるけど仕事が遅くて残業多かったら評価下がって賞与で調整されるわ
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:07▼返信
人に飯を安く食わせるために働き手の飯の種を減らすという必殺技
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:07▼返信
仕事の時間をうだうだ引き伸ばして手当を増やすより健康的やないか
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:07▼返信
1ヶ月業務停止命令で
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:08▼返信
>>2
面白いと思ってる?
21.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:08▼返信
まぁ外食産業なんて全社ブラックなんだろうな
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:08▼返信
吉野家のゴキブリ
スシローの嘘CM
ココスの減給 ←New
23.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:09▼返信
飲食は労働生産性が低いらしいからな。最低賃金あげて潰せよ。こんな非効率労働
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:09▼返信
従業員の残業が多くなったら給料下げられるべきは人員の確保ができてない使用者側では?
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:09▼返信
ココスは元々全焼じゃないから地域で経営違うんじゃね?
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:10▼返信
上がバカしかいないんだろうなあ
最終的にグループ内で責任の押し付け合いが始まって爆散しそうやね
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:10▼返信
やっぱこんな国つぶれたほうがいいっしょ
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:10▼返信
業務が終わらない目標未達を残業で穴埋めってそれを効率化して何とかするのが店長の役割だろ
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:11▼返信
飲食なんて皆そんなもんでしょとは思う
昔働いてた日レスも200時間以上つけたければ課長の許可を得よとか言われて
得られるわけもなく300時間オーバーでも毎月200時間だけだったし

逆に暇な店は辛くて人件費出せないからとことん休憩で180時間付けるのも必死で
でもバイト時間削ると辞めちゃうから店長休憩しまくって客きたら呼んでってバイトワンオペしてたくらいだ
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:11▼返信
大手でも仕事持ち帰りしてるところや部署は結構あるけど
まぁ飲食系はそう言ったことが出来ねえからな
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:11▼返信
競争すれば豊かになる幻想を有能者や金持ち生まれは認めないよなwww

結局資本家が労働者から搾取する構造だwwww
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:11▼返信
飲食はシフト埋まらないと、営業に支障出るから社員仕方なく出てくるもんなぁ
本社で足りない店舗に派遣するようの社員抱えて派遣するようにとかできないのかね
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:11▼返信
強制残業させてる企業なんかいくらでもある
俺が前居た所は会社規定では残業は月10時間までとなってるけど毎日3時間以上強制残業。定時になったらタイムカードを押さないといけない。ヤクザみたいな上司が監視してる
もしタイムカード押し忘れて本当の残業した後に押した場合は、翌日に上司に謝罪して押し忘れました本当は定時で上がっていたので修正させて下さいって言って修正印を使って修正する(もちろん強制)
これ日本でも超大手でグループ数万人の社員がいる東証一部上場企業の話だからな
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:14▼返信
24時間営業の飲食店はどこも必ず違法残業強いられるんだろうなぁ
クソゴミ評価システムは論外だが、店を閉められるようにくらいしてやれよ
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:15▼返信
ゼンショーくんさあ…
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:15▼返信
共産党支持する雑魚が目の前にいたら拳で鼻をへし折りたくなるよね
願望だから現実にはしないけどね
爆笑 爆笑 爆笑 爆笑
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:16▼返信
ひろゆきはよく日本の労働者は守られすぎとか言うが、こういうの見ればどこが?と思う
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:16▼返信
だいぶ前にゼンショーの株全部売って正解だったな。
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:16▼返信
やっぱりブラックなんだ
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:17▼返信
>>1
そりゃおばさんも早朝にぶっ倒れるわ
41.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:18▼返信
働けど働けど我が暮らし楽にならざり、か...
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:18▼返信
残業させないのは良いことじゃん!って思ったら違うのか…
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:20▼返信
>>1
安く提供したいなら宗教信者集めて低賃金やったら?
ゼンショーさんよ
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:20▼返信
実態としてサビ残で誤魔化しているなら正しい目的では機能していない評価方式だな
サビ残を自主的なものとすれば裁判で勝てると思っているんだろうか?
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:20▼返信
飲食業って儲からないんだな
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:20▼返信
>>37
終身雇用のとこだけでしょ
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:21▼返信
ココスでは って話なのに
記事内でゼンショー一覧をわざわざ載せてるのは何が目的なん?

「ホラホラ、こいつらも悪いよ」って載せてんの?
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:22▼返信
すき家自体、吉野家の元従業員がノウハウを盗んで独立した会社だけど
経営面では独自の方向で酷い方向に進んでる。妙な会社だな
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:23▼返信
これが合法なら企業は頭いいな(`・ω・´)b
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:23▼返信
お前らが有難ってる安い飯は犠牲の上に成り立ってんだから感謝して食え
そして騒ぎ立てるな飯が高くなったらどうすんだ
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:25▼返信
ビッグボーイ食べ放題のカレーとか無くなったら追加しないからホント糞
まともな給料貰ってないんだろうな
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:25▼返信
マジかよドラえもん最低だな
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:25▼返信
人を増やせないなら単純に営業時間を短くする以外方法が無いんだよな
店舗である以上営業時間中は最低限の人員は確保しなくちゃいけないし、かといって利益・効率を追求されると常にギリギリの人時を要求されてイレギュラーには対応できなくなるし
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:25▼返信
ゼンショーになってから落ちぶれたな
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:26▼返信
客からしたら他人事、店員なんかどうなろうが知らねーよ 
会社からしたら、なんで給料を払わなきゃならんのだ?たかが店員の分際で、タダで働けや
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:27▼返信
>>51
食べ放題のカレーごときでホント糞とか言ってる奴もまともな給料貰ってないだろうけどな
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:28▼返信
ブラック企業代表取締役は25口径で射殺する死刑制度が求められる
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:29▼返信
飲食の残業って人手不足に起因する場合がほとんどだろ
実質サービス残業強制だよね
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:30▼返信
今度こそ第7波で潰れてくれw
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:32▼返信
池田大作センセイ全勝や!!
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:34▼返信
残業する無能の評価を下げるシステムだったらまだ理解できたけど
残業する人の給料を下げる評価システムってなんじゃそらw 色々突っ込みどころありすぎるw
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:36▼返信
他に働き口が無いから逃げ出せないのか
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:38▼返信
>>1
言い方を変えると、36協定守らないならボーナス減らすぞ
って事だから普通のことでは
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:42▼返信
NECのVワークと同じじゃん
残業代は差分だけ(1時間で0.25時間分)
外すと評価が下がるのでボーナス査定も下がる
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:42▼返信
飲食面白いんだけど、労働環境は過酷なんだよなー
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:44▼返信
ここまで暴露されても秋になったら変えるわー程度なのか
67.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:45▼返信
いやこの程度普通でしょ
嫌なら日本で働くなよ
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:45▼返信
ただの奴隷やん
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:45▼返信
なんで36協定を守れなかったら末端が責任負う仕組みになってるねん・・・
ちょっとゼンショーの幹部の何人かを逮捕しろよ、電通より悪質やぞ
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:46▼返信
豪遊生活してる奴らが考えた法律だから穴だらけよ
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:47▼返信
ホワイトな飲食チェーン店普通にあるけどな
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:48▼返信
店長は管理職だから残業代払わない
休み取れないのは自分のせい
店舗運営はほぼバイト

これだけで外食は乗り切ってるからな
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:50▼返信
本人の同意なしに基本給を下げることは労基法違反ですが
そもそもそんなブラックならさっさと辞めればいいだけなのでは?
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:51▼返信
労働組合なんでこんなの締結してんだよ
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:51▼返信
社員の離職率ハンパなさそう
こんな奴隷労働にはやりがいも見出せない
76.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:52▼返信
※66
そりゃ外野が何か騒いでるだけで別に違法とかではないからね
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:52▼返信
でもそりゃこんなんで働かせてるなら利益もでるわ
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:52▼返信
残業は無能がやるものとかいうニートの妄想を本当に評価システムに加えてしまった結果
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:53▼返信
バイト取ればいいだけだろ
回せない無能の意見は聞いていない
80.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:53▼返信
他人に仕事を押し付けるサイコパスが偉くなって
そしてサイコパスな部下が評価されて偉くなると言うブラック人材の再生産とか最近多そうだな
81.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:54▼返信
普通に違法じゃね?
82.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:54▼返信
ひどいもんだ
国は動けや
83.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:55▼返信
人件費節約できても従業員の労働意欲削いでどないすんの
84.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:55▼返信
営業時間という効率だなんだと突き詰めてもどうしようもないものがある限り
サービス業の長い労働時間はどうにもならない

売上あってその分多く人を使える様な店だと営業中に楽出来るけどさ
85.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:56▼返信
アメリカはウェイトレスでもフルタイムで働けば年収800万 日本は300万 もう終わりだよこの国
86.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:56▼返信
今思えば
利用してる店
ゼンショーとすかいらーくグループばっかりやで
87.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:57▼返信
>>85
更にアメリカはチップ文化があるからな
88.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:59▼返信
>>72
だから効率よくバイトをリクルートできない無能管理職は給料下がって当然
今時バイトは若い子しか取らないとかやってる店舗はそりゃ休みも取れない
シルバー人材や訳あり人材を活用しまくってる店舗は普通に回ってる
89.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 22:59▼返信
飲食の低労働生産性の非効率労働は、日本の労働効率を下げてる要因です。

日本をダメにしたのが飲食の使い捨てバイト
90.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:00▼返信
>>85
なお物価
91.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:01▼返信
週数回以上の24時間営業を国が禁止にしろよ
また死人が出るぞ
92.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:01▼返信
某居酒屋チェーンはやりがい搾取で成長したが
ココスはやりがいも与えず働くほど損するシステム
なんでまだ潰れない?


93.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:02▼返信
国がどんどんガサ入れして悪質な企業を潰していかんとな
94.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:05▼返信
こういう仕事は納期とかないんだから、普通に仕事が遅くてじゃなくて単に人手不足できてるものだろ。つまり残業せざるを得ない状態。それでこの制度は酷いやろ
95.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:06▼返信
>>5
出勤しなきゃいいだけなのにな
96.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:08▼返信
これで飲食の職場って暴力とかパワハラが当たり前らしいからな・・・
客もクレーマーが絶対いるだろうし
97.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:10▼返信
ほんと飲食はバイトに限るな
98.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:11▼返信
金儲けの基本は弱者から金をむしり取るだからな
基本に忠実で大変結構・・・・・・なわけねぇ
99.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:13▼返信
※85
ずっと日本にしがみつくつもりのくせに
100.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:13▼返信
ココスのオニオングラタンスープがクソ旨い
101.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:14▼返信
深夜に行くバカがいるから本部は深夜営業させるんだから批判するなら行くなよ
102.投稿日:2022年07月06日 23:15▼返信
このコメントは削除されました。
103.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:15▼返信
>>47
載せられたくないならゼンショーから抜けりゃいいだけだしねえ。それともココスが悪いゼンショーは悪くないとかほざくつもりかねw
104.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:24▼返信
でも値上げするとお前らは文句言うんだよな
105.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:24▼返信
※103
草まで生やして無能アピールは恥ずかしいな 小学生かな
今回の記事の内容において「だけ」は ゼンショーの「グループ傘下」は悪くないだろ

106.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:25▼返信
安く提供してもらえるんでOKっす^^
他人なんてしったこっちゃないし、嫌なら転職しろよw
107.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:31▼返信
なんのための36協定だと思ってんだ
108.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:33▼返信
>>83
人件費を削減して利益を昨年より上げることを至上命題にしている会社は多いからね。
色々改善を現場レベルでやって、最後の果実がサービス残業による人件費の削減。
飲食とかではよくありがち。
大手飲食にいたらわかるけど施設投資や、効率化よりも現場でのがんばり(サビ残)を期待する文化はずーっとあるよ。
109.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:35▼返信
まぁわざと残業してるんだけどな
110.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:38▼返信
あ、マツキヨココカラホールディングスのココカラファインも
111.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:39▼返信
あ、マツキヨココカラホールディングスのココカラファインもおなじ
残業すると評価下がって給料下がる
さらにサービス残業すると(させたほうじゃなく)もっと下がる
112.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:39▼返信
根本的に残業が必要ない体制を構築するのではなく
残業に罰則を設けて自主的に減らさせようとするから
サビ残なんぞが増えるし、何も改善しねぇんだよ
113.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:42▼返信
36協定の理念からも反してるし
普通に労基に訴えろよ
これは素直に従ってる現場にも問題がある
114.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:44▼返信
実質的に残業80時間以上の状態を3ヶ月続けた場合、
公権が介入する余地が発生するんだが
こんな馬鹿な働かせ方を上からしてるとか普通に逮捕されるぞ
115.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:50▼返信
バイトって給料少ない代わりに働いた時間=給料でしっかりしてる分ホワイトだと思う
正社員って企業の都合で給料踏み倒されてブラックやな
116.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:52▼返信
アスタ榎本竜也「プライド高比とこらあっても清輝あるなら大丈夫やぞ松濱ァ!」
117.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:55▼返信
この企業奴隷制度やばすぎるな
一回入れ替えした方がいいぞ
118.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:57▼返信
飲食店のブラックさとコンビニ本部のピンハネ率はそろそろ是正されてもよかろうもん
119.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:57▼返信
終わってんな
ゼンショー不買
120.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:57▼返信
はま寿司であぁ…てなったわ
121.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月06日 23:58▼返信
ゼンショーの外食事業一覧のせてるの珍しく使えるじゃねえかはちま
全部行かねえわ
122.投稿日:2022年07月06日 23:59▼返信
このコメントは削除されました。
123.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:03▼返信
どうして飲食業界ってブラックなんやろうな。うちが努めてた某ラーメンチェーン店もそうだった。タイムカードがあるけど不正に操作して残業にならないようにしてたし。昭和の時代に間違った教えが広まったのか?
124.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:04▼返信
なんで律儀に残業してるの?
残業して回してしまうから勘違いさせちゃうんですよ
125.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:06▼返信
>>7
奴隷船の船員みたいだね。
死亡率は奴隷より高かったらしいし、心が折れたり健康不良になって途中下船させられたら波止場の物乞い。
126.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:08▼返信
>>23
労働生産性は給料で計算するから
127.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:09▼返信
ココスの店舗をもっと増やすか

ココスで見逃してしまったメニューを再入荷して欲しい
128.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:10▼返信
>>41
借金踏み倒して酒を呑みまくって早死するのが正解か?
129.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:16▼返信
※122
オワコン国家に出稼ぎに来るオワコン中国wwww
130.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:19▼返信
>>124
残業しなかったらクビ
残業したら給料下げます
他に働く人はいません

めちゃくちゃだな
131.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:21▼返信
バイトの給料を上げるくらいなら社員を過労死させる方が安上がりだとか思ってるんだろうな
132.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:25▼返信
記録が残ってるかどうかが争点になるが、どうせ残っていないとゼンショー側は開き直るだろうが
休み無しの年中無休という事で、過去の未払いの給料を支払ってもらう事にしよう。
133.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:26▼返信
「もういいや店閉めちまえ」ってできるくらいメンタル強けりゃいいんだろうけどな
134.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:37▼返信
そんなに良く働けるな
135.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:40▼返信
東○も働き続けると時給が下がるんだよな
136.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:43▼返信
残業多かったら評価下がるって普通だろ
137.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:48▼返信
残業は違法だし会社の評価下がるから当たり前
出世欲出してないで増員要請でもしろよ🤭
138.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 00:55▼返信
守られているからこそ労働者より企業が強く足元見られて低賃金で重労働なのだよ
139.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:08▼返信
この会社、もう全焼してしまった方が良いよ
140.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:10▼返信
趣味も家庭もなく働くことしかやることがない人に向いてるのがブラック企業なのだなあと思った(小並感
141.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:24▼返信
嫌ならやめろとか言うやついるけど
こいつらが奴隷労働してくれるおかげで飲食店が安いんだぞ
人件費が馬鹿高いアメリカの飲食店見てみろ
値上げに過敏になるなら奴隷に感謝しろよ
労働者を守りたいなら値上げを受け入れろ
142.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:31▼返信
ライバル企業は人材不足なんだから良い条件出せば人員刈り取れるんじゃないの?
他も似たようなモンだから無理だって? ダメだこりゃ
143.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:42▼返信
一部の店舗だけ人員揃えられないとか経費が高いとかならともかく
全店舗そんな状態ならそれは経営陣が無能なんだよw
144.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:50▼返信
こんなだから底辺職業ランキングに載るんだよな
145.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 01:50▼返信
ゼンショーは昔から人命より金儲けな企業で有名だからね
146.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 02:07▼返信
業務改革とは
会社や経営者が努力しないで、社員に負荷を強いて拘束時間を短いように見せかけ、その数字を役人に見せ付けてゴマを擦り、経営者や役員が悦に入る手段の事である
決して労働環境の改善や、労働者の福利厚生を手厚くするものではない
147.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 02:11▼返信
速攻帰ってやるわ

148.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 02:59▼返信
従業員が奴隷待遇な結果店舗は評判いいんだよな
149.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 03:09▼返信
深夜営業やめろよ、悪い奴等しか集まらないし、逆に治安悪くなるわ
150.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 03:22▼返信
元からと言えばすき家のせい
北陸のココスはむしろ客少なすぎて
平和よ?
151.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 03:45▼返信
そもそも全員で残業しなきゃいいだけなのに、誰かがやっちゃうからこうなるんだよな。
152.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 03:53▼返信
認識してますって…
153.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 04:38▼返信
くら寿司もダメスシローもダメはま寿司もダメ
やっぱりかっぱ寿司しかないんだなあま
154.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 05:19▼返信
立地も商品も価格も本部が決めてるから店側はどうしようも無いんだよね
ハズレ店舗振られた時点で詰み

飲食チェーンの年中無休と24時間営業を法律で禁止するしか無いんじゃないかね
155.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 05:26▼返信
※105
無能はお前
同じグループ傘下でココスだけなわけないじゃん
俺らは裁判官じゃないから「疑わしきは罰せず」は知ったことじゃないよ
違うってんならココス以外のグループ傘下はそうじゃないって根拠言って見ろ
156.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 07:09▼返信
この企業に限った話でもない
複数の企業で似たような話があるのを知っている
ダラダラ残業を避けたい思いはありつつも、結局有能な少数の人の残業で成り立つが故の問題
157.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 07:32▼返信
残業代せしめる為にダラ~~っと仕事する奴が居るからやろ?
158.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 07:34▼返信
まぁ本社が見て無いと個々の店長が勝手に残業するからな。
159.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 08:29▼返信
残業は無能がするものだから評価さがるのは理にかなっていると見せかけて実際にはこうなるんだなあ
160.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 09:12▼返信
そんな会社、辞めてしまえ!
161.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 09:50▼返信
ココス割高なのにブラックとか救いようがないな
グループ的な問題だろこれは
162.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 09:58▼返信
まぁ、ゼンショーグループじゃあなぁ…
163.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 10:56▼返信
サイゼリヤ見習え
164.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 14:03▼返信
ゼンショー系列には行かんようにしてるから、一覧リスト助かるわ
165.はちまき名無しさん投稿日:2022年07月07日 21:27▼返信
コロナ以前、近場のココスに初めて行った時
席に付き、注文を取りに来た店員さんが先に
「人が居ないので提供まで1時間以上かかります」
て言って来て、流石に店を出た思い出
それ以来、二度と行かないようにしている
周りに団地が在るから、数年経過した今でも潰れてはいないが
166.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月28日 12:12▼返信
>>12
マトモな職場ならな
167.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月28日 12:27▼返信
>>97
バイトも酷いですよ

ご覧のようにグレーな手段全て使ってギリギリ店舗を回している有様

そのグレーな手段の中には、当然バイトを酷使させることも含まれる
168.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月28日 12:33▼返信
>>136
マトモな職場ならな

人手不足で激務、かつそれを改善すべき上層部が全く対策しない状況で、皺寄せ(=残業や給与未払い)が末端に押し付けられている状況

末端が無能で残業している訳ではないから、評価を下がるのはおかしいって話

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